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            2024年湖北路安交通建設(shè)集團有限公司校園招聘簡章

            2024-05-06 17:37      文章來源:未知

            一、公司簡介

            湖北路安交通建設(shè)集團有限公司坐落在湖北省荊州市公安縣斗湖堤鎮(zhèn)高強村四組,是公安 縣交通運輸局下屬企業(yè),屬國有獨資企業(yè),公司的注冊資本為人民幣10000萬元。出資人(股東)為公安縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會,統(tǒng)一社會信用代碼:11421022MB1P040816。

            公司為建筑工程類企業(yè),擁有公路工程施工總承包貳級、市政公用工程施工總承包貳級、公路路面工程專業(yè)承包貳級、公路路基工程專業(yè)承包貳級、橋梁工程專業(yè)承包貳級、隧道工程專業(yè)承包貳級、建筑工程施工總承包三級。取得安全生產(chǎn)許可證、交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化三級證書、環(huán)境管理體系認證證書、職業(yè)健康安全管理體系認證證書、質(zhì)量管理體系認證證書。

            集團公司旗下設(shè)兩家子公司:湖北路安公路建設(shè)有限公司(主要負責公路、橋梁等工程施工與養(yǎng)護管理)、湖北路安公路建筑工程有限公司(主要負責房屋建筑、裝飾裝修等工程施工)。主要承接本縣內(nèi)政府工程。

            近年來,公司累計為教育、敬老、扶貧、賑災(zāi)、交通等公益事業(yè)捐資300萬元,成為一個品牌化、社會化企業(yè),樹立起良好的企業(yè)形象和社會形象,三個文明建設(shè)成績顯著,歷年均被荊州市和公安縣交通公路部門評為先進集體,二000年度被湖北省統(tǒng)計局評為“二000年度湖北建筑業(yè)百強企業(yè)”,被湖北省公路管理局授予“‘九五’時期雙文明建設(shè)先進集體”,二00二年七月被湖北省建設(shè)廳核準為公路工程總承包二級建筑業(yè)資質(zhì),二00三年度被湖北省農(nóng)行授予“AAA”信用等級單位,二0一六年一月被交通運輸廳評為交通運輸安全生產(chǎn)標準化建設(shè)三級達標企業(yè),2010-2017年度被評為公安縣先進建筑企業(yè),二0一七年十二月在全省179家普通公路施工企業(yè)等級評價中,被省交通運輸廳授予“AA”信用等級。2023年度被評為縣交通運輸系統(tǒng)績效考核優(yōu)秀單位。

            公司的核心經(jīng)營戰(zhàn)略是:推動湖北路安集團高質(zhì)量發(fā)展,提升市場核心競爭力。

            二、招聘專業(yè)

            工程技術(shù)類:工程管理、公路工程、土木工程、工程造價等專業(yè);

            綜合管理類:人力資源管理、漢語言文學、行政管理等專業(yè)。

            三、招聘條件

            1.全日制?萍耙陨蠈W歷的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。

            2.身體健康,適應(yīng)能力強、有志在公路施工行業(yè)生產(chǎn)一線從事工程項目管理工作。

            3.具備良好的職業(yè)道德,扎實的專業(yè)知識、較強的實踐能力。

            4.具備較好的組織溝通能力、較強的吃苦耐勞和團隊協(xié)作精神,服從分配。

            5.學習成績優(yōu)異,獲得各類獎項或榮譽者優(yōu)先錄用。

            6.中共黨員、學生干部優(yōu)先錄用。

            四、薪酬福利

            面試通過者直接與公司簽訂正式勞動合同,試用期三個月,工作穩(wěn)定、發(fā)展空間大。

            1.綜合薪酬:基礎(chǔ)工資+崗位工資+工齡工資+績效工資+輔助工資(包含職業(yè)資格證書補貼、施工津貼等各類單項獎勵和津補貼)。

            ?粕C合年薪: 5W-8W。

            本科生及以上綜合年薪:6W-10W。

            2.員工福利:五險二金、各類帶薪休假、定期體檢、免費工作餐、節(jié)日福利、生日慰問、團建活動、文娛賽事等。

            五、人才培養(yǎng)與晉升

            公司始終秉承人才興企理念,致力于創(chuàng)建“人人都是關(guān)鍵”的良性人才生態(tài),突出人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)的重要地位,重點培養(yǎng)在一線工作的專業(yè)技術(shù)水平突出的高學歷年輕員工,并優(yōu)先提拔。

            1.新入職員工,公司通過下基層鍛煉、一對一的傳幫帶方式,幫助新員工快速成長;

            2.積極鼓勵考取(評定)各類相關(guān)資格、職稱證書,實行全額報銷及按月發(fā)放津貼(200—3000元/月),提高專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力;

            3.擁有管理、專技等全專業(yè)覆蓋的多重職業(yè)晉升發(fā)展通道,選拔優(yōu)秀人才擔任重要崗位。

            六、聯(lián)系方式

            有意向者可通過以下方式投遞簡歷或參加現(xiàn)場招聘。

            招聘郵箱:13799254@qq.com(郵件標題須注明:學校+姓名+專業(yè)+學歷)。

            聯(lián)系電話:13986717867(微信同號)

            聯(lián)系人:人力資源部黃女士

            手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/0506/502143.html

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