為堅(jiān)持市場(chǎng)化改革方向，建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，激發(fā)企業(yè)活力，本著民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)赤峰市國(guó)資委黨委關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市屬國(guó)有企業(yè)人力資源管理的意見(jiàn)的通知》文件精神，赤峰市國(guó)赫運(yùn)維新能源有限公司擬通過(guò)委托第三方形式面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員，首次簽訂1年勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。

現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

赤峰市國(guó)赫運(yùn)維新能源有限公司：崗位一(運(yùn)檢值長(zhǎng))2人，崗位二(運(yùn)檢專責(zé))3人，共計(jì)5人。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(三)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則;

(四)堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則;

(五)堅(jiān)持聚焦高端型、專業(yè)型、緊缺型人才的原則。

三、招聘方式

采用委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)全程組織實(shí)施方式。具體流程為：信息發(fā)布—報(bào)名—資格審查—統(tǒng)一筆試—統(tǒng)一面試—正式聘任。

四、資格條件

(一)崗位一：2人(運(yùn)檢值長(zhǎng))

1.崗位職責(zé)

(1)是本班運(yùn)檢負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)檢工作。是本班安全生產(chǎn)第一責(zé)任者。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各種規(guī)定、文件、指令。督促、檢查全班人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和上級(jí)調(diào)度命令，對(duì)本班人員的思想、勞動(dòng)紀(jì)律等情況負(fù)責(zé)。

(3)在場(chǎng)站負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下?lián)�任與調(diào)度之間的聯(lián)系，溝通及執(zhí)行調(diào)度操作命令，聽(tīng)從調(diào)度指揮，與調(diào)度員進(jìn)行操作上的一切聯(lián)系，正確進(jìn)行倒閘操作和判斷處理事故。

(4)審查本班辦理的工作票、操作票，認(rèn)真組織做好各種技術(shù)記錄(交接班記錄等)。

(5)根據(jù)運(yùn)行方式、季節(jié)特點(diǎn)、負(fù)荷變化、對(duì)風(fēng)機(jī)設(shè)備及電氣設(shè)備進(jìn)行必要的檢查和監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)事故及不安全運(yùn)行情況，應(yīng)立即向場(chǎng)站負(fù)責(zé)人和調(diào)度及主管部門(mén)匯報(bào)，組織當(dāng)值人員正確處理事故及異常情況。

(6)認(rèn)真審理一切停電作業(yè)施工工作票的正確性，并親自落實(shí)，檢修完后主持現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收工作。

(7)熟悉《安全規(guī)程》《運(yùn)行規(guī)程》和其他有關(guān)規(guī)程并嚴(yán)格執(zhí)行。

(8)了解本站電氣設(shè)備的參數(shù)、性能、原理和健康水平。熟悉本站與電網(wǎng)的聯(lián)接方式、正常運(yùn)行方式和變化后的運(yùn)行方式。熟悉本站自動(dòng)化及電氣一、二次設(shè)備檢修、試驗(yàn)工作的種類工作范圍、停電范圍以及工作中應(yīng)采取的安全措施和有關(guān)注意事項(xiàng)。

(9)能熟練地填寫(xiě)和審查操作票、工作票、擔(dān)任本站復(fù)雜的倒閘操作人和監(jiān)護(hù)人。

(10)能正確組織指揮全站風(fēng)機(jī)系統(tǒng)、一次系統(tǒng)、站用系統(tǒng)的事故處理及停電檢修工作。

(11)能進(jìn)行一般風(fēng)機(jī)設(shè)備、電氣設(shè)備的檢修、維護(hù)、試驗(yàn)工作，完成檢修驗(yàn)收。

(12)熟練掌握風(fēng)機(jī)、電氣、電力網(wǎng)專業(yè)方面的知識(shí)，能正確填寫(xiě)各種運(yùn)行記錄和事故分析報(bào)告等。

(13)具有一定的培訓(xùn)工作能力，能講述一般電氣設(shè)備的工作原理、操作方法和運(yùn)行注意事項(xiàng)，能組織本班人員進(jìn)行倒閘操作、開(kāi)票、日常管理數(shù)據(jù)的錄入調(diào)出、反事故演習(xí)、技術(shù)考問(wèn)、事故預(yù)想等培訓(xùn)工作，熟悉和掌握觸電急救法和人工呼吸法。

