合肥市軌道交通集團(tuán)有限公司成立于2009年6月，是市屬大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，企業(yè)注冊(cè)資本53.59億元，下轄建設(shè)公司、運(yùn)營(yíng)公司、資源開(kāi)發(fā)公司、投資發(fā)展公司及多個(gè)控股、參股公司，現(xiàn)有員工1萬(wàn)余人，主要從事城市軌道交通建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、沿線相關(guān)資源開(kāi)發(fā)及TOD開(kāi)發(fā)等。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位人員，具體公告如下：

一、招聘要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，具有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的組織觀念。

3.符合招聘崗位所需的任職資格條件要求，服從公司安排，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、協(xié)作精神和積極向上的工作態(tài)度。

4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

5.遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為記錄。

6.年齡條件中的“35周歲及以下”為“1988年5月(含)以后出生”。

(二)有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.不符合招聘資格條件要求的人員。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員。

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

5.其他不適合報(bào)名的情形。

二、招聘程序

(一)報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷方式，通過(guò)合肥市國(guó)資委網(wǎng)站，合肥市軌道集團(tuán)網(wǎng)站、公眾號(hào)等發(fā)布招聘信息。計(jì)劃招聘質(zhì)量管理工程師、財(cái)務(wù)管理崗等15個(gè)崗位共計(jì)34人，具體崗位詳見(jiàn)附件。應(yīng)聘人員在電腦端點(diǎn)擊招聘系統(tǒng)鏈接(https://www.hfgdjt.com:85/Index.aspx)，在線查看招聘崗位信息，完成注冊(cè)后登錄系統(tǒng)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)招聘崗位。

自公告發(fā)布之日起接收?qǐng)?bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2024年5月25日17:30。如招聘崗位入圍招聘考核人數(shù)與需求人數(shù)比未達(dá)5:1的，將適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或核減相關(guān)崗位計(jì)劃，具體以招聘系統(tǒng)發(fā)布信息為準(zhǔn)。

(二)簡(jiǎn)歷篩選

根據(jù)招聘崗位要求條件對(duì)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行擇優(yōu)篩選，通過(guò)篩選將入圍招聘考核。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬崗位任職要求條件。

(三)招聘考核

通過(guò)筆試、面試方式組織開(kāi)展招聘考核。根據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高分到低分排序，按比例確定面試入圍人員，崗位需求為1人的，按1:10確定入圍面試人員;崗位需求為2人及以上的，按1:5確定入圍面試人員。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)入面試，未達(dá)到1:2最低面試比例的，取消該崗位招聘或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。若出現(xiàn)進(jìn)入面試最后一名筆試成績(jī)并列的情況，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。

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(四)綜合成績(jī)

筆試和面試按照4:6的比例計(jì)算綜合成績(jī)，即筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、心理測(cè)評(píng)、背調(diào)對(duì)象。各環(huán)節(jié)成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，若綜合成績(jī)相同的，可一并確定為體檢、心理測(cè)評(píng)、背調(diào)對(duì)象。

(五)背景調(diào)查、心理測(cè)評(píng)及體檢

背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。心理測(cè)評(píng)、體檢由公司統(tǒng)一組織。

(六)擬錄用人員公示及報(bào)到

通過(guò)背景調(diào)查、心理測(cè)評(píng)、體檢的擬錄用人員在公司官網(wǎng)公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議按規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

三、薪酬福利

薪酬待遇按照公司制度執(zhí)行，員工享有法定五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、集體戶口、工裝、工作餐、生日福利、節(jié)日福利、年度體檢等各項(xiàng)福利與保障。

四、應(yīng)聘須知

(一)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)班，公司對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員所提交的資料予以保密，資料恕不退還。

(二)在招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘要求條件不符或提供虛假資料、填報(bào)信息弄虛作假的，取消其應(yīng)聘及錄用資格。

(三)招聘考核將根據(jù)報(bào)名情況分批組織開(kāi)展，具體安排通過(guò)短信、電話或郵件等形式通知報(bào)名入圍人員，請(qǐng)保證填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，凡因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)絡(luò)本人的，或所發(fā)送郵件/信息未及時(shí)獲知的，均視為本人自動(dòng)放棄。未入圍招聘考核的人員將不再另行通知。

(四)公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整或取消相關(guān)崗位招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：0551-62662701

監(jiān)督電話：0551-63662357

聯(lián)系時(shí)間：工作日下午15:00-17:00

 

文章來(lái)源：https://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/15147337.html

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