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            你的位置:事業(yè)單位招聘 > 國(guó)企首頁(yè) > 招考信息 > 2024浙江臺(tái)州市黃巖國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司招聘6人公告

            2024浙江臺(tái)州市黃巖國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司招聘6人公告

            2024-11-05 16:46      文章來(lái)源:黃巖區(qū)人民政府

            臺(tái)州市黃巖國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱黃巖國(guó)投集團(tuán))是區(qū)政府授權(quán)區(qū)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司。集團(tuán)注冊(cè)資本228888萬(wàn)元,主體信用等級(jí)為AA+,主業(yè)范圍包括產(chǎn)業(yè)投資、資本運(yùn)作、市場(chǎng)化融資、資產(chǎn)管理及招商引資等。

            為全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)“三支隊(duì)伍”建設(shè),及時(shí)補(bǔ)充人才力量,賦能新質(zhì)生產(chǎn)力,黃巖國(guó)投集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名工作人員。具體事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘計(jì)劃和崗位

            本次公開(kāi)招聘設(shè)6個(gè)崗位,共招聘6名工作人員。招聘崗位和具體崗位要求詳見(jiàn)《招聘崗位表》(附件1)。

            二、招聘條件

            1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

            2.思想政治素質(zhì)好,作風(fēng)正派,廉潔自律,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

            3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷、技能等條件;

            4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            5.年齡35周歲及以下(1988年10月31日之后出生);

            6.全日制普通高校碩士研究生及以上畢業(yè)的人員,可用原已取得的學(xué)歷報(bào)考,也可用碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考,在讀全日制普通高校碩士研究生及以上的人員不能報(bào)考,也不能用已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。

            7.現(xiàn)役軍人、行政事業(yè)單位(截止2024年10月31日)的在編在崗工作人員、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、原為公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)被辭退未滿5年的人員、未滿國(guó)家規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員),以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員,不得報(bào)考。

            三、招聘程序和辦法

            (一)招聘信息發(fā)布平臺(tái)。

            臺(tái)州市黃巖國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司官方微信公眾號(hào):黃巖國(guó)投集團(tuán);

            臺(tái)州人才網(wǎng)官網(wǎng):http://www.tzrc.cn/

            (二)報(bào)名及資格審查

            1.報(bào)名時(shí)間:2024年11月6日10:00至2024年11月17日24:00。

            2.報(bào)名方式:本次招聘僅限在報(bào)名時(shí)間內(nèi),注冊(cè)、登錄考試報(bào)名系統(tǒng)(https://www.sydwzk.cn/jjgycnpwzb2024)進(jìn)行報(bào)名。不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、傳真、郵件等其他方式報(bào)名。

            每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1,達(dá)不到開(kāi)考比例的取消該崗位招聘計(jì)劃。

            3.報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)提供的資(材)料包括但不限于:

            (1)按報(bào)名系統(tǒng)指示填寫(xiě)完整的報(bào)名表(系統(tǒng)內(nèi)樣表及填寫(xiě)模板詳見(jiàn)附件2,須附有一寸免冠彩色照片);

            (2)上傳資料(材料)電子版:

            ①提供本人有效期內(nèi)二代身份證正反面彩色照片(若報(bào)考人員無(wú)法提供身份證,可用有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或公安機(jī)關(guān)出具的有報(bào)考人員本人照片的戶籍證明原件替代);

            ②畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(須帶有效期內(nèi)的驗(yàn)證二維碼)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案等材料。

            ③有工作經(jīng)驗(yàn)(年限)要求的崗位需同時(shí)提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明(均有社保單位公章),及相關(guān)工作經(jīng)歷證明(或勞動(dòng)合同完整版)。

            ④有職稱、技能要求的崗位需提供相關(guān)證書(shū)。

            ⑤承諾書(shū)(需手寫(xiě)簽名后上傳,見(jiàn)附件3)及其他需要提供的材料。

            ⑥其他需要提供的材料。

            其中:出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。涉及工作年限計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2024年10月31日。在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)算為工作經(jīng)歷。