(14)盡職盡責(zé)，堅(jiān)守生產(chǎn)工作崗位，愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，為提高安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益水平，增強(qiáng)企業(yè)合力獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

(15)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求：

(1)身體健康，無(wú)影響電力行業(yè)工作的病史。

(2)具有全日制大專及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、能源與動(dòng)力工程、新能源、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化 、機(jī)電設(shè)備維修等電力、機(jī)電一體化、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下。

(3)具有發(fā)電企業(yè)工作3年及以上工作經(jīng)歷和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，且具備1年及以上副值長(zhǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立組織完成設(shè)備倒閘操作，熟悉風(fēng)機(jī)及電氣運(yùn)維、檢修及事故處理、電力安全等相關(guān)知識(shí)，能熟練使用辦公應(yīng)用軟件。

(4)熟悉電廠相關(guān)管理制度及工作流程;熟練掌握項(xiàng)目管理知識(shí)，具備較強(qiáng)的管理、組織和協(xié)調(diào)能力，具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

(5)需具有高壓電工證，具有低壓電工證或登高證任意一項(xiàng)均可報(bào)名，如具有調(diào)度員證、中級(jí)及以上電氣工程師職稱證可優(yōu)先報(bào)名。

(6)無(wú)相關(guān)違法違紀(jì)不良記錄，提供無(wú)犯罪證明。

(二)崗位二：3人(運(yùn)檢專責(zé))

1.崗位描述

(1)負(fù)責(zé)本站風(fēng)機(jī)設(shè)備、儲(chǔ)能設(shè)備、電氣設(shè)備、自動(dòng)化設(shè)備、交通工程、消防及給排水設(shè)備的巡檢、隱患排查及故障處理工作，做好設(shè)備故障統(tǒng)計(jì)和原因分析，并合理儲(chǔ)備備品備件。

(2)負(fù)責(zé)本站風(fēng)機(jī)設(shè)備、電氣設(shè)備、儲(chǔ)能設(shè)備的常規(guī)性維護(hù)和檢修。

(3)配合場(chǎng)站完成兩個(gè)細(xì)則考核管理。

(4)參與修編發(fā)布場(chǎng)站設(shè)備管理制度和流程，配合場(chǎng)站負(fù)責(zé)人及值長(zhǎng)進(jìn)行運(yùn)檢技術(shù)、兩票三制培訓(xùn)，參與編制風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)檢規(guī)程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)場(chǎng)站技術(shù)管理工作提出考核建議。

(5)依據(jù)公司戰(zhàn)略和管理經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，配合場(chǎng)站完成技術(shù)改造、技術(shù)監(jiān)督、可靠性管理，編制場(chǎng)站月度、年度生產(chǎn)、檢修計(jì)劃，并完成情況的統(tǒng)計(jì)、結(jié)果匯總、偏差分析及調(diào)整措施，確保完成生產(chǎn)目標(biāo)。

(6)熱愛(ài)電力事業(yè)，堅(jiān)守生產(chǎn)工作崗位，盡職盡責(zé)，愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，為提高安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益水平，增強(qiáng)企業(yè)合力獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

(7)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求：

(1)身體健康，無(wú)影響電力行業(yè)工作的病史。

(2)具有全日制大專及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、能源與動(dòng)力工程、新能源、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化 、機(jī)電設(shè)備維修等電力、機(jī)電一體化、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下。

(3)具有發(fā)電企業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，且具有1年及以上電氣、自動(dòng)化等相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉新能源場(chǎng)站的發(fā)、輸、變電設(shè)備的運(yùn)行原理：熟悉風(fēng)機(jī)及場(chǎng)站設(shè)備一般故障處理方法。

(4)熟悉風(fēng)電廠安全和管理制度及工作流程;能夠使用電氣一、二次試驗(yàn)儀器等工具，具備較強(qiáng)的管理、組織和協(xié)調(diào)能力，具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

(5)需具有高壓電工證，具有低壓電工證或登高證任意一項(xiàng)均可報(bào)名，如有繼電保護(hù)作業(yè)證、高壓試驗(yàn)證或初級(jí)及以上電氣工程師職稱證、調(diào)度證者可優(yōu)先報(bào)名。

