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            2024湖北巴東弘發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員1人公告

            2024-04-24 10:31      文章來(lái)源:長(zhǎng)江巴東網(wǎng)

            巴東弘發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司因工作需要,擬面向社會(huì)公開招聘1名綜合部文秘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘計(jì)劃

            本次公開招聘崗位共計(jì)1個(gè),招聘人員共計(jì)1人。具體招聘崗位及條件詳見《巴東弘發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

            二、招聘條件

            (一)招聘基本條件

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

            2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

            3.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作,具有良好的品德和職業(yè)素養(yǎng);

            4.認(rèn)同公司價(jià)值觀,自覺維護(hù)公司核心利益,服從組織安排,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密觀念;

            5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,有開拓創(chuàng)新意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力;

            6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

            7.具備報(bào)考職位所需的年齡要求、相關(guān)學(xué)歷、工作經(jīng)歷和其它資格條件。

            (二)有下列情形之一者不得報(bào)考

            1.違反法律法規(guī),曾受過(guò)刑事處罰的;

            2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案?jìng)刹閷彶榈娜藛T和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

            3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

            4.有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案并處于記錄期內(nèi)的;

            5.參與邪教、非法宗教組織及其活動(dòng),無(wú)正當(dāng)理由組織或參與過(guò)信訪,影響社會(huì)穩(wěn)定的;

            6.涉黑涉惡的,或者利用宗族勢(shì)力甚至黑惡勢(shì)力等妨礙社會(huì)事務(wù)的;

            7.有吸毒史的;

            8.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

            9.按照規(guī)定需要回避的對(duì)象;

            10.其它不宜報(bào)考的情形。

            三、招聘步驟

            (一)報(bào)名

            1.報(bào)名時(shí)間:2024年4月20日8:30至2024年4月24日17:30。

            2.報(bào)名方式:報(bào)考人員可通過(guò)電子郵箱或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名,并提交相關(guān)報(bào)名資料。

            電子郵箱報(bào)名方式:將報(bào)名所需資料掃描件發(fā)送巴東弘發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司電子郵箱:532592796@qq.com,聯(lián)系電話:18871808675 ;

            現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式:將報(bào)名所需資料報(bào)送至巴東弘發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部,聯(lián)系人:鄧先生;電話:18871808675 。

            3.考生報(bào)名所需材料

            (1)個(gè)人報(bào)名表(附件2);

            (2)第二代居民身份證(正反)復(fù)印件;

            (3)學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件;

            (4)崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件;

            (5)相關(guān)工作經(jīng)歷證明,如工作證明、勞動(dòng)合同、離職證明、單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明等。

            (二)資格審查

            1.資格審查所需材料為應(yīng)聘人員報(bào)名所需材料。

            2.資格審查合格人員與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

            3.需要明確的相關(guān)問(wèn)題

            (1)工作經(jīng)歷是指從事報(bào)考崗位相關(guān)工作的經(jīng)歷,時(shí)間計(jì)算截止到報(bào)名起始時(shí)間。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位的工作經(jīng)歷。

            (2)審核應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格條件以本公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

            (3)應(yīng)聘人員報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、測(cè)試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中,都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核,在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的,均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照本公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件,理性報(bào)考,誠(chéng)信報(bào)考。

            (4)資格審查結(jié)果及考試通知將在長(zhǎng)江巴東網(wǎng)發(fā)布公示。

            (三)組織考試

            考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試分值各為100分。筆試總成績(jī)計(jì)算公式為:筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%;面試總成績(jī)計(jì)算公式為:面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

            1.筆試

            筆試采取閉卷方式進(jìn)行,滿分100分。本次考試不指定

            考試范圍和考試用書。筆試考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

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            2.面試資格復(fù)審

            根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績(jī),按招聘人數(shù)1: 3的比例從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審對(duì)象名單。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員,取消面試資格。出現(xiàn)的缺額,按同崗位筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。3.面試

            根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)和面試資格復(fù)審結(jié)果由高分到低分順序按1:3的比例確定參加面試人員名單。同一崗位成績(jī)名次末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。面試以結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)所聘崗位的綜合能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,面試照常進(jìn)行,但考生折算后的考試總成績(jī),低于60分(不含)的不得進(jìn)入體檢、考察程序。

            (四)體檢和考察

            根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1: 1的比例確定體檢、考察對(duì)象,按考試總成績(jī)從高到低依次排序,并在長(zhǎng)江巴東網(wǎng)公示。報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí),筆試總成績(jī)高的應(yīng)聘人員排名靠前,優(yōu)先確定為體檢對(duì)象。按上述方式執(zhí)行后總成績(jī)?nèi)圆⒘袩o(wú)法確定體檢對(duì)象的,組織加試,加試成績(jī)高的應(yīng)聘人員優(yōu)先。

            1.組織體檢

            體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢資格。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,應(yīng)當(dāng)自得到通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提出書面復(fù)檢申請(qǐng),并在得到復(fù)檢通知的一個(gè)星期內(nèi)完成復(fù)檢。復(fù)檢醫(yī)院為初檢上級(jí)醫(yī)院。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

            2.組織考察

            考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況,并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件逐一進(jìn)行核實(shí)。體檢、考察可同步組織實(shí)施,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。因應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格不予聘用的,出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

            (五)公示

            擬聘用人員名單將通過(guò)長(zhǎng)江巴東網(wǎng)予以公示,公示期不少于5個(gè)工作日,接受應(yīng)聘人員和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期滿無(wú)異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)擬聘人員有異議的,根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。

            (六)辦理聘用手續(xù)

            公示期滿后,對(duì)無(wú)異議的擬聘人員,由我公司與其簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期滿考核為不合格的,按程序予以解聘。

            原文標(biāo)題:巴東弘發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員公告

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            (編輯:華圖事業(yè)編)

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