鄭蒲港新區(qū)是安徽融入長三角一體化發(fā)展的“東大門”，是八百里皖江匯入長江黃金水道的“橋頭堡”，也是安徽快速進入全球物流圈的江海聯(lián)運“樞紐港”。鄭蒲港新區(qū)成立以來，按照“港城一體、產(chǎn)城一體、城鄉(xiāng)一體”的發(fā)展定位，錨定“大港口、大物流、大外貿(mào)”工作目標，重點發(fā)展高端裝備制造、電子信息、港口物流和綠色食品等產(chǎn)業(yè)。

安徽天門控股集團有限公司是馬鞍山鄭蒲港新區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會發(fā)起設立的國有獨資公司，注冊資金15億元，主要業(yè)務方向包括投融資、基礎設施建設、資產(chǎn)運營、產(chǎn)業(yè)促進、公共事務等多個領域。

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會公開引進11名高級專業(yè)技術型人才，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、引進計劃及資格條件

計劃引進11名。引進崗位資格條件及人數(shù)詳見《安徽天門控股集團有限公司2024年引進高級專業(yè)技術型人才計劃表》(附件1)。

引進對象除符合崗位資格條件外，還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。擁護中國共產(chǎn)黨領導，政治素質(zhì)良好，遵紀守法，品行端正，服從工作分配;

2.有志于從事國有企業(yè)工作，有較強的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力，具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識;

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，具有正常履行職責的身心條件;

4.引進人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年4月28日(含)后出生”，其他涉及年齡條件依此類推;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

其中工作經(jīng)歷要求，截止時間為2024年6月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

考生須嚴格按照引進崗位要求的專業(yè)填報，所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。專業(yè)要求參考《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件2)。香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學歷學位的報考人員，需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》、《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明。如高校開設的專業(yè)不在《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》內(nèi)的，由引進單位根據(jù)課程表等相關佐證材料認定是否符合引才崗位設置的專業(yè)要求。引進崗位的專業(yè)、學歷、工作經(jīng)歷等有關資格條件問題，由引進單位負責解釋(咨詢電話見附件1)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.因個人原因，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的;

2.受過司法機關刑事處罰的;曾被辭退或開除黨籍、公職的;正在黨紀、政紀處分期限內(nèi)的;正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;

3.經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的;個人征信有惡意不良信用記錄的;

4.違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

5.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.曾在各級人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;

8.曾有學術不端等不良行為的;

9.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;

10.尚在服務期、試用期或任職試用期的;

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

二、引進程序

本次公開引進包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報名和資格審查、第一輪面談、第二輪面試、體檢和考察背調(diào)、研究決定、公示和辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告

在馬鞍山鄭蒲港新區(qū)管委會網(wǎng)站等媒介發(fā)布招引公告。

(二)網(wǎng)上報名和資格審查

1.報名時間：2024年4月29日9:00至2024年5月19日16:00。

2.報名方式：考生登錄指定網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=166)進行報名，每人限報一個崗位，逾期不再接受報名。報名前應認真閱讀引進公告和崗位計劃，如實填寫有關信息，上傳本人身份證、電子照片、學歷學位證書、專業(yè)技術職務、職業(yè)資格證書、社保繳費清單、勞動合同、工作經(jīng)歷證明等相關材料。

3.資格審查截止日期2024年5月22日上午12：00。在此期間考生可隨時登陸報名系統(tǒng)查詢報名審核情況及進行如需的資料修改、上傳，逾期不予受理。一旦報名并審核通過，不得改報其他崗位。報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)未提交相關材料的，視為放棄。

資格審查將貫穿招聘全程，主要審查報考人員是否符合報考資格條件，報名時所提交的相關資料及證書是否真實等。凡因本人填寫信息錯誤導致的一切后果自行承擔，在招聘流程中，存在弄虛作假或與報考條件不符的，一經(jīng)查實，即取消面談、面試、錄聘等資格。

通過資格審查的報考人數(shù)與該崗位計劃數(shù)的比例≥20:1的，增加筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容主要包括常識、公文處理、職業(yè)能力測試等，筆試時間、地點另行通知。參加筆試時需憑本人有效身份證件原件和《筆試準考證》(報名審核結束后在報名系統(tǒng)網(wǎng)站下載打印，打印時間另行通知)進入考場。不按規(guī)定參加筆試的人員，取消其考試資格。

