2024年江西上饒市鄱陽(yáng)縣面向社會(huì)招聘紀(jì)檢留置看護(hù)人員10人公告
2024-10-22 14:16:32 |文章來(lái)源:鄱陽(yáng)縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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鄱陽(yáng)縣關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)招聘紀(jì)檢留置看護(hù)人員的公告
因工作需要,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名留置看護(hù)人員,配合公安機(jī)關(guān)協(xié)助鄱陽(yáng)縣監(jiān)察委員會(huì)開(kāi)展留置看護(hù)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則,按照公開(kāi)招聘、自愿報(bào)名、統(tǒng)一安排的方式進(jìn)行,在考察面試的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名留置看護(hù)人員,其中男性9名,女性1名。
三、崗位職責(zé)
主要從事被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)留置人員的安全看護(hù)工作,入職期間須嚴(yán)格遵守看護(hù)管理制度規(guī)定,自覺(jué)服從調(diào)配管理。不履行看護(hù)任務(wù)時(shí),由鄱陽(yáng)縣公安局特巡警大隊(duì)負(fù)責(zé)日常管理。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》,遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行;
2.年滿(mǎn)十八周歲以上,三十五周歲以下(1988年11月1日至2006年10月31日期間出生,以本人身份證日期為準(zhǔn));
3.應(yīng)當(dāng)具有大專(zhuān)以上文化程度,報(bào)考人員應(yīng)在2024年10月31日前取得國(guó)家承認(rèn)并符合崗位要求的學(xué)歷;
4.男性身高在170厘米以上,退伍軍人可放寬至168厘米;女性身高160厘米以上,退伍軍人可放寬至158厘米;
5.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
6.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的體能素質(zhì);
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)優(yōu)先條件
同等條件,下列人員優(yōu)先聘用:
1.烈士遺屬、因公犧牲軍人或人民警察遺屬;
2.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;
3.獲得見(jiàn)義勇為稱(chēng)號(hào)的人員或英雄模范;
4.政法類(lèi)院校畢業(yè)生。
(三)禁聘情形
有下列情形之一的人員,不得聘用:
1.曾受過(guò)刑事處罰或依據(jù)刑法被免予刑事處罰,或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2.曾受過(guò)行政拘留、司法拘留處罰,或者曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的;
3.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違法被原單位辭退解聘的;
4.因吸毒、賭博、賣(mài)淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過(guò)行政處罰的;
5.有吸毒史和精神病史的;
6.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)信息、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
7.本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
8.本人家庭成員或者主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
10.曾被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;
11.曾被開(kāi)除團(tuán)籍或在接受高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的;
12.在本局從事警務(wù)輔助工作(或看護(hù)工作)合同期未滿(mǎn)擅自離職的;
13.其他按照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
五、招聘程序
招聘工作嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名登記、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
五、招聘步驟
按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,考生自愿報(bào)名,通過(guò)筆試、體能測(cè)評(píng)、資格審查、面試、體檢、考察、公示及簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布即日起至2024年10月27日17:00時(shí)止。
2.報(bào)名方法:采用網(wǎng)上方式進(jìn)行。長(zhǎng)按識(shí)別報(bào)名二維碼(附件1)→點(diǎn)此報(bào)名→填寫(xiě)資料→提交→進(jìn)群(每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效)。
3.報(bào)名資料:掃碼《報(bào)名登記表》二維碼(附件2)下載打印并由本人簽名的《報(bào)名登記表》;本人二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、取得大專(zhuān)以上學(xué)歷的需出具中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、招聘崗位要求的證件(證明)、優(yōu)先聘用條件相關(guān)證書(shū)證件等材料原件及復(fù)印件。
4.本次招聘實(shí)行網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)考制度,報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件,提供真實(shí)準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證件等資料。因弄虛作假被取消招聘資格,或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響招聘的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
5.資料提交:報(bào)名材料于報(bào)名結(jié)束之前提交到江西省鄱陽(yáng)縣公安局政工科509室,收件人:王警官13970370478。
(二)資格審查
1.報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間提供資料內(nèi)參加資格審查,未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。對(duì)不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格。
