公司簡(jiǎn)介

婺源縣投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“婺投集團(tuán)”)是婺源縣縣屬國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)，資產(chǎn)總額突破300億，集團(tuán)公司劃分為城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)建筑業(yè)、城市運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)營(yíng)、生態(tài)資源等五大板塊，主要承擔(dān)著縣本級(jí)投融資、城市建設(shè)、國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)、城市運(yùn)營(yíng)等主體職責(zé)。婺投集團(tuán)始終堅(jiān)持以“建設(shè)中國(guó)最美鄉(xiāng)村 讓城鄉(xiāng)生活更美好”為使命，勇當(dāng)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與品質(zhì)提升主力軍，為推動(dòng)婺源高質(zhì)量跨越式發(fā)展增光添彩。

招聘需求

為進(jìn)一步充實(shí)婺投集團(tuán)的人才隊(duì)伍，促進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)職業(yè)化發(fā)展和專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，婺源縣源頭人力資源有限公司受委托面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

本次公開(kāi)招聘包含崗位8個(gè)，擬招聘人員共計(jì)25人，具體招聘職位詳見(jiàn)(附件1)。

報(bào)名資格條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，有良好的政治素質(zhì);

2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì);

3.遵紀(jì)守法，為人正直，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì);

5.符合招聘崗位所需任職資格條件。

(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.曾受過(guò)刑事處罰;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.曾被開(kāi)除公職的;

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.在此前國(guó)家組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定為有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;

8.其他不宜報(bào)考的情形。

(三)崗位條件說(shuō)明

1.除本公告已明確或另有規(guī)定的以外，各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間均為2024年9月30日。

2.崗位任職條件中的年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2024年8月31日。其中年齡計(jì)算以周歲為準(zhǔn)，35周歲及以下為1989年8月30日以后出生為準(zhǔn)，以此類(lèi)推。

招聘程序

本次公開(kāi)招聘遵循公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、體檢、聘用的程序進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間及注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2024年9月23日18：00。

(二)報(bào)名方式：本次報(bào)名采取郵件報(bào)名的方式(報(bào)名郵箱：ytrlzygs@163.com源頭人力資源公司首字母)

(三)報(bào)名需提交的材料

1.《婺源縣源頭人力資源有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2);

2.個(gè)人身份證原件掃描件及近期一寸免冠電子證件照;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并下載);

4.與崗位相關(guān)的職業(yè)技能等級(jí)證、職業(yè)(專(zhuān)業(yè)技術(shù))資格證書(shū)、證明等;

5.能證明本人的業(yè)績(jī)的相關(guān)資料(包括但不限于圖紙、原單位職務(wù)任命、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的文件證書(shū));

6.所有報(bào)名資料請(qǐng)匯總成一份PDF格式提交。

(四)注意事項(xiàng)

1.網(wǎng)上報(bào)名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過(guò)。本次招聘報(bào)名每人僅限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)重報(bào)視為無(wú)效報(bào)名。

2.報(bào)考人員須對(duì)所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。

(五)報(bào)名咨詢方式：李女士，18779177435(微信同號(hào))。

資格審查

(一)初審：報(bào)名之日起至2024年9月24日對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行簡(jiǎn)歷初審，通過(guò)資格條件初審的，由婺源縣源頭人力資源有限公司通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)筆試或面試。

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年9月26日-2024年9月27日。

考試方式

本次招聘合同制人員根據(jù)報(bào)名人員資格條件及崗位情況，采取面試或“筆試+面試”的形式，筆試成績(jī)不帶入面試。

(一)筆試

1.招聘人數(shù)少于3人的崗位，筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，招聘人數(shù)多于3人(含)的崗位，筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:2，對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，根據(jù)報(bào)名情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)是否相應(yīng)調(diào)整開(kāi)考比例和減少錄取人數(shù)或取消該崗位招聘。

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2.時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)面試

1.招聘人數(shù)少于3人的崗位，進(jìn)入面試人員比例原則上為1:3，招聘人數(shù)多于3人(含)的崗位，進(jìn)入面試人員比例原則上為1:2。

2.筆試成績(jī)低于60分的考生，不得進(jìn)入面試。

3.根據(jù)應(yīng)聘崗位選擇面試形式，包括但不限于結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)操等。

(三)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審

面試通過(guò)(面試入圍成績(jī)不低于75分)考生需進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審主要審查報(bào)名資格條件及相關(guān)資料的真?zhèn)�，�?fù)審合格后方可參與體檢。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：另行通知。

2.其他：須攜帶相關(guān)材料原件并提交復(fù)印件1套，1寸藍(lán)底免冠電子證件照。

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供報(bào)名信息、證書(shū)、證明材料與事實(shí)不符的，取消考試及聘用資格。

體檢和遞補(bǔ)

1.體檢。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的人員按照程序參與體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。由婺投集團(tuán)人力資源部組織相關(guān)人員到指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。

2.遞補(bǔ)。如出現(xiàn)擬聘用人員自愿放棄聘用資格或體檢不合格、資格審查未通過(guò)等情形的，取消其擬聘用資格，由本公司決定是否遞補(bǔ)。

公示與聘用

1.經(jīng)體檢合格的人員確定為擬聘用人員，并在“源頭人力”微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;公示期間對(duì)擬聘用人員無(wú)異議的，擬聘用人員進(jìn)入試用期。

2.擬聘者入職后統(tǒng)一與婺投集團(tuán)下屬婺源縣源頭人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期滿由婺投集團(tuán)人力資源部組織考核，不合格的取消聘用資格。已聘用人員試用期內(nèi)離崗，經(jīng)公司研究，如需要補(bǔ)充崗位的，可從相應(yīng)崗位入圍面試的未聘人員中，通過(guò)崗位勝任能力測(cè)評(píng)方式進(jìn)行補(bǔ)錄。

3.薪酬待遇：參照婺投集團(tuán)相關(guān)崗位、級(jí)別人員薪酬制度執(zhí)行，試用期間按初始定薪的80%發(fā)放。

4.建立人才儲(chǔ)備庫(kù)：對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，考試成績(jī)達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)，但由于錄用名額限制，而未能錄用的應(yīng)聘人員，我們將納入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，如以后對(duì)應(yīng)崗位有突發(fā)性人力需求，優(yōu)先從公司人才儲(chǔ)備庫(kù)中選拔。

5.擬聘者入職后須無(wú)條件服從婺投集團(tuán)安排的工作崗位或職務(wù)。

監(jiān)督與回避

招聘過(guò)程中考試、體檢、擬聘用等結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

注意事項(xiàng)

1.在應(yīng)聘過(guò)程中或聘用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷，證件(書(shū))等各種不誠(chéng)信行為的，將取消其聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

2.招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本次招聘工作發(fā)布有關(guān)信息。應(yīng)聘人員因自身原因造成聯(lián)系不暢產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

監(jiān)督熱線

0793-7362797

婺源縣源頭人力資源有限公司

2024年8月29日

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