(三)第一輪面談

擬于2024年5月下旬組織第一輪面談。通過資格審查的報考人數(shù)與該崗位計劃數(shù)的比例<20:1的，綜合考生崗位匹配、學歷學位、任職經(jīng)歷、獎懲情況等，根據(jù)資格審查結果，按不低于10:1比例(視報名情況及用人單位需求而定)擇優(yōu)確定各崗位入圍第一輪面談人員;通過資格審查的報考人數(shù)與該崗位計劃數(shù)的比例≥20:1的，根據(jù)筆試排名結果，按10:1比例確定各崗位入圍第一輪面談人員。

第一輪面談圍繞崗位實際需求，采取個別談話方式，主要了解應聘人員基本情況、主要履歷、性格特點等方面。

(四)第二輪面試

根據(jù)考生第一輪面談結果，按不低于5:1的比例(視面談情況及用人單位需求而定)確定各崗位入圍第二輪面試人員。面試采取半結構化面試方式，主要測試人選的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實踐能力和適崗程度。

(五)體檢和考察背調(diào)

1.體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

2.體檢合格后，進行考察背調(diào)。考察背調(diào)工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

(六)研究決定

根據(jù)面試和考察背調(diào)情況，綜合考慮人選的能力素質(zhì)、工作實績和人崗相適等方面，研究確定擬引進人選。

(七)公示和聘用

經(jīng)體檢、考察背調(diào)均合格的人員，確定為擬引進人員。

對擬引進人選進行公示，公示期5個工作日。公示無異議的，按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)，無故不按規(guī)定報到者，取消其錄用資格。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù);不勝任的解除聘用手續(xù)。

三、相關待遇

1.人員身份。此次引進人才錄用后為安徽天門控股集團有限公司員工身份，簽訂勞動合同。引進人才實行試用期制度，試用期6個月。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的予以轉(zhuǎn)正。

2.薪資待遇。工資待遇執(zhí)行安徽天門控股集團有限公司薪酬標準，并按規(guī)定辦理社會保險和住房公積金，具體薪資范圍詳見引進人才崗位計劃表。

引進人才為在編機關事業(yè)單位人員且符合調(diào)動條件的，可協(xié)調(diào)辦理調(diào)動手續(xù)，但不執(zhí)行安徽天門控股集團有限公司薪酬;承諾放棄身份的，才可以執(zhí)行安徽天門控股集團有限公司薪酬。

3.相關政策。引進人才符合馬鞍山市人才政策的，按規(guī)定享受相關待遇。

四、其他

1.在公開引進的資格審查、第一輪面談、第二輪面試、考察背調(diào)等環(huán)節(jié)中，如無合適人選，經(jīng)引進單位研究后可終止該崗位引進工作。

2.本次未錄用的其他報考人員均納入安徽天門集團人才庫管理，引進單位后期將結合引進崗位需求及應聘者履歷情況，篩選簡歷，不定期組織考核面談，并對擬引進人員進行考察、社會背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)錄用。

3.考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

4.本次引進人才作不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動，免收報名費和筆試面試費。

5.引進單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整相關崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

6.引進期間將通過短信、電話等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加相關環(huán)節(jié)，視為自動放棄。

政策咨詢電話:0555-5580266

監(jiān)督舉報電話:0555-5585553

具體崗位的資格條件等問題，可直接撥打崗位表中對應的聯(lián)系電話咨詢。其中，各崗位咨詢電話如下：

集團對外貿(mào)易專業(yè)人才崗：0555-5567079

集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展專業(yè)人才崗：0555-5567079

集團航運物流專業(yè)人才崗：0555-5567045

集團財務專業(yè)人才崗：0555-5565010

集團科創(chuàng)專業(yè)人才崗：0555-5580266

產(chǎn)業(yè)投資公司投資專業(yè)人才崗：0555-5565010

公共事務服務公司人力專業(yè)人才崗：0555-5565010

上述政策咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于工作日使用，時間為8:00-11:30;14:30-17:00。

特此公告。

 

安徽天門控股集團有限公司

2024年4月28日

原文標題：安徽天門控股集團有限公司2024年引進高級專業(yè)技術型人才公告

文章來源：https://zpq.mas.gov.cn/tzgg/qtgs/2005277251.html

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