廣東能源集團(tuán)天然氣有限公司(以下簡稱“天然氣公司”)是廣東省能源集團(tuán)有限公司(以下簡稱“廣東能源集團(tuán)”)所屬專營天然氣貿(mào)易的全資子公司。天然氣公司于2014年7月注冊成立，注冊資本為32.755億元。自成立以來，天然氣公司專注于天然氣產(chǎn)業(yè)，打造具有完善的資源采購—LNG接收—管線輸送及市場開發(fā)全產(chǎn)業(yè)鏈的集團(tuán)專業(yè)化平臺(tái)公司，成為廣東能源集團(tuán)能源主業(yè)的重點(diǎn)發(fā)展方向，致力于發(fā)展成為廣東省內(nèi)具有競爭力的主要的天然氣資源供應(yīng)商和基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營商以及成為國內(nèi)具有領(lǐng)先地位的天然氣企業(yè)。

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公開公平、競爭擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開招聘相關(guān)專業(yè)人才，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘共6人，具體如下：

市場銷售部專責(zé)2人

資源管理部專責(zé)1人

投資管理與法律事務(wù)部(董事會(huì)辦公室)專責(zé)1人

生產(chǎn)技術(shù)與項(xiàng)目管理部專責(zé)1人

安健環(huán)部專責(zé)1人

二、招聘條件

(一)政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

(二)認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。

(三)熟悉所應(yīng)聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)，具有相同或相近崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力強(qiáng)，善于解決工作難題，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及良好的心理素質(zhì)力。

(四)與天然氣公司員工沒有直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系。

(五)符合所應(yīng)聘崗位的其他條件，詳見《廣東能源集團(tuán)天然氣有限公司社會(huì)公開招聘崗位職責(zé)及條件表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.應(yīng)聘人員下載并填寫《廣東能源集團(tuán)天然氣有限公司社會(huì)公開招聘報(bào)名表》(附件2)，將報(bào)名表與其他證件或證書掃描件(身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績證明及其他相關(guān)證明材料)一起以壓縮文件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。

報(bào)名郵箱：trqhr@geg.com.cn

報(bào)名截止日期：2024年10月10日24:00

郵件主題統(tǒng)一命名：“應(yīng)聘崗位+姓名”(每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位)

(二)考核測評(píng)

采取筆試、面試評(píng)審兩種方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考評(píng)。根據(jù)筆試成績擇優(yōu)選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入面試評(píng)審環(huán)節(jié)，最終成績將根據(jù)筆試、面試評(píng)審兩個(gè)考評(píng)環(huán)節(jié)得分按相應(yīng)權(quán)重加總得出綜合成績。

1.筆試(權(quán)重30%)

統(tǒng)一試題，采取閉卷考試的方式開展測試，測試內(nèi)容包括通用知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。考試時(shí)間90分鐘，滿分100分，由第三方出具試題并負(fù)責(zé)監(jiān)考、閱卷及統(tǒng)分。

2.面試評(píng)審(權(quán)重70%)

面試小組由天然氣公司相關(guān)人員和外聘專家共同組成。對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、邏輯思維能力、抗壓能力、發(fā)展?jié)摿�、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識(shí)、崗位匹配等進(jìn)行綜合評(píng)估，滿分100分。

(三)背景審核

對(duì)通過考核測評(píng)的應(yīng)聘人員的工作情況、家庭情況、人事檔案等背景情況進(jìn)行全面審核。凡受過刑事處罰、處于黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論、曾被原用人單位開除并解除勞動(dòng)合同、屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員等情況的，不予審核通過。

(四)人選確定

根據(jù)應(yīng)聘人員考核測評(píng)、體檢、背景審核等情況，按照擇優(yōu)錄取的原則，經(jīng)履行相關(guān)審批流程后，確定擬聘人選。

四、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和成績，不予錄用。

(二)應(yīng)聘人員筆試遲到30分鐘或面試當(dāng)天未到視為棄權(quán)，取消考試資格。

(三)本次招聘所有報(bào)名資料恕不退還，謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員不能達(dá)到崗位要求，天然氣公司將減招或不招。

(四)應(yīng)聘人員參加考核測評(píng)產(chǎn)生的交通住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：丁女士

聯(lián)系電話：020-85138469

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