合肥文旅博覽集團(tuán)2024年社會(huì)招聘公告-國(guó)企事業(yè)單位招考詳情-新安人才網(wǎng)

合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”)前身系“合肥政務(wù)文化新區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限公司”，成立于2002年10月，系合肥市國(guó)資委重點(diǎn)監(jiān)管的國(guó)有大型企業(yè)，注冊(cè)資本37.128億元。2019年8月，根據(jù)市委和市政府決策部署，集團(tuán)更名為合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司，職能定位為全市高端服務(wù)業(yè)投融資平臺(tái)，聚焦發(fā)展“文化、旅游、會(huì)展、體育、酒店、物業(yè)、康養(yǎng)及教育”等現(xiàn)代高端服務(wù)業(yè)。目前集團(tuán)擁有16家子分公司，旗下管理包括“政務(wù)綜合樓、合肥體育中心、合肥濱湖國(guó)際會(huì)展中心、文淵府、合肥野生動(dòng)物園”等地標(biāo)性場(chǎng)館，現(xiàn)有員工近5000人。為適應(yīng)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘31名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

二、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有良好的個(gè)人品德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.應(yīng)聘者入職后應(yīng)服從集團(tuán)公司統(tǒng)一安排。

(二)資格條件

詳見(jiàn)《合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司2024年社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表》(附件)。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

4.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、研究決定、公示與聘用等步驟進(jìn)行，具體如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

公司通過(guò)合肥市國(guó)資委網(wǎng)站、合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司、合肥源動(dòng)力官網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布招聘信息，應(yīng)聘者可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自2024年5月29日9:00至2024年6月11日17:00。

(二)資格初審

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)各崗位要求及簡(jiǎn)歷篩選情況擇優(yōu)確定參加筆試人員。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知，招聘期間應(yīng)聘者請(qǐng)保持通信暢通，及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺(tái)發(fā)布信息。未入圍筆試考生不再另行通知。

應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，若提供虛假申請(qǐng)材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘、錄用資格。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行。測(cè)試內(nèi)容為綜合知識(shí)及運(yùn)用崗位所需知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn)：相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

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3.筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在集團(tuán)官網(wǎng)公布筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。根據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高分到低分排序，按比例確定資格復(fù)審入圍人員，其中，崗位需求為1人的，按1:10確定;崗位需求為2人及以上的，按1:5確定。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，未達(dá)到1:2最低資格復(fù)審比例的，取消該崗位招聘或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。如因考生個(gè)人原因放棄，可按筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)1次。

(四)資格復(fù)審

被確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、相應(yīng)的資格證書(shū)和職稱證書(shū)原件及復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、工作經(jīng)歷證明、社保繳納明細(xì)及招聘崗位規(guī)定要求的其他材料和相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書(shū)面委托書(shū)。被委托人需攜帶本人有效身份證件原件及復(fù)印件和考生資格復(fù)審所需要的證件原件及復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，即為資格復(fù)審不合格，不予發(fā)放面試通知書(shū)。

資格復(fù)審后，面試人數(shù)出現(xiàn)空額的，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(五)面試

1.采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)報(bào)名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考評(píng)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考生攜帶本人有效身份證及面試通知書(shū)參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

(六)綜合成績(jī)

筆試和面試按照4:6的比例計(jì)算綜合成績(jī)，即筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若出現(xiàn)綜合總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低取舍，綜合成績(jī)?cè)诩瘓F(tuán)官網(wǎng)上公布。

(七)體檢與考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，由集團(tuán)黨委視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘。

(八)研究決定、公示與聘用

結(jié)合考試、考察、體檢等情況，由集團(tuán)黨委會(huì)研究確定擬聘任人選并在集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù);反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘任。聘任手續(xù)由用人單位與聘任人員簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。試用期滿考核合格的，正式錄用;考核不合格的，予以解除勞動(dòng)合同。

四、薪酬福利

聘任人員薪酬待遇按照集團(tuán)公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，享受帶薪年假、年度體檢等福利。

五、相關(guān)說(shuō)明

(一)本公告崗位中涉及人員年齡40周歲及以下為1983年6月1日后出生(其余涉及年齡以此類(lèi)推)，工作年限截止日期以2024年5月31日為截止日期計(jì)算;因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)完整，招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。應(yīng)聘人員所提交的材料，除原件外恕不退還。

(三)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，相關(guān)事宜將通過(guò)電話、短信方式進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)名人員保證填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

(四)合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(五)本次公開(kāi)招聘工作在集團(tuán)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招聘工作堅(jiān)持做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，集團(tuán)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司

2024年5月28日

原文標(biāo)題：合肥文旅博覽集團(tuán)2024年社會(huì)招聘公告-國(guó)企事業(yè)單位招考詳情-新安人才網(wǎng)

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