惠州市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)惠州產(chǎn)投集團(tuán))為競(jìng)爭(zhēng)二類(lèi)企業(yè)，根據(jù)市委市政府賦予的新使命、新任務(wù)，惠州產(chǎn)投集團(tuán)主業(yè)調(diào)整后，將聚焦“上山、下鄉(xiāng)、出海、入園”四大領(lǐng)域，大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)園區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文旅、康養(yǎng)、資產(chǎn)管理等主營(yíng)業(yè)務(wù)。積極融入全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要平臺(tái)，打造全市產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移主平臺(tái)、“百千萬(wàn)”工程主平臺(tái)、環(huán)“兩山”示范區(qū)主平臺(tái)、海洋牧場(chǎng)主平臺(tái)。為充分發(fā)揮人才在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)開(kāi)展2024年度公開(kāi)招聘工作，具體公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘企業(yè)共4個(gè)，崗位數(shù)量25個(gè)，招聘人數(shù)共30人，詳見(jiàn)《惠州市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司本部及所屬企業(yè)2024年度用人需求計(jì)劃表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，政治思想合格，遵守憲法和法律，品德良好;

2.身體健康，具有履行崗位職責(zé)需要的身體條件;敬業(yè)愛(ài)崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(二)資格條件

1.本次招聘崗位涉及年齡、工作年限等計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月30日。

2.詳見(jiàn)附件1《惠州市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司本部及所屬企業(yè)2024年度用人需求計(jì)劃表》。

(三)有下列情形之一的，不得參加招聘：

1.與用工企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得參加該企業(yè)的人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位應(yīng)聘;具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況也應(yīng)當(dāng)回避;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月13日9:00至2024年9月23日17:00。報(bào)名期滿(mǎn)后崗位簡(jiǎn)歷數(shù)量需要滿(mǎn)足崗位需求1:3比例，否則此崗位不招。

2.報(bào)名方式：報(bào)名者根據(jù)崗位及要求自愿報(bào)名，填寫(xiě)《惠州市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司本部及所屬企業(yè)2024年度招聘人員報(bào)名表》(附件2)，并將報(bào)名表、簡(jiǎn)歷及有關(guān)資料(包括但不限于身份證復(fù)印件、全日制學(xué)歷證及學(xué)位證、最高學(xué)歷證(與全日制學(xué)歷相同的不重復(fù)提供)、學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)(學(xué)信網(wǎng)或留學(xué)e網(wǎng)通出具)、職稱(chēng)證、職(執(zhí))業(yè)資格證、截止至報(bào)名結(jié)束當(dāng)天前一個(gè)月內(nèi)的無(wú)犯罪記錄證明(戶(hù)口所在地派出所出具)及個(gè)人信用信息概要(個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)ipcrs.pbccrc.org.cn出具))壓縮后發(fā)送至郵箱hzctdqrsb@126.com，郵件主題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

(二)資格審查

1.根據(jù)職位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，主要核查身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、無(wú)犯罪記錄、征信等相關(guān)證明，形成通過(guò)資格審查初步名單，并對(duì)未通過(guò)審查的應(yīng)聘人員標(biāo)明原因，留檔備查。

2.確定入圍名單。報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)資格條件對(duì)所有應(yīng)聘人員資料進(jìn)行整理、評(píng)估、篩選，根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)歷、職(執(zhí))業(yè)資格證、獎(jiǎng)懲情況等綜合考慮人員素質(zhì)，擇優(yōu)選定筆試人員名單。

(三)筆試、面試

本次公開(kāi)招聘采取筆試與面試結(jié)合，先組織筆試再進(jìn)行面試。主要了解參與應(yīng)聘對(duì)象綜合分析能力、問(wèn)題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變決策能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的能力。

1.筆試。筆試一般采取閉卷考試的形式進(jìn)行，試題包含招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論知識(shí)。筆試結(jié)束后參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的重要參考。

(1)筆試環(huán)節(jié)入圍面試環(huán)節(jié)的人數(shù)比例原則上為1:3;若筆試環(huán)節(jié)入圍面試環(huán)節(jié)的人數(shù)僅有1人時(shí)，則該名應(yīng)聘者的面試分?jǐn)?shù)需不低于所有擬錄用人員的面試平均分(按四舍五入保留兩位小數(shù))，方可被錄取。

(2)筆試成績(jī)?yōu)榘俜种疲?0分及以上為合格(低于60分的為應(yīng)聘失敗)。

(3)因入圍面試人員放棄或被取消面試資格導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。

2.面試。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試側(cè)重于考察業(yè)務(wù)能力和實(shí)操能力。

(1)面試內(nèi)容：由個(gè)人陳述(5-8分鐘)，結(jié)構(gòu)化問(wèn)題回答、交流互動(dòng)(10-15分鐘)兩個(gè)環(huán)節(jié)組成。結(jié)構(gòu)化問(wèn)題題目根據(jù)對(duì)應(yīng)崗位需求進(jìn)行設(shè)計(jì)，主要圍繞應(yīng)聘人員形象、職業(yè)素養(yǎng)、溝通應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)等方面。

(2)面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，取各面試官評(píng)分的算術(shù)平均值。60分及以上為合格(低于60分的為應(yīng)聘失敗)。

3.綜合計(jì)分。按筆試(40%)、面試(60%)的權(quán)重綜合計(jì)算出分值。以上成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)，若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。

筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話和短信通知為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名者務(wù)必保持手機(jī)等聯(lián)系方式暢通。

(四)確定擬聘用人員

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。

(五)背景調(diào)查或考察

由惠州產(chǎn)投集團(tuán)根據(jù)需要對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查并形成報(bào)告。背景調(diào)查不合格的不能錄用，視情況依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。

(六)體檢

擬聘用人員根據(jù)通知安排，到市級(jí)及以上的綜合性三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))或最新規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或自愿放棄體檢的，視情況依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。

(七)公示及聘任

1.根據(jù)筆試面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等確定聘用對(duì)象，在惠州市國(guó)資委官方網(wǎng)站及惠州產(chǎn)投集團(tuán)公眾號(hào)等發(fā)布招聘公告統(tǒng)一公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，依照法律和有關(guān)規(guī)定履行聘任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

2.由惠州產(chǎn)投集團(tuán)黨群人事部負(fù)責(zé)公示及問(wèn)題反饋的搜集工作，咨詢(xún)、舉報(bào)或投訴電話：0752-2101681。

四、其他事項(xiàng)

(一)參加招聘的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不得弄虛作假，搞拉票等非組織活動(dòng)。

(二)對(duì)招聘工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，可宣布結(jié)果無(wú)效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(三)市紀(jì)委監(jiān)委駐市產(chǎn)投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組全程負(fù)責(zé)監(jiān)督工作，確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)。對(duì)招聘工作中的違紀(jì)行為，干部、群眾可以向上級(jí)組織(人事)部門(mén)或者紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)檢舉、申訴。f。情況陳述

情附件況陳述

附件

1.惠州市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司本部及所屬企業(yè)2024年度用人需求計(jì)劃表

2.惠州市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司本部及所屬企業(yè)2024年度招聘人員報(bào)名表

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