2024年河南省生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位“招才引智”引進(jìn)人員2人公告
2024-08-30 15:03:15 |文章來源:中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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河南省生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位2024年“招才引智”工作方案
根據(jù)《中共河南省委辦公廳 河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)總體方案>的通知》(豫辦發(fā)電〔2024〕34號(hào))要求,省生態(tài)環(huán)境廳所屬事業(yè)單位通過2024年“招才引智”工作面向社會(huì)公開招聘引進(jìn)博士研究生2名。
一、工作原則
以習(xí)近 平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的 二十大精神,深入落實(shí)中央和省委關(guān)于事業(yè)單位人員管理的部署要求,嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘各項(xiàng)政策規(guī)定,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),認(rèn)真貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置招聘崗位資格條件及要求,通過考試與考察相結(jié)合的方法,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立以黨組書記、廳長李哲同志為組長,王瑩同志為副組長,郭麗君、余文、史屹、高群為成員的省生態(tài)環(huán)境廳2024年“招才引智”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在廳人事處,余文任辦公室主任,人事處全體成員及各招聘單位具體負(fù)責(zé)招聘的同志全程參與。
三、報(bào)考條件及資格
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)黨的路線方針政策,政治上堅(jiān)定可靠;
2.遵守憲法和法律,愛崗敬業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.身體健康,熱愛環(huán)保事業(yè),服從組織安排;
4.從事相關(guān)工作年限、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等符合應(yīng)聘職位的要求。專業(yè)設(shè)置參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年版)》以及舊版研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄設(shè)置。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在我單位使用參考目錄中的,或?qū)W(xué)歷、學(xué)位、資格條件等內(nèi)容需要咨詢的,請(qǐng)與相關(guān)用人單位聯(lián)系,確認(rèn)報(bào)名資格。
(二)有下列情況之一者不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;
4.按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
5.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門(單位)同意的;
6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告與報(bào)名
本次“招才引智”報(bào)名工作擬于2024年8月-10月通過線上線下同時(shí)進(jìn)行。線上報(bào)名工作在“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”官網(wǎng)發(fā)布,擬設(shè)置2個(gè)崗位招聘所需相關(guān)專業(yè)博士研究生2名。線下報(bào)名工作擬通過參加“第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”主場活動(dòng)及系列活動(dòng)現(xiàn)場組織報(bào)名。
(二)組織考試
此次“招才引智”工作計(jì)劃于10月組織資格審查和面試。博士研究生崗位不參加筆試考試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。此次面試工作在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下由省生態(tài)環(huán)境廳組織實(shí)施。博士研究生崗位不設(shè)定開考比例,資格審查通過人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。此次面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
面試前,對(duì)參加面試人選,進(jìn)行資格審查。審查資料包括:本人身份證原件及復(fù)印件、同意報(bào)考證明、學(xué)歷學(xué)位證書原件復(fù)印件及認(rèn)證報(bào)告等資料。資格審查合格者,發(fā)給面試通知書。資格審查不合格者,取消面試資格。
資格審查貫穿招聘全過程,有違規(guī)情況取消應(yīng)聘資格。面試全程錄音錄像,整場面試結(jié)束現(xiàn)場公布面試成績?荚嚦煽冇(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(三)體檢考察、公示聘用
1.體檢考察。根據(jù)考試成績按各崗位招聘人數(shù)1:1比例由高分到低分確定體檢考察人選。報(bào)考同一個(gè)職位人員考試成績相同的,視情況通過專業(yè)知識(shí)加試確定人選。體檢不合格或本人放棄的,按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員確定為考察對(duì)象人選。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適合程度進(jìn)行全面考察。對(duì)政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、干部檔案等方面存在問題和考察認(rèn)為不適合的,不再作為招聘人選?疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
2.公示、聘用。對(duì)擬聘人員在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員,按照事業(yè)單位聘用人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度,試用期不合格的,取消聘用。
五、有關(guān)要求
1.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,報(bào)考人員必須如實(shí)準(zhǔn)確提供本人信息,凡弄虛作假者,一律取消資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的,按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
2.報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注河南省生態(tài)環(huán)境廳官方網(wǎng)站,按時(shí)參加資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié),凡因本人原因未能參加的,自行承擔(dān)后果。
3.公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位組織人事、財(cái)會(huì)審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員在報(bào)考單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的,報(bào)名時(shí)需主動(dòng)填報(bào)有關(guān)信息。
招聘負(fù)責(zé)人員和工作人員在組織實(shí)施公開招聘時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
4.本方案未盡事宜由河南省生態(tài)環(huán)境廳負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:0371-66309057
附件:2024年河南省生態(tài)環(huán)境廳事業(yè)單位招才引智崗位信息表
注:專業(yè)設(shè)置參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年版)》以及舊版研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄設(shè)置。
2024年8月19日
原文標(biāo)題:河南省生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位2024年“招才引智”工作方案
文章來源:中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)
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