合肥產(chǎn)投積極響應國家號召，進軍大健康產(chǎn)業(yè)，打造產(chǎn)投康養(yǎng)集團，先后投資成立合肥創(chuàng)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司、合肥產(chǎn)投勵源康復醫(yī)療中心有限公司、合肥產(chǎn)投康養(yǎng)合寓養(yǎng)老服務有限公司和合肥北城康復醫(yī)院有限公司。公司從0到1布局養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，打造集養(yǎng)老公寓、醫(yī)療中心、接待中心于一體的幸福莊園•北城健康養(yǎng)生園，并以公辦國營方式承接合肥市多個老年公寓項目�？祻彤a(chǎn)業(yè)作為“康養(yǎng)結(jié)合”模式的關鍵支撐，目前在合肥市內(nèi)布局多家連鎖運動康復中心。根據(jù)公司發(fā)展及人才隊伍建設需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，具體招聘實施方案如下：

一、基本條件

(一)招聘人員應當符合下列基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5、具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

6、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，富有責任意識、團隊意識，具有良好的溝通能力、文字能力、抗壓能力和邏輯思維能力。

(二)有下列情形之一的不得招錄

1、曾受過刑事處罰、黨紀政務處分;

2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;

3、在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5、其它不適宜招錄的情形。

二、崗位職責及任職要求

具體招聘崗位、人數(shù)、崗位職責及任職要求見附件。

三、工作程序

招聘工作按照報名與簡歷篩選、資格審查與筆試面試、體檢考察、擬錄用公示、合同或協(xié)議簽訂等步驟進行，具體如下：

(一)報名與簡歷篩選

公司通過合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、合肥創(chuàng)和養(yǎng)老公司官網(wǎng)、合肥市就業(yè)信息共享平臺、新安人才網(wǎng)等平臺發(fā)布招聘信息，應聘者可通過合肥市就業(yè)信息共享平臺、新安人才網(wǎng)招聘網(wǎng)站搜索合肥創(chuàng)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司投遞簡歷，報名時間截止至2024年6月18日17:00，時間結(jié)束后以收到足夠應聘招聘崗位并且通過資格審查的報名人員簡歷后啟動筆試工作。

報名結(jié)束后，公司根據(jù)招聘要求，篩選應聘者簡歷，確定初試人員名單。應聘人員提交的材料應當真實、準確，若提供虛假申請材料，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

(二)資格審查與筆試面試

筆試前進行資格審查，凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，取消其筆試資格。資格復審時，應聘者須提供有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、相關資格證書原件等材料。

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筆試采取百分制，閉卷形式進行，試題采取自主出題或委托第三方機構出具，通過知識測試了解應聘者是否掌握應聘崗位必須具備的能力和專業(yè)知識，原則上筆試人員數(shù)量比例不低于3:1，如達不到比例，可根據(jù)實際情況進行崗位核減或取消該崗位本次招聘計劃。

面試采取綜合百分制考核，根據(jù)筆試成績由高到低，由公司用人部門同人力資源部共同研判確認參加面試人員名單，面試人員數(shù)量比例不低于3:1，未按要求時間到達面試現(xiàn)場的，視為自動放棄面試資格。面試通知將通過短信或郵件方式發(fā)送，未通過面試的將不再另行通知。

面試后，筆試成績與面試成績按3：7比例加權計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，從高分到低分,按1:1的比例等額確定擬錄用人員名單。若崗位總成績最高分低于60分，經(jīng)公司會議決定可取消該崗位當批次錄用。如出現(xiàn)擬錄用人員放棄錄用機會，經(jīng)會議研究決定，可遞延補錄1次。

創(chuàng)和養(yǎng)老公司人力資源部根據(jù)總成績，確定擬錄用人員考察對象，筆試、面試成績及體檢考察名單在創(chuàng)和養(yǎng)老公司官網(wǎng)上進行公示，公示內(nèi)容包括崗位名稱、筆試成績、面試成績、總成績等信息。

(三)體檢考察

要求擬錄用人員考察對象體檢須在三級甲等醫(yī)院進行，體檢合格后方可進入考察階段。人力資源部對體檢合格的應聘人員進行考察，根據(jù)招聘要求核實應聘人員信息。

(四)擬錄用公示

體檢考察工作結(jié)束后，經(jīng)創(chuàng)和養(yǎng)老公司辦公會議審議批準，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、創(chuàng)和養(yǎng)老公司官網(wǎng)進行公示，公示時間不少于5個工作日，對公示無異議人員辦理錄用手續(xù)。

(五)合同或協(xié)議簽訂

公司按有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，并簽訂勞動合同或相關入職協(xié)議。

四、工作紀律

堅持公開公平公正招考，接受公司紀檢人員及社會各界監(jiān)督，對違規(guī)違紀的招聘工作人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

招聘咨詢電話：0551-66332037

監(jiān)督投訴電話：0551-66333017

特別提示：本次招聘不收取任何費用，應聘者因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。本次招聘不指定考試輔導用書，公司不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。應聘者應保持通訊正常，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上的情況，視為自動棄權。我公司有權根據(jù)招聘崗位需求變化、應聘人員報名、筆試、面試等實際情況,調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計劃,并對本次招聘享有最終解釋權。

