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            2024年江蘇省溧陽(yáng)高新區(qū)招聘招商人員6人簡(jiǎn)章

            2024-02-21 14:02      文章來(lái)源:江蘇省溧陽(yáng)高新區(qū)

            江蘇省溧陽(yáng)高新區(qū)(原江蘇省中關(guān)村高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū))位于江蘇省常州溧陽(yáng)市,以動(dòng)力電池和綠色儲(chǔ)能、高端不銹鋼、智能電網(wǎng)和智能裝備制造為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),連續(xù)5年獲評(píng)省級(jí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)綜合評(píng)價(jià)全省第一。為進(jìn)一步優(yōu)化招商隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)人才儲(chǔ)備,經(jīng)研究決定面向社會(huì)招聘6名具有國(guó)際化視野、專業(yè)化能力的優(yōu)秀招商人員。

            一、報(bào)考條件

            (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,政治品質(zhì)良好,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄,具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件,詳見(jiàn)《溧陽(yáng)高新區(qū)2024年招聘招商人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱“崗位表”)。

            (二)本次招聘戶籍不限,年齡要求35周歲以下(1989年2月23日及以后出生),條件優(yōu)秀者年齡可放寬至40周歲(1984年2月23日及以后出生)。

            (三)招聘對(duì)象為國(guó)內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)生或QS世界大學(xué)排名前150名高校畢業(yè)生。

            (四)報(bào)考人員需于報(bào)名前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū),其中全日制普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,取得畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)時(shí)間可放寬至2024年7月31日。國(guó)(境)外留學(xué)人員須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

            (五)下列人員不得報(bào)考:

            1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生;

            2.被辭退的黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員;

            3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

            4.其他不適合應(yīng)聘的人員。

            二、報(bào)名程序和辦法

            (一)報(bào)名時(shí)間與方式

            1.本次招聘采取郵箱報(bào)名方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

            2.報(bào)考人員須于2024年2月23日16:00前(以報(bào)名郵箱系統(tǒng)收件時(shí)間為準(zhǔn))將相關(guān)報(bào)名材料掃描件以壓縮包格式發(fā)送至jszgchr@163.com。

            3.郵件主題及壓縮包名稱必須注明應(yīng)聘崗位、姓名,例如“應(yīng)聘崗位+姓名”。

            (二)報(bào)名注意事項(xiàng)

            1.本次招聘開(kāi)考比例為1:3。

            2.報(bào)名結(jié)束后溧陽(yáng)高新區(qū)將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,并通過(guò)電話、電子郵件等方式告知應(yīng)聘人員是否通過(guò)資格初審。

            3.報(bào)考人員須提供以下資料:

            ①《溧陽(yáng)高新區(qū)招商人員應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2);

            ②本人有效期內(nèi)身份證;

            ③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(在學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)),應(yīng)屆畢業(yè)生可提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

            ④歸國(guó)留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

            ⑤其他材料主要包括:語(yǔ)言類證書(shū)、勞動(dòng)合同、繳稅證明、社保繳費(fèi)明細(xì)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)情況等。

            以上材料電子文件均要求清晰、位正,并確保在資格復(fù)審時(shí)提供原件。

            4.崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”截止時(shí)間為2024年2月23日,以勞動(dòng)合同、繳稅證明、社保繳費(fèi)明細(xì)為準(zhǔn)。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

            5.報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息,提交相關(guān)材料,如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn),應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向溧陽(yáng)高新區(qū)咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料,或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的,在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí),立即取消其報(bào)考或錄用資格。

            三、考試方式及組織

            本次招聘將采用履歷分析、小組面試、綜合面試相結(jié)合的考試方式?荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            👉【面試資料】2024國(guó)企半結(jié)構(gòu)化+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試導(dǎo)學(xué)(資料+網(wǎng)課)

            (一)資格復(fù)審

            溧陽(yáng)高新區(qū)將在考試前對(duì)通過(guò)初審人員進(jìn)行資格復(fù)審,應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名時(shí)提供材料的原件,復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員收取考試費(fèi)100元,不通過(guò)人員不得參加考試。

            (二)履歷分析

            根據(jù)崗位條件,對(duì)初審合格人員進(jìn)行人崗相適度測(cè)評(píng),履歷分析成績(jī)合格者進(jìn)入小組面試環(huán)節(jié)。

            (三)小組面試

            1.重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、專業(yè)知識(shí)等。

            2.小組面試合格線為60分(總分100分)。

            3.采用半結(jié)構(gòu)化形式,成績(jī)合格者進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。

            (四)綜合面試

            1.重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力、心理素質(zhì)、綜合素質(zhì)等。

            2.綜合面試合格線為60分(總分100分)。

            3.采用半結(jié)構(gòu)化形式,綜合面試成績(jī)即為考生最終成績(jī)。

            👉【面試資料】2024國(guó)企半結(jié)構(gòu)化+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試導(dǎo)學(xué)(資料+網(wǎng)課)

            四、體檢和考察

            根據(jù)綜合面試成績(jī),按照招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選,對(duì)體檢合格人員按規(guī)定組織考察。

            五、公示和錄用

            溧陽(yáng)高新區(qū)根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員名單,擬錄用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示5天。公示期滿,符合錄用條件的,辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合錄用條件的,不予錄用。

            公示無(wú)異議后簽訂勞動(dòng)合同。擬招錄人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或錄用協(xié)議的,由本人自行協(xié)商解除關(guān)系。報(bào)考人員應(yīng)在公示之日起30日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到溧陽(yáng)高新區(qū)報(bào)到,逾期視為自動(dòng)放棄錄用資格。

            因體檢或考察不符合要求、擬錄用人選公示結(jié)果影響錄用、擬錄人選明確放棄錄用以及其他原因?qū)е聰M錄用崗位出現(xiàn)空缺的,按綜合面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

            六、管理辦法及待遇

            1.實(shí)行年薪制,由基本薪酬和績(jī)效薪酬兩部分組成,高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理年薪為人民幣15-30萬(wàn)元;項(xiàng)目經(jīng)理年薪為人民幣9.5-15萬(wàn)元。如引入重大項(xiàng)目,獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核上不封頂。五險(xiǎn)一金按相關(guān)規(guī)定辦理。

            2.試用期2個(gè)月,享受基本薪酬的80%,試用期考核合格后按崗位定薪,不合格的解除勞動(dòng)合同。

            3.非溧陽(yáng)本地人員簽約上崗后提供免費(fèi)人才公寓住宿一年。

            七、咨詢電話:0519-87337355(節(jié)假日除外)。

            八、本簡(jiǎn)章由江蘇省溧陽(yáng)高新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

            附件:

            1.溧陽(yáng)高新區(qū)2024年公開(kāi)招聘招商人員崗位簡(jiǎn)介表.docx

            2.溧陽(yáng)高新區(qū)招商人員應(yīng)聘報(bào)名表.docx           

            江蘇省溧陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

            2024年2月9日

            文章來(lái)源:http://www.liyang.gov.cn/html/czly/2024/LBODQDEQ_0209/203498.html

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/0221/496415.html

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            (編輯:華圖事業(yè)編)

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