(6)無(wú)相關(guān)違法違紀(jì)不良記錄，提供無(wú)犯罪證明。

五、招聘流程

(一)信息發(fā)布：2024年10月29日-2024年11月4日

通過(guò)城市職聘(http://www.0476job.net)、公眾號(hào)赤峰招聘中心同步發(fā)布選聘公告。

(二)應(yīng)聘報(bào)名：2024年10月29日-2024年11月4日

應(yīng)聘人員通過(guò)招聘網(wǎng)站投遞報(bào)名資料，包括：

1.本次選聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式，公告發(fā)布后報(bào)名人員關(guān)注“赤峰招聘中心”(cfsphrsc)公眾號(hào)，關(guān)注后自動(dòng)彈出報(bào)名二維碼，填報(bào)應(yīng)聘人員報(bào)名登記信息完成報(bào)名;也可登錄網(wǎng)站城市職聘按指引流程填報(bào)進(jìn)行報(bào)名;

2.報(bào)名時(shí)使用的有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證 (教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)原件和復(fù)印件;

3.報(bào)名須提供的其他資料。

(三)有下列情形之一的，不接受報(bào)名

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)資格審查：2024年11月5日

根據(jù)資格條件、職位要求對(duì)應(yīng)聘者提交的各類材料進(jìn)行資格審查，并以郵件方式通知初審結(jié)果。所有崗位符合資格報(bào)名人員至少滿足3人，超過(guò)3人且滿足條件者均可進(jìn)入筆試，如符合條件人數(shù)不足3人則取消公開(kāi)招聘。

(五)統(tǒng)一筆試：2024年11月9日

初審合格后由考試組織方通知人員進(jìn)行筆試，筆試人員帶身份證原件、2B鉛筆參加考試，筆試考場(chǎng)設(shè)監(jiān)考人員、主考人員、引導(dǎo)人員并全程攝像。滿分為100分，60分(含)以上可進(jìn)入面試。

(六)統(tǒng)一面試：2024年11月10日

面試地點(diǎn)：另行通知

筆試60分以上按1:3(不足3人按實(shí)際人數(shù))進(jìn)入面試，考試組織方將通過(guò)郵件方式發(fā)送《面試通知書(shū)》，面試人員自行下載打印。面試人員憑《面試通知書(shū)》和身份證進(jìn)入候考區(qū)，審核人核對(duì)證件之后開(kāi)始抽簽決定面試順序，考試未結(jié)束之前不允許隨意離開(kāi)。面試滿分為100分。

(七)組織公示：2024年11月11日-2024年11月15日

按照筆試成績(jī)×50%和面試成績(jī)×50%，作為應(yīng)聘人員最終綜合評(píng)價(jià)成績(jī)(總分成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，綜合評(píng)價(jià)成績(jī)60分(含)以上者從高到低排序確定擬聘人選，公示名單將在公眾號(hào)“赤峰招聘中心”、網(wǎng)站“城市職聘”(http://www.0476job.net)和公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)體檢

標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))。根據(jù)綜合評(píng)價(jià)成績(jī)排名確定體檢人選，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。如出現(xiàn)體檢或考察不合格者、在體檢、考察環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄者、公示期間存在異議經(jīng)查實(shí)應(yīng)該取消引進(jìn)資格者，不予聘用。由此產(chǎn)生的崗位空缺按公示名單成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。

六、聘用后薪資

以上人員一經(jīng)錄用，按照赤峰市國(guó)赫運(yùn)維新能源有限公司薪酬方案執(zhí)行。

七、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次選聘工作確保公開(kāi)、公平、公正，參加應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)競(jìng)聘的有關(guān)規(guī)定。

(二)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)競(jìng)聘工作始終，應(yīng)聘者要對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試及聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。

(三)由考試組織方對(duì)本次公開(kāi)選聘工作全程監(jiān)督，確保項(xiàng)目公開(kāi)競(jìng)聘工作客觀、公正。

八、項(xiàng)目總結(jié)

考試組織方根據(jù)本次項(xiàng)目選聘效果評(píng)估報(bào)告和實(shí)際錄用情況做出項(xiàng)目總結(jié)報(bào)赤峰市國(guó)赫運(yùn)維新能源有限公司。

九、其他事項(xiàng)

1、對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的材料將嚴(yán)格保密。

2、本次選聘過(guò)程中不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用。

原標(biāo)題：赤峰一家國(guó)企公開(kāi)招聘!

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