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            2024安徽合肥市建設投資控股(集團)有限公司招聘24人公告

            2024-06-13 13:55      文章來源:合肥市建設投資控股(集團)有限公

            合肥市安居控股集團股份有限公司,原名為合肥市住房租賃發(fā)展股份有限公司,成立于2019年12月,注冊資本50億元,為合肥市建設投資控股(集團)有限公司控股子公司。2024年5月,為了保障合肥市“人才強市”戰(zhàn)略實施,推動市、區(qū)兩級各類保障性房源整合盤活,更名為合肥市安居控股集團股份有限公司(以下簡稱“合肥安居集團”)。

            合肥安居集團主要負責合肥市范圍內(nèi)各類保障性房源籌集、投資、建設、運營、管理。主要經(jīng)營涉及租賃住房運營、商業(yè)房產(chǎn)運營、物業(yè)管理、社會化房源籌集、酒店服務與管理、房地產(chǎn)開發(fā)與建設等多重業(yè)務。集團已籌集住房租賃項目84個,籌集房源3.4萬套、4.9萬間,在運營項目29個,運營房源1.6萬套、2.2萬間,管理規(guī)模居全國前十。旗下住房租賃品牌“承寓”致力為客戶打造安心租住的品質(zhì)住房,構(gòu)建起集自建租賃社區(qū)、改建長租公寓、籌集分散房源于一體的“全租賃產(chǎn)品保障體系”。

            現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要,面向社會公開招聘24名工作人員。具體招聘事項公告如下:

            一、招聘原則

            (一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

            (二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

            二、招聘人員基本要求

            (一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守,事業(yè)心、責任心強,勤勉敬業(yè),品行端正,廉潔自律。

            (二)身體健康,具有履行崗位職責的身體條件。

            (三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

            (四)應聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

            (五)具有下列情況之一者不予錄。

            1.不符合招聘崗位條件的;

            2.現(xiàn)役軍人;

            3.經(jīng)認定有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的;

            4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查,尚未作出最終結(jié)論的;

            5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

            6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,尚在有效期內(nèi)的;

            7.應聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的;

            8.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。

            三、報名方式

            本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡歷方式,通過合肥市國資委網(wǎng)站,合肥市建投集團網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息,應聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://hfanju.zhaopin.com/)投遞個人簡歷,按照系統(tǒng)頁面提示,選擇應聘的崗位。即日起開始報名,2024年6月24日24:00截止。

            四、招聘流程

            (一)資格審查

            根據(jù)崗位要求及簡歷投遞情況,擇優(yōu)確定筆試入圍人員,并在筆試前對入圍人員進行資格審查。

            (二)筆試面試

            筆試采取閉卷形式,滿分100分?荚噧(nèi)容為崗位職責所需專業(yè)知識和綜合知識等。

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            根據(jù)筆試成績,從高分到低分按8:1的比例確定面試入圍人員,若出現(xiàn)成績并列,一并進入面試環(huán)節(jié)。如因考生個人原因放棄導致入圍人員出現(xiàn)缺額,可按筆試成績從高分到低分遞補。

            筆試面試具體時間、地點及方式將以短信方式另行通知。面試設定最低分數(shù)線60分,未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入下一環(huán)節(jié)。

            (三)成績合成

            筆試和面試按照4:6的比例計算最終合成成績,即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應聘人員最終合成成績,從高分到低分排序,按1:1比例等額確定體檢、背調(diào)對象。

            (四)體檢及背調(diào)

            體檢由公司統(tǒng)一安排并承擔相關(guān)費用。

            背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

            如入圍人員主動放棄或因體檢、背調(diào)結(jié)果不合格,導致錄用人員出現(xiàn)缺額,由公司視情況研究是否進行遞補或取消相應崗位招聘。

            (五)公示及錄用

            根據(jù)最終合成成績、體檢及背調(diào)結(jié)果,確定擬錄用人員,經(jīng)公司研究通過后進行公示。公示期滿無異議的,發(fā)放錄用通知書,按程序簽訂勞動合同,約定試用期,試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),如不合格解除勞動合同關(guān)系。如試用期人員出現(xiàn)缺額的,由公司視情況研究是否在本次招聘同崗位應聘人員中,根據(jù)最終合成成績從高分到低分遞補錄用。

            五、薪酬福利待遇

            擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用,薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行,按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。享受免費工作餐、生日福利、健康體檢、工會互助保險、通訊補貼、帶薪休假等多種員工福利,以及閱覽、籃球、羽毛球、乒乓球等豐富多彩的業(yè)余文化活動。

            六、應聘須知

            (一)任職要求中“35周歲及以下”為1988年6月1日以后出生(其他年齡以此類推)。工作經(jīng)驗按足年計算,截止時間為2024年6月,在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)驗。

            (二)每名應聘者限報1個崗位,投遞前應審慎選擇,因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的,責任自負。

            (三)簡歷篩選、資格審查、筆面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡歷投遞情況擇優(yōu)確定筆面試入圍人員,并在筆面試前對入圍人員進行資格審查。具體時間、地點及方式另行通知。招聘期間將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系,請保持通信暢通。

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            (四)資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責,若在招聘過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為,將取消其考試或錄用資格。

            (五)本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構(gòu)。

            (六)公司委托智聯(lián)招聘為本次招聘工作提供全程專業(yè)服務,謝絕上門拜訪。

            (七)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,無需提前說明,并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

            (八)本次招聘工作在公司黨總支部統(tǒng)一領(lǐng)導下進行,公司紀檢部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。

            七、聯(lián)系方式

            咨詢電話:0551-62988160/67195309

            監(jiān)督電話:0551-62988607/62988096

            附件:招聘崗位及任職條件

            合肥市安居控股集團股份有限公司

            2024年6月11日

            原文標題:合肥市建設投資控股(集團)有限公司

            文章來源:https://www.hfjtjt.com/NotifyTheAnnouncement/info.aspx?itemid=6332

            手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/0613/504882.html

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            (編輯:華圖事業(yè)編)

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