宣廣高速公路有限責(zé)任公司于1998年7月25日在宣城市注冊成立，注冊資本11176萬元，為國有性質(zhì)企業(yè)，辦公地點位于宣城市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)龜嶺崗。公司主營業(yè)務(wù)為高速公路收費、經(jīng)營，現(xiàn)有員工400余人。現(xiàn)根據(jù)工作需要，招聘法務(wù)管理崗1人。

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位、數(shù)量及工作職責(zé)

法務(wù)管理崗1名。主要負責(zé)公司日常法律事務(wù)、合規(guī)管理等工作。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線、方針和政策，身體健康，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信;

3.全日制本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè);

4.年齡在35周歲以下(1989年2月之后出生);

5.持有法律職業(yè)資格證書的優(yōu)先。

6.有下列情形之一的，不接受報名：

(1)違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

(2)有違法犯罪記錄的;

(3)受到誡勉、組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(4)涉嫌違紀違法正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

(5)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

(6)其他不適合報名的情形。

四、招聘程序

1.報名方式：本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名時間為2月20日-2月28日。請下載《宣廣公司法務(wù)管理人員應(yīng)聘報名表》(附件)，完成填寫后，連同應(yīng)聘報名表及其他相關(guān)證明材料(學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、榮譽證書、資格證書掃描件等)，以“姓名 手機號”命名文件夾通過郵件發(fā)送至工作人員郵箱：570825580@qq.com。

2.資格審查：收集報名人員材料，對基本信息進行審核，審核通過的，將通知參加筆試環(huán)節(jié)，資格審查不通過的將不再另行通知。招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)之比達到1:3方可開展，未達到以上比例的，則取消招聘計劃。

3.能力素質(zhì)測試：采取筆試及面試方式進行。

(1)筆試：重點考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、能力因素及專業(yè)履職能力等，滿分100分。根據(jù)筆試成績由高到低順序，確定成績前3名的人員進入面試(如出現(xiàn)成績并列的，一并進入面試);

(2)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試，面試組以外部評委為主，從儀表舉止、綜合分析能力、解決問題能力、溝通應(yīng)變能力等方面綜合評判，滿分為50分;

(3)總成績：總成績=筆試成績×50% 面試成績。

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4.背景調(diào)查及體檢：開展背景調(diào)查，組織體檢。如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，則按照總成績從高到低依次等額遞補進行背景調(diào)查及體檢(遞補不超過2次)。

5.確定擬錄用人員：由公司人力資源部根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查和體檢等情況，提出擬聘用人員建議，提交公司黨總支會議集體研究決定。

6.公示及錄用：對擬聘人員名單進行公示，公示期為7天，公示無異議的按照規(guī)定簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關(guān)系。

五、薪酬待遇及基本福利

主要包括基本工資、績效工資、五險兩金，享受體檢、帶薪培訓(xùn)、工會福利、通訊補貼、周末雙休、帶薪年休等福利。

六、其他事項

(一)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在個人信息、學(xué)歷證書等方面弄虛作假，一經(jīng)查實，立即取消其應(yīng)聘或錄用資格。

(二)本次招聘未盡事宜，由宣廣公司負責(zé)解釋。

聯(lián)系人：徐女士電話：0563-2625789。

宣廣高速公路有限責(zé)任公司

2022年2月20日

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