為滿足企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和未來(lái)發(fā)展需求，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保公司人才需求和引進(jìn)合格的人才，進(jìn)一步優(yōu)化公司員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和人才儲(chǔ)備，依據(jù)集團(tuán)相關(guān)制度要求，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

天津市交通集團(tuán)物聯(lián)有限公司始建于1981年，是天津市交通集團(tuán)直屬企業(yè)中唯一一家從事公、鐵、水、航國(guó)內(nèi)聯(lián)運(yùn)業(yè)務(wù)的國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資金900萬(wàn)，是中國(guó)交通運(yùn)輸協(xié)會(huì)聯(lián)運(yùn)聯(lián)合會(huì)常務(wù)理事單位，主要從事國(guó)際、國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理、普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品)、裝卸搬運(yùn)、道路貨物運(yùn)輸(不含危險(xiǎn)貨物)、物業(yè)管理、勞務(wù)派遣服務(wù)。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、招聘崗位

1.審計(jì)法務(wù)崗1人;

2.供應(yīng)鏈綜合管理崗1人;

3.業(yè)務(wù)崗1人。

四、崗位職責(zé)及任職資格

(一)審計(jì)法務(wù)崗

招聘條件：

(1)30歲以下，大本及以上學(xué)歷;

(2)有責(zé)任心，認(rèn)真細(xì)致、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞，熟練應(yīng)用各類辦公軟件，具備較強(qiáng)文字功底及語(yǔ)言表達(dá)能力，具有一定協(xié)調(diào)溝通能力，了解相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的工作執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng);

(3)有交通運(yùn)輸專業(yè)知識(shí)的優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)預(yù)防公司在經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出防范和控制意見(jiàn)，提供有效的法律保障;

(2)負(fù)責(zé)公司訴訟案件的跟蹤，為公司提供專業(yè)范圍內(nèi)的法律支持和咨詢;

(3)負(fù)責(zé)參與改革等事項(xiàng)的工作，對(duì)資產(chǎn)投資、處置等事項(xiàng)的法律意見(jiàn)跟蹤;

(4)負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理調(diào)處工作，負(fù)責(zé)對(duì)公司各類重要規(guī)章制定的法律審核。做好合同管理，嚴(yán)格合同審核，對(duì)各類合同的履行配合部長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督。

(二)供應(yīng)鏈綜合管理崗

招聘條件：

(1)30歲以下，大本及以上學(xué)歷;

(2)具備兩年及以上物流管理工作經(jīng)驗(yàn);

(3)有責(zé)任心，認(rèn)真細(xì)致、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞。具備良好的企業(yè)行政管理知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)行政法律法規(guī)，掌握公司的辦公室管理流程;

(4)具備一定的公關(guān)能力;

(5)取得物流相關(guān)資格證書(shū)的優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)處來(lái)公文、內(nèi)部文件的收發(fā)、存檔工作，負(fù)責(zé)與各部門溝通;

(2)負(fù)責(zé)文件的匯編、整理、撰寫(xiě)工作;

(3)輔助經(jīng)理完成日常其他工作。

(三)業(yè)務(wù)崗

招聘條件：

(1)30歲以下，大本及以上學(xué)歷;

(2)具有貿(mào)易、商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn);

(3)有責(zé)任心，認(rèn)真細(xì)致、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞，熟練應(yīng)用各類辦公軟件，具備較強(qiáng)文字功底及語(yǔ)言表達(dá)能力，具有一定協(xié)調(diào)溝通、協(xié)調(diào)和談判能力;

(4)能夠獨(dú)立思考，接受能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好職業(yè)操守。

崗位職責(zé)：

(1)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，協(xié)調(diào)推動(dòng)各類業(yè)務(wù)發(fā)展項(xiàng)目;

(2)通過(guò)與各部門溝通，收集整合業(yè)務(wù)項(xiàng)目解決方案所需資源和信息;

(3)對(duì)市場(chǎng)目前狀況、現(xiàn)有和未來(lái)物流分供方的設(shè)施和能力考察和評(píng)估;

(4)對(duì)客戶需求進(jìn)行深入研究和分析，制定相應(yīng)營(yíng)銷方案，為客戶定制個(gè)性化產(chǎn)品，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門交辦的其他工作事項(xiàng)。

有以下情形之一人員，不得參與報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的;

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理、誡勉等且影響期限未滿的;

5.與擬報(bào)考招聘單位人員存在任職回避情形的;

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。

五、招聘人員薪酬待遇

參考市場(chǎng)同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

六、招聘程序

報(bào)名—資格審查—綜合考核評(píng)價(jià)—組織考察和背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—公示—正式聘任。

七、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明

(一)報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月19日—2024年7月25日，為期7天。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

請(qǐng)應(yīng)聘者掃描下方二維碼，下載《應(yīng)聘報(bào)名表》模板，填寫(xiě)報(bào)名信息后，將應(yīng)聘報(bào)名表、三年工作總結(jié)、證件照(藍(lán)色背景)、學(xué)歷學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》掃描件、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(shū)(職稱證書(shū)、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)、身份證復(fù)印件(正反面)的電子文件打包發(fā)送至招聘專用郵箱(bhrd_ssd@163.com)，郵件主題格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名”(例如：交通集團(tuán)物聯(lián)公司+業(yè)務(wù)崗+張小白)

(掃描上方二維碼下載報(bào)名表)

3.資格初審：報(bào)名開(kāi)始后，根據(jù)崗位任職資格對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審核。初審?fù)ㄟ^(guò)后，考務(wù)組將以電話或郵件形式通知應(yīng)聘人員面試時(shí)間及地點(diǎn)。

考務(wù)咨詢電話：022-83812665(工作日：9:00-17:00)

(二)相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

2.資格初步審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收。

3.我們對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

天津市交通集團(tuán)物聯(lián)有限公司

2024年7月18日

原文標(biāo)題：【招聘】面向社會(huì)公開(kāi)招聘天津市交通集團(tuán)物聯(lián)有限公司工作人員公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/qiSW3FqkKtKCay3CVvI_NA

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