            4. 資格初審:公司將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名材料不全者不予審核;

            5. 任何環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合所報(bào)崗位招聘條件的,將取消其報(bào)考資格;提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或錄用資格。

            (三)組織考試

            考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式。

            1.筆試

            (1)筆試科目詳見(jiàn)附件1,考試時(shí)限為120分鐘,滿分為100分,占總成績(jī)的40%。

            (2)筆試時(shí)間:筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》,報(bào)考人員須同時(shí)攜帶紙質(zhì)《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件原件,按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

            2.面試

            (1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試或半結(jié)構(gòu)化面試的方式,成績(jī)滿分為100分,合格分為70分。面試不合格者,不列入體檢、考察對(duì)象。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

            (2)各崗位按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。

            (3)若確定面試對(duì)象時(shí),在確定比例內(nèi)最后一名同分的,則一并列入面試對(duì)象,不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。

            (4)面試對(duì)象面試前,先進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視作放棄資格復(fù)審,不再列入面試對(duì)象。資格復(fù)審應(yīng)提供報(bào)名所需資料(材料、證明、證件)等原件及相應(yīng)復(fù)印件一份。

            (5)報(bào)考人員資格復(fù)審不合格,或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,從該崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。

            (四)體檢和考察

            根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相同,以面試成績(jī)高的排位在前。

            體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。

            體檢合格者進(jìn)入考察,考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員需積極配合考察工作開(kāi)展,及時(shí)提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明或其他考察組認(rèn)為必要提供的佐證資料?疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

            若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、因提供虛假信息和證件(證明)被取消聘用資格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的,在面試合格人員中按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。在辦理聘用手續(xù)(聘用審批文件簽發(fā))之后放棄聘用資格的,不再遞補(bǔ)。

            (五)公示、辦理錄用手續(xù)

            根據(jù)體檢、考察結(jié)果,公司黨委會(huì)討論確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

            擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù),逾期不辦理的,取消聘用資格且不再遞補(bǔ)。辦理聘用手續(xù)后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

            本次公開(kāi)招聘的工作人員一律實(shí)行國(guó)有企業(yè)聘用制度,新聘用人員與公司簽訂聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

            四、其他事項(xiàng)

            (一)根據(jù)相關(guān)規(guī)定,報(bào)考人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位人事、財(cái)務(wù)審計(jì)和紀(jì)檢崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

            (二)參加筆試、面試、體檢時(shí)須攜帶本人有效身份證,身份證遺失的,應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦或攜帶有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證,或出具有效期內(nèi)的戶籍證明(有本人照片,并加蓋公安機(jī)關(guān)印章),否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

            (三)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和證件(證明)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和證件(證明)獲取報(bào)考資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考及聘用資格。

            (四)本次招聘考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào)),自2014年10月起,人事考試中涉及以下行為的:故意損毀試卷、答題紙、答題卡,或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等,將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大考生從現(xiàn)在做起,從自身做起,誠(chéng)信報(bào)考,誠(chéng)信參考,不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。

            (五)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

            (六)聘用后,薪酬標(biāo)準(zhǔn)按《黃巖區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工資總額預(yù)算管理暫行辦法》執(zhí)行。

            (七)黃巖國(guó)投集團(tuán)紀(jì)委對(duì)本次招聘實(shí)施全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:057689109362。

            (八)本公告涉及崗位類別、學(xué)歷、專業(yè)、戶籍、其他要求等報(bào)考條件設(shè)置、崗位聘用等事項(xiàng)及未盡事宜由公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:057689109373(咨詢時(shí)間:工作日8:30-12:00,14:00-17:00)

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            招聘崗位表

            報(bào)名表

            誠(chéng)信承諾書(shū)

            工作經(jīng)歷證明

            臺(tái)州市黃巖國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

            2024年11月4日

            原標(biāo)題:臺(tái)州市黃巖國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司招聘公告

            文章來(lái)源:http://www.zjhy.gov.cn/art/2024/11/4/art_1590383_59112866.html

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            (編輯:王圖圖)

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