2.資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的,取消報(bào)考人員應(yīng)聘資格,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(三)筆試
1.筆試工作由鄱陽(yáng)縣公安局組織實(shí)施。筆試具體日期及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。
2.筆試采取電腦隨機(jī)抽取題目考試,滿(mǎn)分為100分。
3.筆試內(nèi)容:筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,考試范圍主要為:法律法規(guī)、時(shí)事政治、公安基本知識(shí)等內(nèi)容。
4.筆試成績(jī)由參加筆試人員和現(xiàn)場(chǎng)工作人員簽字確認(rèn)。
(四)體能測(cè)評(píng)
1.入闈體能測(cè)評(píng)的人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng),未按要求參加體能測(cè)評(píng)的,視為自動(dòng)放棄。
2.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為:男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。體能測(cè)評(píng)采取達(dá)標(biāo)制,體能測(cè)評(píng)各項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)如下,其中年齡計(jì)算時(shí)間截止到2024年10月31日。
男生組
女生組
3.體能測(cè)評(píng)前考生要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉,評(píng)估身體狀況,有身體不適的應(yīng)慎重考慮是否參加體能測(cè)評(píng),否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。因考生身體狀況等原因不能參加、主動(dòng)放棄體能測(cè)評(píng)的,應(yīng)出具書(shū)面放棄聲明。
4.因體能測(cè)評(píng)不合格、考生個(gè)人原因不能正常參加測(cè)評(píng)及考生自愿放棄等原因產(chǎn)生的缺額,不予遞補(bǔ)。
(五)面試
通過(guò)體能測(cè)評(píng)和資格審查人員,進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。未按要求參加面試視為自動(dòng)放棄。
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試,滿(mǎn)分100分,面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.修正系數(shù)同一職位不同面試分組的,參照公務(wù)員面試做法,引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。最終面試成績(jī)=個(gè)人原始面試成績(jī)×該考生所在面試小組的修正系數(shù)�?紙�(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù),第3位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)(小于40分或高于95分),以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。
3.面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況,其面試成績(jī)按零分計(jì)算,但崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。
4.面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,由面試人員簽字確認(rèn)。
(六)體檢
1.入闈體檢人員須按照規(guī)定的時(shí)間參加體檢,體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自行承擔(dān)。無(wú)特殊原因不按時(shí)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢環(huán)節(jié)安排涉毒檢測(cè)。
(七)政治考察
嚴(yán)格按照《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》的規(guī)定,參照人民警察招錄要求,突出政治標(biāo)準(zhǔn),對(duì)考生進(jìn)行全面考察。
(八)公示
體檢和考察均合格的考生,根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序,按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定為擬聘用人員,并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(九)培訓(xùn)和聘用
擬聘用人員統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)待定。培訓(xùn)合格的,簽訂勞務(wù)派遣合同,并為新聘用人員配發(fā)工作所需服裝和專(zhuān)業(yè)裝備,安排上崗。
六、工資待遇
1.基本工資與鄱陽(yáng)縣公安局特警大隊(duì)警務(wù)輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)持平,月工資待遇約4400元(含基本工資、績(jī)效工資;“五險(xiǎn)一金”:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金);
2.執(zhí)行看護(hù)任務(wù)期間實(shí)行績(jī)效管理,另外享受看護(hù)補(bǔ)助80元/天,食宿免費(fèi);
3.試用期1個(gè)月,試用期只享受基本工資2000元。試用期滿(mǎn)經(jīng)考察合格正式錄用,與江西君能人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同,并享受工資、“五險(xiǎn)一金”待遇;
4.江西君能人力資源有限公司為受聘人員繳納“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金),每人每月繳納約1900元。
七、其他
1.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名;
2.本次招聘成績(jī)保留兩個(gè)月(自擬聘用名單公示期滿(mǎn)日算起),成績(jī)有效期內(nèi),如招聘崗位空缺的,可按綜合總成績(jī)由高分到低分的順序,按照空缺人數(shù)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員需經(jīng)體檢、考察合格方可辦理聘用手續(xù);
3.未盡事宜以相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)
附件1-報(bào)名二維碼
江西君能人力資源有限公司
2024年10月21日
原文標(biāo)題:鄱陽(yáng)縣關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)招聘紀(jì)檢留置看護(hù)人員的公告
文章來(lái)源:鄱陽(yáng)縣人民政府
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