根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《國家礦山安全監(jiān)察局關于進一步壓實礦山安全監(jiān)管監(jiān)察責任切實消除監(jiān)管盲區(qū)的通知》《呼倫貝爾市央企煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理制度》等相關要求，為進一步加強全市央企煤礦安全監(jiān)督管理工作力度，呼倫貝爾市礦山安全監(jiān)管局決定面向社會公開招聘央企煤礦駐礦安全監(jiān)管員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法。

二、招聘人數(shù)

招聘呼倫貝爾市央企煤礦駐礦安全監(jiān)管員9名(井工煤礦6名、露天煤礦3名)及后備央企煤礦駐礦安全監(jiān)管員6名，共計15人，限男性。

三、招聘崗位

呼倫貝爾市礦山安全監(jiān)管局央企煤礦駐礦安全監(jiān)管員崗位，招聘人員性質臨時聘用。

四、招聘條件

(一)熱愛煤礦安全監(jiān)管工作，了解國家對煤礦安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程。

(二)有較強的工作責任心，愛崗敬業(yè)，遵守工作紀律，清正廉潔，服從組織安排。

(三)年齡在60周歲以下，具有正常履行職責所需的身體條件(具有涉煤專業(yè)且有煤礦安全生產管理經(jīng)驗，有10年以上煤礦工作經(jīng)驗)。

(四)戶籍在呼倫貝爾市范圍內。

(五)未受過刑事處罰和其他違紀違法行為人員。

(六)具有涉煤相關專業(yè)中專及以上學歷。

(七)具有煤礦安全生產管理和駐礦安全監(jiān)管經(jīng)驗的人員優(yōu)先。

五、招聘程序和辦法

(一)報名

1.報名時間

2024年10月10日至20日16時30分，逾期不再補報。

2.報名材料：

(1)呼倫貝爾市招聘央企煤礦駐礦安全監(jiān)管員報名表(見附件);

(2)本人身份證、戶口簿(戶口簿第一頁和本人頁);

(3)本人縣級以上人民醫(yī)院入職體檢報告;

(4)需提供畢業(yè)證、學位證、專業(yè)資格證、職稱證、學籍認證報告、工作經(jīng)歷證明等其他證明材料;

(5)個人無犯罪記錄證明。

(6)以上報名材料打包成一個壓縮文件夾，文件名為：姓名+手機號碼。

報名者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，經(jīng)查實，一律取消招聘資格。

3.報名方式及資格審核

采取線上報名和線下資格審核的方式。應聘人員憑本人身份證報考，將報名所需材料發(fā)送至mkaqjdglk@163.com，線上審核相關材料通過后，通知應聘者進行線下審核，線下審核需攜帶以下材料：

(1)本人身份證、戶口簿原件和復印件1份;

(2)本人縣級以上人民醫(yī)院入職體檢報告;

(3)學歷證書原件和復印件1份;

(4)呼倫貝爾市招聘央企煤礦駐礦安全監(jiān)管員報名表;

(5)涉煤相關專業(yè)的資格證書、職稱證書等證書原件和復印件1份。

(6)藍底2寸本人近期免冠照4張。

線下審核地點為呼倫貝爾市礦山安全監(jiān)管局，審核時間待通知。工作人員根據(jù)報名者提供的資料進行資格審核，符合招聘條件的留下相關信息和資料。

(二)考試

1.報名審查通過人數(shù)與崗位計劃數(shù)按照不低于3:1的比例進入面試。報名審查通過人數(shù)與崗位計劃數(shù)超過3:1的比例，需進行筆試。對于報名審查通過人數(shù)與崗位計劃數(shù)小于3:1的，按實際報名審查通過人數(shù)直接進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試工作由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。具體面試時間、地點另行通知。

3.面試采取結構化方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質，面試滿分100分。面試成績當場公布，保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)。

4.本次考試設置最低合格分數(shù)線60分，面試成績低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

5.考試總成績的計算

考試總成績=面試成績

按照考試總成績由高分到低分的順序和招聘計劃數(shù)，等額確定進入考察范圍人選。

(三)考察

按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法和廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾熘羞�要對應聘者的報考資格進行復審，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規(guī)予以處理的;不具備報考資格條件的;曾有違法違紀違規(guī)行為的;以及其他不宜聘用為工作人員情形的，取消招聘資格。因放棄考察資格或考察不合格的，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

(四)公示及聘用

根據(jù)考試總成績、考察結果，確定9名擬聘用人員和6名后備人員名單并予以公示，公示期為5天。公示期滿無異議的，與9名擬聘用人員簽訂勞務合同，辦理聘用手續(xù)。對公示期間有反映并經(jīng)查實影響聘用的，不予聘用。公示期間放棄聘用資格的，列入呼倫貝爾市公開招聘限制名單，3年內不得參加呼倫貝爾市組織舉辦的各類招聘。公示后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。

經(jīng)考核合格的人員，呼倫貝爾市礦山安全監(jiān)管局按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律規(guī)定，與9名聘用人員簽訂勞動合同，聘用期1年，合同期滿后如工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商可繼續(xù)聘用，辦理程序按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關規(guī)定執(zhí)行。聘用期間，被聘用人員依法享有正當?shù)膭趧訖嘁娌⒙男屑s定的勞動義務。

六、身份及待遇

央企煤礦駐礦安全監(jiān)管員為臨時聘用，不具有公務員或事業(yè)單位工作人員身份，在呼倫貝爾市礦山安全監(jiān)管局的管理和領導下，按照《呼倫貝爾市央企煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理制度》依法督促煤礦企業(yè)及時貫徹落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)程，并嚴格執(zhí)行有關部門作出的煤礦安全生產指令、決定。

按照《呼倫貝爾市央企煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理制度》規(guī)定，聘用人員工資標準為2000元/月，績效考核合格后發(fā)放3000元/月績效獎金，共計為5000元/月(不繳納五險一金)，每年為聘用人員辦理人身意外傷害保險。

七、其他事項

(一)體檢費用由報名者本人承擔。

(二)報名者提交的相關證明復印件和照片不予退還。

(三)駐礦安全監(jiān)管員工作過程中出現(xiàn)辭職或被辭退的情況后，從6名后備人員名單中依此遞補。

(四)咨詢電話：0470-8135080、0470-8135079。

(五)本公告由呼倫貝爾市礦山安全監(jiān)管局負責解釋。

 

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