招聘對(duì)象

集團(tuán)內(nèi)外部人員

招聘單位

集團(tuán)總部

戰(zhàn)略發(fā)展部

綜合室創(chuàng)新管理崗

工作地點(diǎn)：香港

崗位職責(zé)：

1.收集與研究集團(tuán)內(nèi)外部創(chuàng)新有關(guān)政策、情報(bào)，制訂集團(tuán)創(chuàng)新相關(guān)制度，完善創(chuàng)新體制機(jī)制，推動(dòng)建立科學(xué)全面的創(chuàng)新體系。

2.制訂集團(tuán)創(chuàng)新工作計(jì)劃，參與集團(tuán)戰(zhàn)略創(chuàng)新項(xiàng)目的研究，有較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告撰寫及數(shù)據(jù)分析能力。

3.協(xié)調(diào)并落實(shí)上級(jí)單位及集團(tuán)有關(guān)創(chuàng)新工作的要求，做好各類創(chuàng)新活動(dòng)的組織、申報(bào)、審核、跟蹤、協(xié)調(diào)、成果轉(zhuǎn)化等管理工作。

4.上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，碩士研究生以上學(xué)歷者優(yōu)先。

2.戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、投資管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。

3.須具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備政府機(jī)構(gòu)和中央企業(yè)總部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.熟練使用常用辦公軟件，具備較強(qiáng)的綜合分析、業(yè)務(wù)研究及文字綜合能力。

5.具備戰(zhàn)略管理、投資管理等相關(guān)資格的優(yōu)先。

6.具備較強(qiáng)的領(lǐng)悟力和大局觀。

7.具有較好的溝通協(xié)調(diào)、分析研究能力。

8.具備較強(qiáng)的書面語言表達(dá)能力，有公開發(fā)表文章的優(yōu)先。

法務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理部

風(fēng)險(xiǎn)管理室風(fēng)險(xiǎn)管理崗

工作地點(diǎn)：深圳

崗位職責(zé)：

1.參與制定和完善全面風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部控制和合規(guī)管理政策、制度和流程工作。

2.參與開展集團(tuán)重大風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)監(jiān)測(cè)、重大經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)事件報(bào)告處置及其他全面風(fēng)險(xiǎn)管理日常工作。

3.參與開展集團(tuán)年度內(nèi)控評(píng)價(jià)、內(nèi)控審計(jì)、問題缺陷整改追蹤、內(nèi)控工作報(bào)告編制、內(nèi)控合規(guī)檢查等內(nèi)控管理日常工作。

4.參與開展集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)及風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)文化宣傳工作。

5.參與開展集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)系統(tǒng)建設(shè)、優(yōu)化和升級(jí)工作。

6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。

2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.有較強(qiáng)的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力。

4.具備有關(guān)專業(yè)資格(FRM/CFA/CPA/CRISC/CISA/法律職業(yè)資格證書)的優(yōu)先。

5.年齡原則35周歲以下(條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力。

科技信息部

科技創(chuàng)新室科技創(chuàng)新崗

工作地點(diǎn)：香港

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)科技創(chuàng)新工作，包括：政策研究、行業(yè)趨勢(shì)跟蹤、內(nèi)外部科技創(chuàng)新情況分析，并定期形成報(bào)告，推動(dòng)與公司業(yè)務(wù)的結(jié)合;制定年度科技創(chuàng)新工作計(jì)劃并組織實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)編制和修訂集團(tuán)科技創(chuàng)新相關(guān)制度，組織集團(tuán)公司及下屬企業(yè)的科技成果、獎(jiǎng)項(xiàng)、項(xiàng)目、課題申報(bào)工作;

3.負(fù)責(zé)組織落實(shí)國資委等上級(jí)主管部門布置的專項(xiàng)工作任務(wù);

4.負(fù)責(zé)部門科技創(chuàng)新方面綜合性事務(wù)，包括：草擬集團(tuán)請(qǐng)示報(bào)告等文件;組織科技創(chuàng)新培訓(xùn)、科技創(chuàng)新大賽、內(nèi)外部最佳實(shí)踐交流等;

5.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、數(shù)據(jù)技術(shù)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士研究生以上學(xué)歷者優(yōu)先;

2.具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少有兩年基層企業(yè)工作經(jīng)歷，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，熟悉科技創(chuàng)新項(xiàng)目管理、科研平臺(tái)建設(shè)、科技創(chuàng)新體系建設(shè)等工作;

3.掌握科技創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，具備良好的產(chǎn)品管理、創(chuàng)新管理能力;

4.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)研究、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)及文字綜合能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

6.熟練使用粵語者優(yōu)先。

招聘程序

本次招聘按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、素質(zhì)測(cè)評(píng)、筆試、面試、背景調(diào)查/考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

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報(bào)名方式及要求

一、集團(tuán)內(nèi)部員工方式1：登錄e+人系統(tǒng)app端，滑至頁面底端，進(jìn)入伯樂好職位專區(qū)，選擇崗位后，點(diǎn)擊“我要推薦”進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

方式2：登錄IOA系統(tǒng)PC端(網(wǎng)址：https://ioa.ctg.cn)，滑至首頁右側(cè)，進(jìn)入內(nèi)部人才市場(chǎng)-更多-內(nèi)推專區(qū)，選擇崗位后，點(diǎn)擊“我要推薦”進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

二、外部應(yīng)聘人選

關(guān)注并進(jìn)⼊“中國旅游集團(tuán)招聘”公眾號(hào)，點(diǎn)擊頁面底端“加入我們-社會(huì)招聘-崗位投遞”，選擇崗位后，點(diǎn)擊“立即投遞”。(建議使用微信pc端進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，投遞前須先通過⼿機(jī)或郵箱進(jìn)行驗(yàn)證碼注冊(cè))

每人僅限投遞一個(gè)崗位，簡(jiǎn)歷初次上傳后須在當(dāng)天內(nèi)點(diǎn)擊短信或郵件通知中的鏈接去補(bǔ)充簡(jiǎn)歷信息(如有)，未進(jìn)行補(bǔ)充的簡(jiǎn)歷不會(huì)被系統(tǒng)納入。應(yīng)聘者應(yīng)實(shí)事求是、客觀全面地提供個(gè)人相關(guān)資料，對(duì)提供虛假信息者取消應(yīng)聘或任用資格。

報(bào)名截止時(shí)間：2024年10月16日

聯(lián)系人：蔡先生(集團(tuán)人力資源共享中心)，ctgrecruiting@ctg.cn。

 

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