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            2024年中共晉城市工信局(國(guó)資委)委員會(huì)引進(jìn)高層次人才2人公告

            2024-09-02 11:05:44 |文章來(lái)源:晉城市工業(yè)和信息化局(晉城市人|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            中共晉城市工信局(國(guó)資委)委員會(huì)關(guān)于引進(jìn)高層次人才的實(shí)施方案

            按照晉城市《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號(hào))和《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法(暫行)》(晉市組通字〔2018〕48號(hào))文件要求,經(jīng)晉城市工業(yè)和信息化局(國(guó)資委)黨組研究,決定為局屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才,結(jié)合工作實(shí)際,特制定本方案。

            一、引才原則

            引才堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹I(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考察與考核的辦法進(jìn)行。

            二、引才名額

            2024年下半年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才2名,具體引才名額及崗位(見(jiàn)附件1)。

            三、報(bào)名的基本條件

            (一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想進(jìn)步,品質(zhì)優(yōu)良,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),服從組織安排;

            (二)引才對(duì)象主要面向國(guó)內(nèi)外部分高校(大學(xué))(詳見(jiàn)附件3),精準(zhǔn)引進(jìn)專業(yè)對(duì)口的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

            (三)取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),且所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致;

            (四)碩士研究生年齡在35周歲(1988年8月1日以后出生)及以下,博士研究生年齡在40周歲(1983年8月1日以后出生)及以下;

            (五)具有正常履職的身體條件;

            (六)符合崗位的其他要求。

            曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)名;在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名;被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名;晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名;引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名;其他不得報(bào)名的情況。

            四、引進(jìn)程序

            (一)提交申請(qǐng)

            晉城市工業(yè)和信息化局(國(guó)資委)提出引進(jìn)人才申請(qǐng)并制定引進(jìn)人才方案,報(bào)送市委組織部。市委組織部會(huì)同市編辦、市人社局審核后批復(fù)。

            (二)公告發(fā)布

            引進(jìn)方案經(jīng)市委組織部審核備案后,通過(guò)晉城市人民政府網(wǎng)站(http://www.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(wǎng)(https://www.jcrcw.com/)、晉城市工業(yè)和信息化局(國(guó)資委)網(wǎng)站(http://gxj.jcgov.gov.cn/)進(jìn)行信息發(fā)布,請(qǐng)資格審查合格人員隨時(shí)關(guān)注,不再另行通知。

            (三)報(bào)名方式

            報(bào)名采用線上與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

            1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年9月6日18時(shí)截止(公休日除外)。

            2.線上報(bào)名:請(qǐng)將(四)資格審查中的1-6項(xiàng)所需證件掃描為PDF格式發(fā)至郵箱,文件名為“××高層次人才報(bào)名材料”,郵箱地址:jcjxwrsk@163.com

            3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):晉城市工業(yè)和信息化局(國(guó)資委)(晉城市政務(wù)服務(wù)中心東四樓)403室。

            4.聯(lián)系人:閆江三 0356-2218779

            (四)資格審查

            報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位,即只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名須使用二代身份證,且與考試、考察時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí),提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

            報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審。報(bào)名人員須提供以下證件材料:

            1.如實(shí)填寫(xiě)《晉城市工信局(國(guó)資委)直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2),所填專業(yè)要按畢業(yè)證書(shū)所載專業(yè)名稱全稱填寫(xiě);

            2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;

            3.畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件,國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致,并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的與崗位要求專業(yè)一致或者相近的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);

            4.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印);

            5.本人近期一寸正面紅底免冠照片5張;

            6.已就業(yè)人員須出具所在單位同意報(bào)考意見(jiàn)(注明為本單位人員,同意報(bào)考);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)的存檔憑證;

            對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,取消報(bào)名資格,同時(shí)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,后果由本人負(fù)責(zé)。

            (五)考核評(píng)價(jià)

            資格審查合格人員進(jìn)入考核階段?己司唧w時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

            1.資格審查合格人數(shù)小于等于1:10比例,考核采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進(jìn)。并根據(jù)面試成績(jī)由高到低按1:1的比例確定考察對(duì)象。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要考察考生理論知識(shí)和應(yīng)用技能的掌握程度,以及利用所學(xué)理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題的能力。

