2024年江蘇南通高新控股集團(tuán)及下屬子企業(yè)公開招聘8人簡章
南通高新控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“高新集團(tuán)”)是國家級南通高新區(qū)下屬唯一的國有獨(dú)資公司,成立于1992年,信用評級AA+,注冊資本40億元,總資產(chǎn)規(guī)模約460億元,圍繞著高新區(qū)130平方公里的開發(fā)建設(shè),作為“專業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)綜合運(yùn)營商”,開展園區(qū)投資、建設(shè)和運(yùn)營業(yè)務(wù)。
南通華山實(shí)業(yè)有限公司(以下簡稱“華山公司”)為高新集團(tuán)下屬全資子公司,成立于2004年,信用評級AA。承擔(dān)“園區(qū)建設(shè)”板塊業(yè)務(wù),主要負(fù)責(zé)各類開發(fā)項(xiàng)目和工程建設(shè)項(xiàng)目,多年深耕于本地,累計(jì)建設(shè)保障房突破350萬㎡,覆蓋用戶10余萬,建設(shè)各類高標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)載體10余萬㎡。
南通高新區(qū)科技城投資發(fā)展有限公司(以下簡稱“科技城公司”)為高新集團(tuán)下屬全資子公司,成立于2013年,信用評級AA。承擔(dān)“園區(qū)投資和園區(qū)運(yùn)營”板塊業(yè)務(wù),運(yùn)營管理聚恒、聚豐、聚誠、聚潤等工業(yè)廠房近30萬㎡,江海智匯園、江海圓夢谷等科創(chuàng)載體近35萬㎡,盛瑞科技大廈、快樂家園等人才公寓配套設(shè)施近10萬㎡,并持續(xù)開展不動產(chǎn)投資和股權(quán)投資項(xiàng)目。
經(jīng)批準(zhǔn),高新集團(tuán)及子公司共面向社會公開招聘人員8名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《南通高新控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位簡介表》(附件1,以下簡稱《崗位簡介表》)。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治和民事權(quán)利;
(二)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識能力;
(三)具有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守;
(四)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力;
(六)具備《崗位簡介表》中崗位要求的資格條件;
(七)下列人員不得報(bào)考:
1.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.不符合招聘崗位條件要求的人員;
4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;
5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
三、報(bào)名安排
(一)報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2024年8月15日17:00。
(二)報(bào)名方式與要求。
1.采取網(wǎng)上報(bào)名方式。通過獵聘(https://vip.liepin.com/13544937/)在線報(bào)名。認(rèn)真填寫個人應(yīng)聘信息,報(bào)名時(shí)須上傳提交相關(guān)材料,報(bào)名材料包括但不僅限于:
①本人近期二寸免冠正面彩照電子版(jpg格式,分辨率約為300-500像素,大小為100kb以下。);
②《南通高新控股集團(tuán)有限公司公開招聘人員報(bào)名表》掃描件(附件2);
③本人身份證正反兩面掃描件;
④學(xué)歷證書和學(xué)位證書掃描件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印)、留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件;
⑤工作經(jīng)歷證明或社保繳納明細(xì);
⑥1-3個代表性的業(yè)績案例材料。
2.每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位,并須使用本人有效期內(nèi)的居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
3.報(bào)考人員須誠信應(yīng)聘,不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì),須對照招聘崗位要求,真實(shí)準(zhǔn)確完整地填報(bào)個人信息。在整個招聘過程中,凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
四、招聘辦法
招聘由資格審查、適崗評價(jià)、筆試、AI面試和人工面試環(huán)節(jié)組成。
(一)資格審查。報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員提供的所有資料,組織專家對報(bào)考人員的學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、崗位匹配度、資格證書等進(jìn)行多維度資格審查,擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)適崗評價(jià)。根據(jù)報(bào)名材料中體現(xiàn)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作成果等資料,對與崗位的匹配度進(jìn)行適崗評價(jià)。根據(jù)適崗評價(jià)成績,從高分到低分,按照不低于崗位數(shù)1:3、不超過崗位數(shù)1:10的比例進(jìn)入筆試,按10%計(jì)入下一輪成績。
(三)筆試。主要考察與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識以及綜合基礎(chǔ)知識,不指定大綱和教材。筆試成績總分為100分,合格線為60分,如遇整體分值低于60分等特殊情況,由公司研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按30%計(jì)入下一輪成績,按照不超過1:5比例進(jìn)入AI面試。
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(四)AI面試。主要考察崗位勝任力和綜合素質(zhì)能力。按20%計(jì)入下一輪成績,按照1:3比例進(jìn)入人工面試。
(五)人工面試。重點(diǎn)考察言談舉止、表達(dá)能力、臨場反應(yīng)等能力,按40%計(jì)入成績,按照1:1比例進(jìn)入體檢。
五、體檢、背調(diào)
(一)根據(jù)綜合成績,按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)因體檢不合格或其他情形出現(xiàn)缺額時(shí),由公司根據(jù)工作需要研究確定是否從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(三)經(jīng)本人授權(quán)后,委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行背調(diào),主要包括個人基礎(chǔ)信息、最高學(xué)歷、訴訟記錄、失信被執(zhí)行人記錄、社會負(fù)面記錄等事項(xiàng)。
六、政審
體檢合格人員進(jìn)入政審。出現(xiàn)政審對象不合格時(shí),由公司根據(jù)工作需要研究確定是否從高分到低分一次性遞補(bǔ)。本次招聘其他階段(除體檢和政審?fù)?均不遞補(bǔ)。
體檢和政審合格人員,確定為擬聘用人員,通過獵聘(https://vip.liepin.com/13544937/)公示,公示期為5個工作日。
七、試用與聘用
公示無異議的擬聘用人員,提供原單位離職證明,辦理聘用相關(guān)手續(xù)。試用期滿后,組織綜合考評。試用期綜合考評合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,全過程接受南通高新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)督,不弄虛作假、徇私舞弊。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0513-86028902。
九、其他
本簡章由南通高新控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:唐老師 025-69856471
胡老師 025-69856485
原文標(biāo)題:南通高新控股集團(tuán)及下屬子企業(yè)2024年公開招聘簡章
文章來源:https://www.nttzrcw.com/content/news/show/9477.html
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(編輯:華圖事業(yè)編)
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