祁門(mén)縣國(guó)有投資集團(tuán)為了更好地謀劃和積極開(kāi)展2024年集團(tuán)重點(diǎn)業(yè)務(wù)，解決集團(tuán)規(guī)模不斷擴(kuò)大以及業(yè)務(wù)不斷拓展對(duì)人才的迫切需求，結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略與實(shí)際情況，經(jīng)研究制定《2024年度人才招聘計(jì)劃》，面向社會(huì)公開(kāi)招聘引進(jìn)人才�，F(xiàn)將有關(guān)人才招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;

(二)以公平、公正、公開(kāi)為原則;

(三)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃與需求

崗位 代碼	部門(mén) （子公司）	崗位	崗位職責(zé)	計(jì)劃 人數(shù)	任職要求	備注
202401	集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部	財(cái)務(wù)管理崗	會(huì)計(jì)職責(zé) (兼職至少3家子公司)	1	學(xué)歷：本科及以上；學(xué)位：學(xué)士學(xué)位及以上；專(zhuān)業(yè)：財(cái)務(wù)相關(guān)；年齡：35周歲以下；其他：有初級(jí)會(huì)計(jì)證。	根據(jù)集團(tuán)工作需要安排在子公司任職
202402	集團(tuán)工程管理部	施工管理	項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理	1	學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)位：無(wú)；年齡：35周歲以下；專(zhuān)業(yè)：工程類(lèi)、造價(jià)專(zhuān)業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)：2年;其他：二級(jí)建造師、二級(jí)造價(jià)師及以上	根據(jù)集團(tuán)工作需要安排在子公司任職
202403	黃山市祁蛇醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司	執(zhí)行董事兼經(jīng)理	制定和實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，建立良好的上下級(jí)及對(duì)外溝通渠道，按時(shí)向股東匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、計(jì)劃執(zhí)行情況、盈虧情況，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)全面負(fù)責(zé)。	1	學(xué)歷：本科及以上 ； 學(xué)位：無(wú)；年齡：40周歲以下；專(zhuān)業(yè)：醫(yī)學(xué)、藥學(xué)類(lèi)； 工作經(jīng)驗(yàn)：有2年以上中醫(yī)藥及醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；其他：持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先。
202404		產(chǎn)品及銷(xiāo)售總監(jiān)	主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品倉(cāng)儲(chǔ)、銷(xiāo)售管理工作，熟悉中醫(yī)藥產(chǎn)品研發(fā)、制作、使用流程，具有一定應(yīng)急處理能力。	1	學(xué)歷：本科及以上； 學(xué)位：無(wú)；年齡：40周歲以下；專(zhuān)業(yè)：醫(yī)學(xué)、藥學(xué)類(lèi)；工作經(jīng)驗(yàn)：2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 其他：具有醫(yī)師或藥師資格證優(yōu)先。 有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，溝通及較強(qiáng)表達(dá)能力。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)符合崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件;

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)適應(yīng)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中涉及“年齡條件”的如“35周歲(含)以下”為“1989年4月30日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年4月30日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類(lèi)國(guó)企、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等被記入國(guó)企、事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《公司人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位。

四、招聘方式

由祁門(mén)國(guó)投集團(tuán)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，委托黃山市眾城人力資源有限公司組織實(shí)施，集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督。

五、招聘流程

此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試(面試)、考察(背景調(diào)查)、體檢、公示程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

(二)考試

1、筆試：如崗位報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)30人將進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)+綜合基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)?cè)O(shè)置100分，筆試成績(jī)不計(jì)入最終合成成績(jī)。

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2、面試

(1)面試人員確定：如崗位報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)30人的，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1：3比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選;如崗位報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)不足30人的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(2)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分，為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

(3)面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

其他事項(xiàng)：考試時(shí)間和地點(diǎn)確定后由黃山市眾城人力資源有限公司通知考生。

(三)考察與體檢

考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同黃山市眾城人力資源有限公司進(jìn)行，體檢由黃山市眾城人力資源有限公司組織進(jìn)行。

1、考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作履歷、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、不良記錄、競(jìng)業(yè)限制、專(zhuān)業(yè)資格等情況進(jìn)行背景調(diào)查，對(duì)是否需要回避以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

2、黃山市眾城人力資源有限公司根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員(如考生最終成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。

3、體檢項(xiàng)目參照人社部門(mén)關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)要求執(zhí)行。

4、體檢費(fèi)用由考生自理。

5、對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，按照規(guī)定程序，在同一招聘崗位面試人員中，按照考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，成績(jī)相同的采取加試的方式確定。體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。

(四)公示與錄用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員在祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映問(wèn)題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。

六、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年5月11日--2024年5月17日(上午8:00-11:30，下午14:00-17：00，假期除外);

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：祁門(mén)縣新城區(qū)水岸明珠2號(hào)樓茶城博物館二樓黃山市眾城人力資源有限公司。

3、網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名：報(bào)名人員應(yīng)將報(bào)名所需資料進(jìn)行原件掃描，按照順序一項(xiàng)一頁(yè)生成一個(gè)PDF文件，郵件以“報(bào)考崗位+考生姓名”命名，發(fā)送至郵箱ZCRLZY8888@163.com,截止時(shí)間為2024年5月17日下午17:00。

經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組資格審查無(wú)異議的，由黃山市眾城人力資源公司在“黃山市眾城人力資源”公眾號(hào)或祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)公告通知(報(bào)名截止后7日內(nèi))。通過(guò)郵箱報(bào)名的考生，須在筆試前將報(bào)名資料帶至現(xiàn)場(chǎng)遞交領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行審核、查驗(yàn)，確認(rèn)無(wú)誤后方可參加考試。

報(bào)名聯(lián)系人：方女士 聯(lián)系電話(huà)：15212466660

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

七、報(bào)名提供資料

報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《祁門(mén)國(guó)投集團(tuán)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，并提交以下個(gè)人信息：

1、本人身份證原件及復(fù)印件;

2、本人學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;

3、報(bào)考崗位所需的其他執(zhí)業(yè)資格或職稱(chēng)證書(shū);

4、近期一寸免冠照片1張;

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供個(gè)人信息負(fù)責(zé)，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

八、薪酬待遇

1、體檢合格人員經(jīng)公示無(wú)異議或公示不影響聘用的，確定為聘用人員，試用期考核鑒定不合格予以解聘，其他不適合擔(dān)任此工作情形的予以解聘。

2、錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照祁門(mén)國(guó)投集團(tuán)公司薪酬管理制度執(zhí)行。

九、有關(guān)事項(xiàng)

本公告由黃山市眾城人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料。本次招聘過(guò)程由祁門(mén)國(guó)投集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà):0559-4519386。

黃山市眾城人力資源有限公司

2024年5月10日

 

 

原文標(biāo)題：祁門(mén)縣國(guó)有投資集團(tuán)人才招聘公告

文章來(lái)源：https://www.ahqimen.gov.cn/zxzx/gsgg/9240383.html

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