為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)管理，完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，更好地推動(dòng)我區(qū)國(guó)有企業(yè)向?qū)嶓w化、市場(chǎng)化、集團(tuán)化的方向轉(zhuǎn)型發(fā)展，根據(jù)河南省《關(guān)于推進(jìn)地方政府融資平臺(tái)公司市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(廳文〔2022〕29號(hào))及《石龍區(qū)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)公司管理辦法(試行)》(平龍辦文〔2023〕6號(hào))精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘石龍區(qū)國(guó)有企業(yè)管理人員及一般工作人員。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)平臺(tái)公司市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型的決策部署，推動(dòng)平臺(tái)公司建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確保”、實(shí)施“十大戰(zhàn)略”，奮力譜寫(xiě)石龍經(jīng)濟(jì)發(fā)展出彩絢麗篇章提供有力支撐。

二、招聘崗位

1.副總經(jīng)理1名;

2.財(cái)務(wù)人員2名;

3.辦公室綜合人員2名;

4.工程技術(shù)人員2名;

5.投資部人員2名;

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有較好的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，具有企業(yè)管理的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。

2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問(wèn)題能力，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，身體健康，敬業(yè)愛(ài)崗。

(二)崗位要求

1.副總經(jīng)理職位：

熟悉國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化改革發(fā)展趨勢(shì)，熟悉公司法等相關(guān)法律法規(guī)及國(guó)企管理要求，創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，市場(chǎng)化思維能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，具有工程管理類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)或政府融資平臺(tái)投融資業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融、證券、經(jīng)濟(jì)類(lèi)高級(jí)及以上職稱(chēng)的優(yōu)先。

熟悉國(guó)家相關(guān)市場(chǎng)、行業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷水平、經(jīng)營(yíng)管理水平、溝通協(xié)調(diào)水平和處理復(fù)雜問(wèn)題與突發(fā)事件的能力。

具有較突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，全面出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在同類(lèi)崗位上取得過(guò)優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)的優(yōu)先。

2.財(cái)務(wù)崗位：

要求會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)的優(yōu)先。

3.辦公室綜合崗位：

能夠熟練使用各種辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);有良好的文字表達(dá)能力、溝通能力和組織能力，具備一定的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)能力;工作細(xì)致認(rèn)真，能夠高效地處理文件和信息，善于協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;具備一定的行政管理或綜合辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.工程技術(shù)崗位：

具有二級(jí)建造師或造價(jià)師以上職稱(chēng)，熟悉工程建設(shè)相關(guān)資料和圖紙，能夠指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)作業(yè)，解決現(xiàn)場(chǎng)存在的各種技術(shù)問(wèn)題。

5.投資部崗位：

熟悉國(guó)家金融政策、信貸政策的有關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)范;能夠較好完成各種直接融資業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)的辦理。

以上所有崗位應(yīng)聘人員學(xué)歷需在大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度，年齡要求40周歲以下(1984年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲;

(三)有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.法律、法規(guī)規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的其它情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月30日-2024年5月20日。

2.報(bào)名方式：此次招聘報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。要求報(bào)考人員將報(bào)考材料掃描件發(fā)送至slqgzj@163.com。

3.注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考材料：報(bào)考人員有效居民身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)證、個(gè)人在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)申請(qǐng)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及《石龍區(qū)2024年國(guó)有公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》。

(2)資格審查貫穿招聘工作始終，對(duì)弄虛作假取得報(bào)名資格、聘用資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試及聘用資格。

(3)面試時(shí)間及各類(lèi)通知將電話(huà)通知。

(二)考試

此次考試采用面試方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的業(yè)務(wù)能力，滿(mǎn)分100分。

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(三)體檢

1.體檢人員確定。根據(jù)招聘名額，按照考生考試總成績(jī)，由石龍區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)均相同，則安排加試，然后根據(jù)加試成績(jī)排序。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

3.因體檢不合格或自動(dòng)放棄資格等造成的崗位空缺，遞補(bǔ)對(duì)象從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按面試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定。

(四)考察

主管部門(mén)、招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？疾熘�，如發(fā)現(xiàn)其不符合報(bào)考條件則取消資格，責(zé)任由考生自負(fù)。因考察不合格而產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格者，由石龍區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局會(huì)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員，在石龍區(qū)人民政府網(wǎng)(shilongqu.gov.cn)公示5個(gè)工作日。

(六)聘用

用人單位聘用后實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，擬招聘人員名單公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由用人單位辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同并可根據(jù)需要同時(shí)簽訂相關(guān)崗位聘任協(xié)議。試用期考核不合格的，取消其聘用資格。

四、崗位管理及薪酬待遇

崗位薪酬待遇及績(jī)效考核等按照《石龍區(qū)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核及薪酬管理辦法(試行)》及所在公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

五、相關(guān)事項(xiàng)提示

(一)請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查貫穿招聘工作始終，若提供虛假資料或隱瞞實(shí)情，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

(三)本次考試不指定參考書(shū)目，不提供復(fù)習(xí)資料，請(qǐng)各位考生注意分辨，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

六、紀(jì)律要求

本次公開(kāi)招聘全程接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，確保公開(kāi)、公平、公正。

本公告由石龍區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0375—2528768

監(jiān)督電話(huà)：0375—2527080

 

2024年4月29日

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