 

合肥創(chuàng)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司

2024年6月4日

附件：招聘崗位、人數(shù)、崗位職責及任職要求

序號	部門	崗位	人數(shù)	崗位職責	任職要求
1	計劃財務部	高級專員	1	1.負責公司貸款事宜。每月根據(jù)工程部提報及OA審批單向銀行報送當月放貸金額，待流程完成后至銀行完成貸款發(fā)放； 2.審核公司賬務處理、發(fā)票、收據(jù)、借款單、報表、稅務報送等相關材料。根據(jù)OA審批單、借款單等審核各項憑證、單據(jù)開具是否準確合理，審核報送至國資委、財政系統(tǒng)快報以及稅務申報表及財務報表報送工作； 3.授權公司部分銀行u盾。根據(jù)領導已審批的OA報銷單據(jù)審核網(wǎng)銀付款工作； 4.按月撰寫公司運營分析報告，并對外報公司財務相關數(shù)據(jù)。各月初根據(jù)財務賬套及時編制板塊運營分析報告上會使用； 5.配合銀行、財稅、內(nèi)審等部門工作，提供所需資料。配合外部單位提供經(jīng)營所需材料； 6.編制年度全面預算相關事宜。根據(jù)當年公司經(jīng)營情況，與各部門協(xié)同完成年度全面預算工作； 7.配合事務所完成年報審計工作； 8.統(tǒng)計工資總額并維護相關數(shù)據(jù)，并完成數(shù)據(jù)的報送； 9.保管借款單、收據(jù)，月末盤點往來賬，并及時催收借款費用銷賬等往來賬務核銷； 10.審核各公司每月單體報表、快報及合并報表； 11.對接公司項目現(xiàn)場，并參加監(jiān)理會議，了解工程進度； 12.其他領導交辦的事宜。	1.年齡：35周歲及以下； 2.學歷及專業(yè)：大學本科及以上學歷，會計學、財務管理、審計學等相關專業(yè)； 3.工作經(jīng)驗：具備累計三年以上的財務工作經(jīng)驗。 4.能力素質(zhì)：具有中級會計師及以上職稱，注冊會計師優(yōu)先。
2	創(chuàng)和養(yǎng)老公司 綜合管理部	高級專員 （黨建崗）	1	1.負責專項黨建相關組織、協(xié)調(diào)、會議安排等工作； 2.負責星級黨支部創(chuàng)評相關材料的準備、整理、收集和報送等工作； 3.負責支部“三會一課”主題黨日的組織和開展，組織黨內(nèi)實踐活動； 4.負責黨員發(fā)展、黨員關系轉(zhuǎn)接、黨統(tǒng)系統(tǒng)維護、黨費收繳上報； 5.做好黨員學習、教育，黨員培訓等工作。	1.年齡：35周歲及以下； 2.學歷及專業(yè)：大學本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理、會計學、財務管理等管理類相關專業(yè)；新聞學、廣告學、傳播學、網(wǎng)絡與新媒體、漢語言文學等文學類相關專業(yè)；社會學、社會工作、老年學等法學類相關專業(yè)；心理學、應用心理學等理學類相關專業(yè)優(yōu)先； 3.工作經(jīng)驗：中共黨員，具備累計兩年以上黨建工作經(jīng)歷，有國有企業(yè)相關工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4.能力素質(zhì)：具有政工師類證書優(yōu)先。
3	創(chuàng)和養(yǎng)老公司 項目運營一部	高級專員	2	1.負責管轄樓棟的養(yǎng)老服務工作，統(tǒng)籌管理服務秘書的排班；2.深入老人群體，監(jiān)督和指導生活服務，協(xié)調(diào)工作關系、檢查服務質(zhì)量、優(yōu)化服務流程； 3.為入住老人提供生活服務，組織入住老人參與各項文娛活動； 4.對新入住老人進行辦理入住，培訓； 5.做好高齡、獨居老人等重點入住老人的關懷訪視及心理疏導； 6.參與園區(qū)總值班，處理特殊的緊急事件； 7.處理入住老人及家屬的日常溝通事務，協(xié)調(diào)老人間關系，處理老人提出的要求和建議，維護與入住老人的關系。	1.年齡：40周歲及以下； 2.學歷及專業(yè)：大學本科及以上學歷，養(yǎng)老服務管理、健康服務與管理、酒店管理等管理類相關專業(yè)；臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、針灸推拿學、預防醫(yī)學、藥學、護理學等醫(yī)學類相關專業(yè)；社會學、社會工作、老年學等法學類相關專業(yè)； 3.工作經(jīng)驗：3年及以上養(yǎng)老行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、酒店管理相關工作經(jīng)驗。

 

原文標題：合肥創(chuàng)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司社會招聘4人公告

文章來源：https://www.goodjobs.cn/index.php/module/Zk/action/Info?id=3335

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