一、公司簡介

貴州隆福食品有限公司成立于2024年3月，由貴州黔盛實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司和貴州宏福食品有限公司共同出資成立的合資公司。公司主要經(jīng)營范圍包括原產(chǎn)地訂單采購、智能化加工生產(chǎn)、現(xiàn)代化物流及冷鏈倉儲等。

二、招聘原則

招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考條件

(一)招聘崗位及人數(shù)

本次招聘4個崗位8名工作人員，分別是：財(cái)務(wù)部會計(jì)2名;工程維修人員2名;廚師長1名;廚師3名。

(二)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行。

2.政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

3.思想政治素質(zhì)好、清正廉潔、勤勞務(wù)實(shí)、遵紀(jì)守法。

4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)和能力素質(zhì)。

5.會計(jì)年齡22-40周歲(2002年7月16日以前至1984年7月16日以后出生)，工程維修人員、廚師長和廚師根據(jù)崗位經(jīng)驗(yàn)及需求，年齡不限。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.具有招聘崗位要求的其他資格條件。

8.無犯罪記錄。

(三)崗位要求

1.會計(jì)。要求：學(xué)歷為大學(xué)本科及以上;所學(xué)專業(yè)為財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);擁有初級及以上會計(jì)專業(yè)任職資格;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);擁有中級以上會計(jì)專業(yè)任職資格或取得注冊會計(jì)師專業(yè)階段全科合格證書的優(yōu)先錄用。

2.工程維修人員。要求：持有崗位要求相關(guān)證件;吃苦耐勞;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識;對崗位專業(yè)知識熟悉，懂消防、水電、設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)。

3.廚師長。要求：學(xué)歷不限，性別不限;身體健康，能帶人管人，能吃苦耐勞，有安全意識，服從管理。具備較好的烹飪技術(shù)，對菜品的研發(fā)有一定的功底。

4.廚師。要求：學(xué)歷不限，性別不限;身體健康，能吃苦耐勞，有安全意識，服從管理，具備一定的烹飪經(jīng)驗(yàn)。

四、招聘流程

(一)信息發(fā)布

通過都勻招聘、百姓就業(yè)、都勻市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、BOSS等微信公眾號網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.時(shí)間：2024年7月16日-7月18日。

2.報(bào)名方式：符合招錄條件者，請下載并填寫應(yīng)聘人員信息登記表，并持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、近期2寸彩色照片、在職人員出具本人工作證明等相關(guān)材料到廣州綠色食品產(chǎn)業(yè)園(原黔南廣州產(chǎn)業(yè)園)B2棟貴州隆福食品有限公司綜合部現(xiàn)場報(bào)名或?qū)⑾嚓P(guān)資料發(fā)送至指定郵箱895254611@qq.com.

3.因報(bào)考人員填報(bào)失誤、填報(bào)信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(三)資格審查

資格審查由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)崗位招聘要求對報(bào)考人員提交資料進(jìn)行現(xiàn)場審查。審核主要包括：學(xué)歷、學(xué)位、職稱、崗位相關(guān)證件等材料的真實(shí)性，由負(fù)責(zé)資格審查的人員簽署意見。

(四)面試

本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.面試。面試由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員組成面試小組現(xiàn)場面試，面試題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員每人出具2道面試題進(jìn)行面試，采用統(tǒng)一的面試評分表(附后)。去掉一個最高分，去掉一個最低分，計(jì)算平均分得到考生的面試得分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，按百分制計(jì)算。

2.成績計(jì)算方式。面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，按百分制計(jì)算。成績公布無異議后，按面試成績從高分到低分擇優(yōu)錄取確定體檢對象。

(五)體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按食品行業(yè)需求執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3個工作日內(nèi)向公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)考察

考察工作由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢合格的考生開具無犯罪記錄證明進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)公示與錄用

根據(jù)面試、體檢和考察情況，對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示無異議的，辦理錄用手續(xù)。

五、工作地點(diǎn)與薪酬待遇

公司工作地點(diǎn)為廣州綠色食品產(chǎn)業(yè)園(原黔南廣州產(chǎn)業(yè)園)，薪酬待遇按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，成熟性崗位人才可通過“一事一議”采取協(xié)議制工資。

六、其他事項(xiàng)

(一)在招聘過程中，報(bào)考人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，取消考試資格，三年內(nèi)不得參加公司招聘考試。

(二)招聘工作接受各股東紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿招聘全過程。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消報(bào)考資格。

(三)根據(jù)考生報(bào)考人數(shù)和面試情況，本次招聘實(shí)際聘用人數(shù)可少于公告擬聘人數(shù)。

(四)公司將通過短信、電話等方式通知獲得面試資格的人員，未獲得報(bào)考資格的人員，不再單獨(dú)通知，但可到現(xiàn)場咨詢，請應(yīng)聘人員正確填寫聯(lián)系方式，保持電話暢通。

(五)應(yīng)聘人員提供的材料，我單位將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。

(六)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

聯(lián)系人：李主任，咨詢電話：18375162237 (工作時(shí)間：上午9：00-下午18：00)。

 

原文標(biāo)題：貴州隆福食品有限公司面向社會公開招聘8名工作人員公告

文章來源：http://dykfq.qiannan.gov.cn/xwzx_103/tzgg/202407/t20240716_85116342.html

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