山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司是省屬國(guó)有企業(yè)，是全球最大的煉焦煤生產(chǎn)加工企業(yè)和煉焦煤市場(chǎng)主供應(yīng)商。集團(tuán)下設(shè)西山煤電、汾西礦業(yè)、霍州煤電、山煤國(guó)際、華晉焦煤等23個(gè)子分公司，資產(chǎn)總額5306億元，擁有山西焦煤能源集團(tuán)股份有限公司、山煤國(guó)際能源集團(tuán)股份有限公司、山西焦化股份有限公司3個(gè)A股上市公司。企業(yè)現(xiàn)有煤礦150座，選煤廠50座，焦化廠2座。

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)為所屬五戶煤炭子公司公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、人崗匹配、擇優(yōu)錄用。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

1.2024年全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生;2023年全國(guó)普通高等院校畢業(yè)且未就業(yè)畢業(yè)生。

2.采煤、機(jī)電、地質(zhì)、通風(fēng)、安全、礦建、測(cè)繪等礦井生產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

(二)招聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.認(rèn)同焦煤集團(tuán)企業(yè)文化價(jià)值體系及管理模式，具備正常履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力;

3.身體健康，具備煤礦井下工作的身體條件，能夠正常履行工作職責(zé);

4.遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄;

5.服從分配，愿意到煤礦井下崗位工作;

6.畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)(全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷還需取得學(xué)位證書(shū))，具備就業(yè)資格。

三、招聘計(jì)劃

國(guó)家普通高等院校統(tǒng)招全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生2000人(報(bào)名專(zhuān)業(yè)不含函授、委培、定向);

國(guó)家普通高等院校統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生培養(yǎng)方向?yàn)楣芾怼��?zhuān)業(yè)技術(shù)崗位;國(guó)家普通高等院校統(tǒng)招全日制大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷畢業(yè)生培養(yǎng)方向?yàn)椴僮骷寄軑徫弧?/p>

(具體情況詳見(jiàn)附表)

四、招聘方式及程序

本次招聘采用校園招聘、社會(huì)招聘相結(jié)合的方式開(kāi)展。

(一)校園招聘

前往各大煤炭院校開(kāi)展校園招聘。校園招聘按照現(xiàn)場(chǎng)宣講、資格審核、現(xiàn)場(chǎng)面試的程序進(jìn)行，同時(shí)根據(jù)招聘工作整體進(jìn)展情況，按需對(duì)緊缺專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資料審核和面試(具體情況以煤炭院校發(fā)布信息為準(zhǔn)，參加校園現(xiàn)場(chǎng)招聘的不需再通過(guò)社會(huì)招聘方式進(jìn)行線上報(bào)名)。

(二)社會(huì)招聘

社會(huì)招聘采用統(tǒng)一線上報(bào)名、線下組織面試或綜合測(cè)試的方式進(jìn)行。

1.線上報(bào)名截止時(shí)間為2024年5月31日18:00。請(qǐng)符合應(yīng)聘條件人員掃描二維碼，認(rèn)真填寫(xiě)和提供相關(guān)資料。

2.根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。對(duì)通過(guò)資格初審的畢業(yè)生，將通過(guò)短信通知現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審;因?qū)�業(yè)條件不符等資格初審未通過(guò)者不再另行通知。

3.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的畢業(yè)生，將安排線下面試或綜合測(cè)試。

校園招聘和社會(huì)招聘通過(guò)面試或綜合測(cè)試的高校畢業(yè)生，將進(jìn)行健康體檢、結(jié)果公示、簽訂協(xié)議、錄用等招聘工作后續(xù)程序。面試或綜合測(cè)試未通過(guò)者不再另行通知。

根據(jù)招聘進(jìn)展，結(jié)合校園招聘和社會(huì)招聘實(shí)際情況，對(duì)專(zhuān)業(yè)所需人數(shù)進(jìn)行調(diào)劑。

五、相關(guān)事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員聯(lián)系方式、專(zhuān)業(yè)學(xué)校等個(gè)人資料信息必須填寫(xiě)準(zhǔn)確，凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤或上傳資料不全而導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由其本人承擔(dān)。

(二)資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)提供真實(shí)有效的信息和資料，凡提供偽造、變?cè)�、虛假信息的，取消其�?yīng)聘資格。

(三)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的聯(lián)系電話必須確保通信正常，因通信不暢導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、面試或綜合測(cè)試、體檢、錄用等招聘過(guò)程的，責(zé)任自負(fù)。

(四)在招聘實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)聘者未能按要求參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(五)本次招聘以煤礦井下崗位為主，對(duì)錄用的高校畢業(yè)生實(shí)行“三統(tǒng)一”管理。

1.統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員統(tǒng)一與山西焦煤內(nèi)部人才市場(chǎng)(山西焦煤人力資源公司)簽訂就業(yè)協(xié)議和一年期勞動(dòng)合同。

2.統(tǒng)一培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)。錄用人員統(tǒng)一納入山西焦煤內(nèi)部人才市場(chǎng)緩沖池管理，進(jìn)行為期一年的培訓(xùn)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，全部在井下崗位實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。

3.統(tǒng)一薪酬待遇。培訓(xùn)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間實(shí)行統(tǒng)一的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金)，薪酬待遇與實(shí)際出勤、培訓(xùn)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)考核評(píng)價(jià)結(jié)果掛鉤。

(六)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期滿，考核評(píng)價(jià)合格的，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同;考核評(píng)價(jià)不合格的，解除聘用關(guān)系，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(七)本次高校畢業(yè)生招聘公告發(fā)布在山西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司網(wǎng)站(https://www.ssco.ltd/)，招聘不以任何形式收取“中介費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)”，也不委托任何第三方、個(gè)人組織招聘或培訓(xùn)，望廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

咨詢(xún)電話：0351-8305354

(工作日9:00-11:30，15:00-17:30)

聯(lián)系郵箱：sxjmdwzzb@163.com

監(jiān)督電話：0351-8305035

附件1：山西焦煤集團(tuán)五戶煤炭子公司井下崗位招聘需求情況表.xlsx

附件2：山西焦煤集團(tuán)所屬五戶煤炭子公2024年井下崗位高校畢業(yè)生應(yīng)聘人員登記表.doc

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