國家能源集團(tuán)吉林電力有限公司(以下簡稱吉林公司)是集團(tuán)公司直接管理的吉林區(qū)域唯一省公司，于2021年3月成立，負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司在吉林區(qū)域的所有火電企業(yè)、部分新能源企業(yè)、供熱業(yè)務(wù)和售電公司。主要經(jīng)營發(fā)電、供熱、煤炭、新能源(風(fēng)電、光伏、氫能)等主營及上下游產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)。吉林公司在運(yùn)裝機(jī)容量543萬千瓦，其中火電裝機(jī)491萬千瓦，在運(yùn)新能源裝機(jī)51.8萬千瓦，火電裝機(jī)規(guī)模位列吉林區(qū)域第一。

國能吉林新能源發(fā)展有限公司(簡稱吉林新能源公司)成立于2021年7月，是國家能源集團(tuán)吉林電力有限公司的全資子公司，目前公司主要以風(fēng)力發(fā)電、光伏發(fā)電等新能源產(chǎn)業(yè)為主要發(fā)展方向，現(xiàn)有裝機(jī)容量51.8萬千瓦，未來5年規(guī)劃達(dá)到568萬千瓦。

根據(jù)工作需要，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，吉林公司面向集團(tuán)內(nèi)部公開招聘吉林新能源公司風(fēng)場運(yùn)維人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

吉林新能源公司：公開招聘3個崗位，共計3人。

具體崗位及任職要求詳見附件。

二、招聘范圍

國家能源集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)合同制員工(不含吉林公司)

三、資格條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好團(tuán)隊合作精神。

2.具有符合崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識和工作能力，身體健康，能勝任本職工作。

3.遵紀(jì)守法，無不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

4.應(yīng)聘人員需滿足集團(tuán)公司《員工招聘、調(diào)配和退出管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范員工招聘及調(diào)配審批規(guī)則的通知》等有關(guān)系統(tǒng)內(nèi)招聘的相關(guān)要求及條件，首次參加招聘及調(diào)動的，應(yīng)在原單位工作滿足一定年限，其中研究生3年、本科生4年、�？粕�5年;再次參加的，應(yīng)在原單位工作滿3年。

5.存在以下親屬回避情形的，不得報名及錄用：具有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù);不得在其中一方擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、人事、財務(wù)工作或其下屬企業(yè)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);對副經(jīng)理級(M10)以上領(lǐng)導(dǎo)人員親屬，不得參加該領(lǐng)導(dǎo)人員所在二級單位的招聘;M9級領(lǐng)導(dǎo)人員親屬，不得參加該領(lǐng)導(dǎo)人員所在基層單位的招聘。

(二)其他要求

1.年齡、工作經(jīng)歷、任職年限等計算截止時間為2024年8月31日。

2.除上述基本條件以外，應(yīng)聘人員還應(yīng)當(dāng)符合各招聘崗位說明中所列出的其他任職條件要求(詳見附件《吉林公司2024年系統(tǒng)內(nèi)招聘崗位及任職條件一覽表》)。

3.應(yīng)聘人員需滿足集團(tuán)公司《員工招聘、調(diào)配和退出管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范員工招聘及調(diào)配審批規(guī)則的通知》等有關(guān)系統(tǒng)內(nèi)招聘的相關(guān)要求及條件。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、公開報名、資格審查、素質(zhì)能力測試、擇優(yōu)錄用等程序進(jìn)行。

五、公開報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年9月20日。

2.報名方式：應(yīng)聘人員登錄國家能源集團(tuán)公司人力資源招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.chnenergy.com.cn)進(jìn)行報名。

六、其他事項

1.查詢職位。應(yīng)聘人員需登錄國家能源集團(tuán)人力資源招聘網(wǎng)站(http:zhaopin.chnenergy.com.cn)內(nèi)部招聘欄查詢具體招聘信息。

2.注冊簡歷。應(yīng)聘人員需按照系統(tǒng)指引，進(jìn)行實名注冊，并填寫個人簡歷，上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍驗證報告(留學(xué)生提供留服中心認(rèn)證)、技術(shù)職稱、技能等級等相關(guān)附件，須詳細(xì)填寫個人工作經(jīng)歷情況。

3.請應(yīng)聘人員于報名截止時間前完成報名。在瀏覽網(wǎng)頁時，推薦您使用IE8及以上瀏覽器或360瀏覽器。

4.應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確、完整填寫簡歷信息，并對所提供信息真實性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。已經(jīng)錄用的，解除勞動合同關(guān)系。

5.每名應(yīng)聘人員僅可應(yīng)聘1個崗位，請慎重選擇。如需更換崗位，須取消前次應(yīng)聘，再發(fā)送新的求職申請，取消報名的崗位不能再次應(yīng)聘。

6.公司組織通過資格審查的應(yīng)聘人員參加筆試、面試。具體時間將通過電話、短信、電子郵件等形式通知，請確保填寫的手機(jī)號碼、郵箱正確，并及時查閱相關(guān)信息。

7.不接受來電、來訪、信函等方式報名。

8.不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報名、培訓(xùn)等費(fèi)用。

9.不承諾解決應(yīng)聘人員兩地分居等家庭問題。

 

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