綿陽(yáng)科技城科技服務(wù)有限責(zé)任公司及下屬子公司關(guān)于2024年公開招聘16名工作人員的公告-華圖國(guó)企招聘網(wǎng)

綿陽(yáng)科技城科技服務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“科服公司”)是綿陽(yáng)科技城新區(qū)國(guó)資委管理的區(qū)屬一級(jí)國(guó)有獨(dú)資公司，成立于2014年5月6日，注冊(cè)資金1300萬(wàn)元，公司通過“精準(zhǔn)化”“精品式”服務(wù)，打造集特色產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)、智改數(shù)轉(zhuǎn)、數(shù)字信息、成果轉(zhuǎn)化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技金融、活動(dòng)賽事策劃、政策申報(bào)、平臺(tái)運(yùn)維、載體管理等多項(xiàng)服務(wù)于一體的賦能體系。

下屬子公司四川芯智動(dòng)力科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“芯智動(dòng)力公司”)，成立于2022年6月30日，公司注冊(cè)資金200萬(wàn)元。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍涉及技術(shù)開發(fā)、咨詢、推廣服務(wù);企業(yè)管理咨詢;機(jī)械設(shè)備銷售;餐飲管理;人力資源服務(wù);勞務(wù)服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);職業(yè)中介活動(dòng)等。

為保障科服公司及下屬子公司芯智動(dòng)力公司高質(zhì)量發(fā)展所需人才，拓寬人才引進(jìn)渠道，公司各項(xiàng)工作的正常開展，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)科技城新區(qū)聘用人員相關(guān)制度規(guī)定并參考綿陽(yáng)市國(guó)資委黨委印發(fā)《市屬國(guó)企用人工作流程規(guī)范(試行)》《市屬國(guó)企用人測(cè)試工作規(guī)范(試行)》的規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘16名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

面向全國(guó)招聘2024年7月31日前取得全日制本科及以上學(xué)歷并完全符合《綿陽(yáng)科技城科技服務(wù)有限責(zé)任公司及下屬子公司2024年招聘工作人員崗位和條件一覽表》相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.年齡35周歲及以下(1988年10月29日以后出生);

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

5.無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.符合法律法規(guī)和招錄職位要求的其他資格條件;

8.服從科服公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受相關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考或不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

上述招聘條件中涉及年齡、工齡、學(xué)歷等時(shí)間計(jì)算截至2024年10月29日。

三、招聘程序及方法

招聘工作按照自愿報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、綜合考察、擬聘公示和決定聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次招考報(bào)名實(shí)行“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年11月11日17:00止。

2.報(bào)名網(wǎng)站：綿陽(yáng)科技城新區(qū)公開招聘考試網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)(https://szyunkefu.com/rsapp/wp/login.php)

(1)填報(bào)信息

報(bào)考者于2024年10月29日至2024年11月11日下午17：00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)(已在綿陽(yáng)科技城新區(qū)招聘考試網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《綿陽(yáng)科技城科技服務(wù)有限責(zé)任公司2024年公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳本人近期免冠正面證件電子照片。

報(bào)考者應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息負(fù)責(zé)，在填報(bào)信息前須簽訂誠(chéng)信承諾書，承諾自己所填報(bào)的所有信息真實(shí)可靠、準(zhǔn)確無(wú)誤，并自覺遵守人事考試的有關(guān)規(guī)定。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者承擔(dān)。

提示:報(bào)考者填寫《報(bào)名表》時(shí)，所填專業(yè)須與本人畢業(yè)證上所載專業(yè)名稱完全一致。報(bào)考者填寫《報(bào)名表》各項(xiàng)內(nèi)容后應(yīng)認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后提交。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

(2)查詢資格初審結(jié)果

資格初審階段不對(duì)報(bào)考者報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。報(bào)考者在報(bào)名期間及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用;資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前(即2024年11月11日下午17：00前)改報(bào)其他崗位。

提示:請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及本公告附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。每個(gè)報(bào)考者在本次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者須使用第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用身份證必須一致。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審核結(jié)果，在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)，如出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)不暢，請(qǐng)避開網(wǎng)絡(luò)高峰期。

(二)職位調(diào)整

筆試開考比例為崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)之比不低于1:3，如未達(dá)到1:3比例要求，由科服公司根據(jù)報(bào)名情況及實(shí)際工作需要確定是否相應(yīng)縮減或取消該職位錄用計(jì)劃。

(三)考試

1.考試分值占比

(1)《崗位和條件要求一覽表》中序號(hào)1-13崗位：

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

(2)《崗位和條件要求一覽表》中序號(hào)14崗位：

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%

2.筆試

報(bào)考人員憑第二代居民身份證原件參加筆試，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過短信方式通知。請(qǐng)考生注意保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人有效身份證到指定地點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄考試。

筆試時(shí)間將在科服公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)要參加考試的考生務(wù)必登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)是否參加筆試，若在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不確認(rèn)的視為放棄參加筆試。不參加的考生也請(qǐng)前往報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)不參加，以便我們安排考場(chǎng)及座位。

3.資格復(fù)審

筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線：面試入圍資格復(fù)審人員，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次招聘所有參考人員的筆試成績(jī)平均分的70%。筆試任意一科無(wú)成績(jī)或成績(jī)?yōu)?分不作為有效成績(jī)計(jì)算平均分。

筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者筆試總成績(jī)?nèi)雵Y格復(fù)審：

(1)《崗位和條件要求一覽表》中序號(hào)1-13崗位：按崗位招聘人數(shù)與面試入圍資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定面試入圍資格復(fù)審人員。與最后一名面試入圍資格復(fù)審人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格復(fù)審人員。因報(bào)考者自動(dòng)放棄考試不能進(jìn)入資格復(fù)審，致崗位招聘人數(shù)與面試入圍資格復(fù)審人數(shù)之比低于1:3的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格復(fù)審。

(2)《崗位和條件要求一覽表》中序號(hào)14崗位：按崗位招聘人數(shù)與面試入圍資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例，從高分到低分依次確定面試入圍資格復(fù)審人員。與最后一名面試入圍資格復(fù)審人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格復(fù)審人員。因報(bào)考者自動(dòng)放棄考試不能進(jìn)入資格復(fù)審，致崗位招聘人數(shù)與面試入圍資格復(fù)審人數(shù)之比低于1:5的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格復(fù)審。

資格復(fù)審手續(xù)的辦理：資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)以短信方式通知為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考者保持通訊暢通。進(jìn)入資格復(fù)審的人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間帶上本人符合崗位條件要求的以下材料到指定地點(diǎn)辦理資格復(fù)審手續(xù)：

(1)《報(bào)名表》(按本公告附件格式填寫提供)1份;

(2)本人有效身份證原件和復(fù)印件1份;

(3)有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(在線驗(yàn)證需在有效期內(nèi))各1份;

(4)相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職業(yè)資格證書原件和復(fù)印件1份;

(5)證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料復(fù)印件1份;

(6)無(wú)犯罪記錄證明及個(gè)人征信報(bào)告1份;

(7)如有中國(guó)(境)外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理，可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的相關(guān)要求和程序辦理。

因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，面試正常舉行。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審或資料不全的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。資格審查貫穿招聘全過程及錄用后勞動(dòng)合同有效期限，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。

4.面試：面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線75分，面試成績(jī)低于75分的，不能參加體檢，不能確定為擬聘人員。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)將通過短信方式通知，報(bào)考人員憑本人有效身份證原件參加面試。面試結(jié)果在科服公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)掛網(wǎng)公示，公示期結(jié)束后由科服公司工作人員對(duì)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者進(jìn)行短信通知。

5.體檢：根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員,若面試成績(jī)相同，則按主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名，若面試成績(jī)、主評(píng)委分?jǐn)?shù)均相同的，安排面試加試，以面試加試成績(jī)確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)聘者自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，由科服公司根據(jù)實(shí)際需要確定是否按總成績(jī)從高到低排序順位遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(四)綜合考察

體檢合格者，由科服公司開展綜合考察。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因應(yīng)聘者自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，由科服公司根據(jù)實(shí)際需要確定是否按總成績(jī)從高到低排序順位遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行考察。

(五)擬聘公示

根據(jù)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和綜合考察結(jié)果，確定擬聘人選并將擬聘結(jié)果在科服公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)掛網(wǎng)公示，公示3個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。公示期間及公示后，因報(bào)考者放棄或其他原因出現(xiàn)的職位缺額，不再遞補(bǔ)。

四、聘用及試用期管理

經(jīng)公示無(wú)異議的聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用崗位所在的用人單位(科服公司及所屬子公司芯智動(dòng)力公司)報(bào)到，未能按約定時(shí)間報(bào)到的或報(bào)到后本人提出放棄，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

與聘用崗位所在的用人單位(科服公司及所屬子公司芯智動(dòng)力公司)簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為2年，試用期期限為2個(gè)月，試用期考核合格后，辦理正式聘用手續(xù)，試用期內(nèi)或試用期滿被證明不符合錄用條件的，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。合同期滿后，視雙方意愿議訂續(xù)簽。聘用期內(nèi)，如有違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，可以按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

工資待遇薪酬按用人單位薪酬制度執(zhí)行(根據(jù)績(jī)效考核情況浮動(dòng))�！秿徫缓蜅l件要求一覽表》中序號(hào)1-5崗位，年應(yīng)發(fā)工資7萬(wàn)左右。序號(hào)6崗位，年應(yīng)發(fā)工資13.5萬(wàn)左右。序號(hào)7-14崗位，年應(yīng)發(fā)工資7萬(wàn)左右。購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，試用期薪酬按月度應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行，試用期滿轉(zhuǎn)正后按月發(fā)放工資。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)，對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，取消聘用資格并追究有關(guān)人員責(zé)任。為確保此次招聘工作公開、公平、公正, 本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。

七、其他相關(guān)事項(xiàng)

招聘過程中的調(diào)整、補(bǔ)充、提示及結(jié)果等事項(xiàng)，將在科服公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)掛網(wǎng)公告，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注。同步由科服公司工作人員短信通知，如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或3次電話聯(lián)系不接聽等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。資格審查工作貫穿招聘全過程，招聘工作的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

本公告由科服公司負(fù)責(zé)解釋。本公告未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理。

八、報(bào)名咨詢及監(jiān)督電話

報(bào)名咨詢電話：0816-2266248

監(jiān)督電話：0816-6336101(綿陽(yáng)科技城新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察辦)

科服公司官網(wǎng)：https://kf.wfyizhan.com/web/