歙縣中小企業(yè)融資擔保有限公司成立于2006年6月，是經(jīng)歙縣人民政府批準成立的縣屬國有企業(yè)，注冊資本3億元，以支持小微企業(yè)和“三農(nóng)”主體融資增信，服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展為主責主業(yè)的政府性融資擔保機構(gòu)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

本次擬招聘工作人員2名，35周歲以下，男女不限，具體崗位要求如下：

三、招聘條件

招聘對象為取得國家承認的本科及以上學(xué)歷且必須符合以下條件：

(一)遵守憲法和法律;

(二)有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無不良行為記錄;

(三)有事業(yè)心、進取心，開拓創(chuàng)新意識強，學(xué)習能力強，具有較好的分析判斷、語言表達和文字寫作能力;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)“年齡條件”中“35周歲以下”為“1989年05月16日以后出生”;

(六)崗位中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2024年高校畢業(yè)生及在規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。

(七)下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得報考的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織開展招聘工作。招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(筆試+面試)、體檢及政審考察、公示等程序。具體如下：

(一)發(fā)布公告

《歙縣中小企業(yè)融資擔保有限公司招聘公告》等信息于2024年5月16日起在縣開投網(wǎng)站(https://www.hssxkt.com/)、黃山市仁和人力資源官網(wǎng)(http://www.hsrhrl.com/)和仁和人力資源微信公眾號等媒體平臺面向社會公開發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名

現(xiàn)場報名：屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

網(wǎng)絡(luò)報名：報考人員將《歙縣中小企業(yè)融資擔保有限公司招聘工作人員報名資格審查表》(附件1)及公告上要求的相關(guān)材料，以文件夾形式打包發(fā)送至黃山市仁和人力資源公司微信號(附件2，掃描下方二維碼添加)，文件夾名稱需注明姓名+報考崗位，完成在線報名。

注意：通過網(wǎng)絡(luò)報名的考生，須在筆試前一天將報名材料原件帶至現(xiàn)場報名點進行審核，確認無誤后可參加考試。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)

2.報名時間：2024年5月16日至2024年5月26日

上午8：00-12：00，下午14：30-17：30(工作日)

3、報考人員應(yīng)如實提交以下個人信息(原件經(jīng)審核后退回)：

(1)《報名資格審查表》1份;

(2)本人的身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)學(xué)歷學(xué)位證書、職位要求的資格證書的原件及復(fù)印件各1份;

(4)近期一寸彩色免冠照片2張;

(5)戶口所在地派出所出具無犯罪記錄證明(申請時間段為出生至現(xiàn)今)及近期個人征信報告;

(6)有相關(guān)工作經(jīng)歷的提供工作證明材料。

4.資格審查

由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司與歙縣中小企業(yè)融資擔保有限公司共同對報名者進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報名人員提交的信息進行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

(三)考試

考試工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織實施，考試由筆試和面試組成。

1.筆試

所有資格審查合格人員均參加筆試。為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消該崗位招聘計劃數(shù)。筆試設(shè)置最低控制分數(shù)線，報考人員的筆試成績須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

①筆試內(nèi)容為綜合知識測試(含寫作)，滿分100分。

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②筆試具體時間、地點另行通知。

③參加筆試時需憑本人有效身份證件和《筆試準考證》(考試當天現(xiàn)場發(fā)放)進入考場。不按規(guī)定參加筆試的人員，取消其資格。筆試成績可進入“黃山市仁和人力資源官網(wǎng)(http://www.hsrhrl.com/)”和仁和人力資源微信公眾號查詢。

2.面試

按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按5：1比例確定各崗位參加面試的人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

①面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識、綜合運用知識解決問題的能力，滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績須達到60分以上(含60分)，方可進入體檢與考察程序。

②面試具體時間、地點另行通知。

③報考人員面試時需憑本人有效身份證件和《面試通知書》(考試當天現(xiàn)場發(fā)放)進入考場。不按規(guī)定參加面試的人員，取消其資格。

3.成績合成

考試成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定(對符合加分條件的一并計入合成成績)。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生筆試成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

報考人員考試最終成績在縣開投網(wǎng)站(https://www.hssxkt.com/)、黃山市仁和人力資源官網(wǎng)(http://www.hsrhrl.com/)和仁和人力資源公眾號上公布。

(四)體檢及政審考察

體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織進行，體檢標準參照關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。政審考察工作由歙縣中小企業(yè)融資擔保有限公司負責組織實施。因體檢、政審考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時間內(nèi)完成所有體檢項目的，不予錄用。

備注：體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

(五)公示

根據(jù)考試、體檢、政審考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在縣開投網(wǎng)站(https://www.hssxkt.com/)、黃山市仁和人力資源官網(wǎng)(http://www.hsrhrl.com/)和仁和人力資源公眾號上公示7天。

五、聘用和待遇

1、經(jīng)公示無異議后，應(yīng)聘者在收到報到通知后應(yīng)按時報到，辦理入職手續(xù)，試用期3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格或聘用人員選擇離職的解除勞動關(guān)系，予以解除勞動關(guān)系，缺額在同崗位報考人員中按成績高低依次等額遞補，遞補不超過兩次。

2、聘用后按照《歙縣中小企業(yè)融資擔保有限公司薪酬管理制度》、《歙縣擔保公司員工績效考核暫行辦法》的人員待遇標準發(fā)放工資福利等，“五險二金”按現(xiàn)行規(guī)定辦理。

六、有關(guān)事項

本公告由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復(fù)習資料。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2024年5月16日

原文標題：歙縣中小企業(yè)融資擔保有限公司招聘公告

文章來源：http://www.hsrhrl.com/xinxigongkai/1164.html

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