一、公司簡(jiǎn)介

重慶泰之升物流有限公司以貨物運(yùn)輸為主，從事貨物運(yùn)輸、勞務(wù)服務(wù)、信息咨詢、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)，公司響應(yīng)萬州區(qū)政府招商引資的號(hào)召，落戶本地，與本地企業(yè)簽訂了長(zhǎng)期的運(yùn)輸合作協(xié)議，因此需要大量人才與公司共同發(fā)展。

二、招聘崗位

(一)牽引車駕駛員崗

1.招聘數(shù)量：70名

2.職責(zé)描述

(1)負(fù)責(zé)固定線路貨物運(yùn)輸，確保貨物安全到達(dá)目的地;

(2)確認(rèn)并記錄貨物的裝載和卸載;

(3)確保車輛始終保持良好的運(yùn)行狀態(tài)，并遵循交通規(guī)則和公司規(guī)章制度;

(4)遵守公司的安全與環(huán)保規(guī)定，確保工作流程符合要求。

3.任職要求

(1)持A2駕駛證;年齡在50歲以下;

(2)持貨運(yùn)從業(yè)資格證;

(3)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(4)個(gè)人征信良好;

(5)具有較強(qiáng)的安全意識(shí)，無不良違法犯罪記錄，無重大交通事故記錄;

(6)能吃苦耐勞，服從公司管理;

(7)具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，懂得服務(wù)禮儀;

(8)有萬博赤泥線路運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4.福利待遇：

(1)公司駕駛員綜合收入8000-10000元/月(計(jì)趟次收入);

(2)輪班制、轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn));保險(xiǎn)個(gè)人部分有個(gè)人承擔(dān);

(3)定期組織駕駛員茶話會(huì)，開展駕駛員安全培訓(xùn)等活動(dòng)。

(二)車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗

1.招聘數(shù)量：2名

2.職位描述

(1)負(fù)責(zé)公司車輛事務(wù)管理(新車驗(yàn)收、上牌、辦理營(yíng)運(yùn)手續(xù)、保險(xiǎn)投保、違章查詢處理、維修保養(yǎng)監(jiān)管、交通事故處理、年審等);

(2)負(fù)責(zé)公司物流駕駛?cè)藛T管理，全面貫徹執(zhí)行并向駕駛員傳遞公司的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)規(guī)定;

(3)定期組織駕駛員安全學(xué)習(xí)，對(duì)駕駛員思想及職業(yè)道德、安全行車、守紀(jì)和服務(wù)規(guī)范的教育，降低違章率及事故率;

(4)負(fù)責(zé)做好車輛臺(tái)賬，記錄維修保養(yǎng)、年審、保險(xiǎn)等事務(wù)的處理周期;

(5)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)車輛產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，進(jìn)行分析并合理管控;

(6)負(fù)責(zé)車輛和人員運(yùn)營(yíng)過程中安全巡查，及時(shí)協(xié)調(diào)、處理過程中出現(xiàn)的各種突發(fā)問題;

(7)對(duì)接道路安全相關(guān)監(jiān)管部門(交巡警、交通執(zhí)法);定期提供公司運(yùn)營(yíng)安全相關(guān)制度執(zhí)行及安全培訓(xùn)記錄。

3.任職要求

(1)大專文化，50歲以下，退伍軍人優(yōu)先;

(2)持有A2駕照，并有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

(3)熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word等;

(4)身體健康，無不良嗜好;有強(qiáng)烈的責(zé)任心、上進(jìn)心。

4.福利待遇

試用期1-3個(gè)月，試用期工資6500元/月，轉(zhuǎn)正后綜合收入7000-8000元/月(含績(jī)效考核);轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn));個(gè)人保險(xiǎn)部分由個(gè)人承擔(dān)。

(三)物流調(diào)度專員崗

1.招聘數(shù)量：3名

2.職責(zé)描述

(1)負(fù)責(zé)車輛、駕駛員的運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，做好監(jiān)控記錄，仔細(xì)交接、裝訂歸檔;

(2)根據(jù)公司管理制度，對(duì)違法違規(guī)駕駛員實(shí)施監(jiān)督，并及時(shí)處理安全監(jiān)控系統(tǒng)報(bào)警數(shù)據(jù);

(3)負(fù)責(zé)公司監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)資料收集、保存;

(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目、車輛各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集、整理、分析;

(5)做好駕駛?cè)藛T的運(yùn)輸班次登記、統(tǒng)計(jì)駕駛?cè)藛T工資收入;

(6)負(fù)責(zé)駕駛?cè)藛T日常運(yùn)輸票據(jù)收集、匯總;

(7)負(fù)責(zé)與甲方單位核對(duì)運(yùn)輸票據(jù)，統(tǒng)計(jì)、結(jié)算運(yùn)輸費(fèi)用。

3.任職要求

(1)學(xué)歷：大專;

(2)年齡：50歲以下，男女均可;

(3)工作經(jīng)驗(yàn)：物流管理相關(guān)專業(yè)或有同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.福利待遇

輪班制、轉(zhuǎn)正享受五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn));試用期1-3個(gè)月，試用期工資4500元/月，轉(zhuǎn)正綜合收入6000元/月(含績(jī)效考核)，個(gè)人保險(xiǎn)部分由個(gè)人承擔(dān)。

(四)財(cái)務(wù)人員崗

1.招聘數(shù)量：1名

2.職責(zé)描述

(1)負(fù)責(zé)監(jiān)控和管理物流過程中的財(cái)務(wù)流程，包括結(jié)算、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制;準(zhǔn)確的掌握物流成本，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持物流運(yùn)營(yíng)決策;

(2)負(fù)責(zé)公司內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用的收取和報(bào)銷、年審費(fèi)用、營(yíng)運(yùn)證、通行證、清洗費(fèi)、維修費(fèi)等等費(fèi)用，定期催繳;

(3)負(fù)責(zé)公司內(nèi)銀行所有相關(guān)業(yè)務(wù)工作，具體如保險(xiǎn)等費(fèi)用的劃轉(zhuǎn);

(4)負(fù)責(zé)公司內(nèi)記賬做賬、憑證裝訂、稅務(wù)報(bào)表和納稅申報(bào)，以及其他稅務(wù)局事宜;

(5)負(fù)責(zé)公司內(nèi)工作人員勞動(dòng)關(guān)系的準(zhǔn)入和轉(zhuǎn)出，社保的繳納;

(6)負(fù)責(zé)其他需要財(cái)務(wù)上辦理的事宜。

3.任職要求

(1)大專學(xué)歷 ，年齡要求50歲以下，女性優(yōu)先;

(2)有三年以上企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格沉穩(wěn);

(3)對(duì)新型財(cái)務(wù)管理有較強(qiáng)的接受能力，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)運(yùn)作。

4.福利待遇

試用期1-3個(gè)月，試用期工資4500元/月，轉(zhuǎn)正后6000元/月;轉(zhuǎn)正享受五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn))。

三、工作地點(diǎn)

萬州區(qū)甘寧鎮(zhèn)甘涼路15號(hào)。

四、報(bào)名方式

雷老師 電話：15923463599;

周老師 電話：13996635466;

注：本崗位由重慶兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司(國(guó)企)招聘，該崗位為派遣崗位。

原文標(biāo)題：重慶兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司派往重慶泰之升物流有限公司派遣崗位招聘簡(jiǎn)章

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