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            2024湖北省高速公路實業(yè)開發(fā)有限公司遴選7人公告

            2024-07-11 13:08      文章來源:湖北交投集團招聘平臺

            湖北省高速公路實業(yè)開發(fā)有限公司成立于1993年8月,注冊資金1.1億元,是湖北交通投資集團有限公司的全資子公司。公司構建“1+3+N”組織運轉體系,以“兵種+戰(zhàn)區(qū)”方式設置3家專業(yè)化分公司(特種工程、交安綠化、工程設備分公司)、7家區(qū)域化分公司(武漢、江漢、鄂東、襄陽、鄂西北、鄂西、宜昌分公司)。公司致力于建設成為省內領先、國內一流的智慧科技型綜合養(yǎng)護服務提供商,并按照“突出主業(yè),突破實業(yè)”的戰(zhàn)略發(fā)展思路,承擔了高速公路附屬設施建設、工程勘察、市政養(yǎng)護、園林綠化等多元化項目。現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要,面向湖北交投集團及所屬全資、控股子公司公開遴選7名財務管理人員。相關事宜公告如下:

            一、基本原則

            (一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

            (二)堅持德才兼?zhèn)、崇尚實干的原則;

            (三)堅持人崗相適、按崗遴選的原則;

            (四)堅持公開公正、競爭擇優(yōu)的原則。

            二、遴選崗位及人數(shù)

            本次遴選區(qū)域化分公司財務管理崗位共7人。

            三、遴選要求

            (一)遴選范圍

            湖北交通投資集團有限公司及所屬全資、控股子公司正式員工(勞動合同制)。

            (二)基本條件

            1.具有良好的政治思想素質,熱愛忠于交投事業(yè),工作踏實、愛崗敬業(yè),服從組織安排;

            2.堅持原則、顧全大局、作風正派、秉公辦事、廉潔自律;

            3.具有應聘崗位所需的政策、理論水平、專業(yè)知識和業(yè)務能力,具有較強的溝通協(xié)調及抗壓能力;

            4.上年度考核為稱職及以上等次;

            5.有能夠勝任遴選崗位的心理素質和身體條件。

            (三)資格條件

            1.大學本科及以上學歷,財會、審計、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè);

            2.年齡在40周歲以下(1984年6月1日以后出生);

            3.持有助理級會計師、審計師、經(jīng)濟師(財務管理)及以上職稱可放寬年齡;

            4.從事財務管理工作1年及以上;

            5.熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度,無違反財經(jīng)紀律行為的記錄;掌握財會人員應具備的知識與技能,具備履行崗位職責的能力;具備從事會計工作所需要的專業(yè)能力;遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等法律法規(guī)。

            四、遴選程序

            按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、綜合測試、組織考察、研究決定、公示、錄用等程序進行。

            (一)發(fā)布公告

            通過智匯交投、交投集團官網(wǎng)“人才招聘”專欄發(fā)布遴選公告。

            (二)報名登記

            1.報名時間:2024年7月10日--7月19日;

            2.報名方式:應聘者請登錄湖北交投集團公司官網(wǎng)“人才招聘-內部遴選”專欄(http://zp.hbjttz.com/),注冊并填寫報名信息,并將身份證、學歷學位證書、學歷學位認證或學信網(wǎng)學歷學位證書查詢結果、相關職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件等相關資料掃描件壓縮包一并上傳。

            (三)資格審查

            根據(jù)簡歷投遞者個人情況及相關優(yōu)勢,篩選符合條件的應聘者進入面試環(huán)節(jié),并以電話或短信方式通知應聘者。如未通過資格審查的,不另行通知。

            (四)綜合測試

            對應聘者進行綜合面試,主要測試應聘者與公開遴選的崗位相匹配的基本素質和能力。測試時間、地點另行通知。

            (五)組織考察

            按照候選人遴選考試總成績由高分到低分的順序,以遴選崗位人數(shù)等額確定考察對象進行考察,征求考察對象所在單位、紀檢部門意見,了解其現(xiàn)實表現(xiàn)及廉潔情況。出現(xiàn)考察結果不適合應聘崗位或放棄考察等情形的,按照成績排名,依次遞補人員。

            (六)研究決定

            據(jù)綜合測試成績及考察等情況,研究決定擬錄用人員名單。

            (七)公示

            對擬錄用人選予以公示,公示期為5個工作日。

            (八)錄用

            公示期滿,未發(fā)現(xiàn)有影響錄用問題的,經(jīng)交投集團人力資源部批復后,按程序辦理調動手續(xù),與高開公司簽訂勞動合同,薪酬標準按照公司薪酬管理辦法有關要求執(zhí)行。

            五、遴選須知

            (一)資格審查貫穿整個公開遴選過程,應聘人員應對本人填報的信息及提供資料的真實、準確性負責,凡不符合公開遴選條件并弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消應聘資格。應聘人員個人資料僅應用于本次公開遴選,不公開、不退還。

            (二)應聘人員須在遴選期間保持本人手機暢通。對通知未在規(guī)定時間內回復的,視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢造成的后果,湖北省高速公路實業(yè)開發(fā)有限公司不承擔責任。

            (三)應聘人員須服從對其工作崗位的統(tǒng)一調劑和安排,如不服從安排視為自動放棄。

            聯(lián)系人:周女士,聯(lián)系方式:15387086101

             

            文章來源:http://zp.hbjttz.com/noticeShow/210.html

            手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/0711/506943.html

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            (編輯:華圖事業(yè)編)

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