            2.資格審查合格人數(shù)大于1:10比例,考核采用筆試加面試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,內(nèi)容為專業(yè)理論知識(shí)測(cè)試。筆試成績(jī)由高到低按1:3的比例確定面試對(duì)象(末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí),一并納入面試)。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要考察考生理論知識(shí)和應(yīng)用技能的掌握程度,以及利用所學(xué)理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題的能力。根據(jù)總成績(jī)按引進(jìn)崗位由高到低按1:1的比例確定考察對(duì)象(總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%),出現(xiàn)總成績(jī)并列,按面試成績(jī)高低排序確定。

            (六)考察

            考察由用人單位采取個(gè)別座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式,按照德才兼?zhèn)、以德為先的?biāo)準(zhǔn),對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察?疾靸(nèi)容主要包括:已就業(yè)畢業(yè)生,主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村(社區(qū))的思想政治表現(xiàn)等。

            考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時(shí),不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

            (七)體檢

            根據(jù)考核結(jié)果,按照擬引進(jìn)崗位1:1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

            未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,或體檢不合格,取消引進(jìn)資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

            (八)公示

            體檢合格的考生,確定為擬引進(jìn)人員后,將在晉城市人民政府網(wǎng)、晉城人才網(wǎng)、晉城市工業(yè)和信息化局(國(guó)資委)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消其引進(jìn)資格,且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

            (九)確定名單

            公示期滿無(wú)異議后,市工信局(國(guó)資委)將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。

            (十)聘用和管理

            引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人員需填寫(xiě)《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》(一式五份),辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

            擬引進(jìn)人員須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書(shū),納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于5年,服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

            引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,試用期一般為6個(gè)月,初次就業(yè)試用期為1年,試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察,經(jīng)考察合格,繼續(xù)聘用;考察不合格,經(jīng)市工信局(國(guó)資委)審核同意,報(bào)市委組織部、人社部門(mén)備案后,予以解聘。

            五、組織實(shí)施

            為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),特成立市工信局(國(guó)資委)直屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室,負(fù)責(zé)這次公開(kāi)引進(jìn)高層次人才的組織實(shí)施工作。

            組長(zhǎng):席學(xué)武市工信局(國(guó)資委)黨委書(shū)記、黨組書(shū)記、局長(zhǎng)

            副組長(zhǎng):靳海峰市工信局(國(guó)資委)黨組成員、黨委專職副書(shū)記

            郭華英 市工信局(國(guó)資委)黨組成員、黨委委員、市紀(jì)委監(jiān)委駐市工信局紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)

            領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人事教育科。

            六、咨詢與監(jiān)督

            本次引進(jìn)工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的全程監(jiān)督。

            在引進(jìn)工作中,做到公開(kāi)、公平、公正,堅(jiān)持原則,嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實(shí),將取消考生聘用資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

            市紀(jì)委監(jiān)委駐市工信局紀(jì)檢監(jiān)察組

            聯(lián)系人:王建利 聯(lián)系電話:0356—2218776

            市工信局(國(guó)資委)人事教育科

            聯(lián)系人:馬晶妮、申雪芬 聯(lián)系電話:0356—2218779

            七、其他事項(xiàng)

            在引進(jìn)過(guò)程中,報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式,因個(gè)人通訊不暢造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。本次人才引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

            附件:1.晉城市工信局(國(guó)資委)直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表

            2.晉城市工信局(國(guó)資委)直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

            3.2024年晉城市市直事業(yè)單位引才高校(大學(xué))名單

            中共晉城市工信局(國(guó)資委)委員會(huì)

            2024年9月2日

            原文標(biāo)題:中共晉城市工信局(國(guó)資委)委員會(huì)關(guān)于引進(jìn)高層次人才的實(shí)施方案

            文章來(lái)源:http://gxj.jcgov.gov.cn/gzdt/tzgg/202409/t20240902_2028117.html

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/0902/510348.html

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            (編輯:zhongpen)
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