【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員17人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員公告

為拓寬選人視野和渠道，進(jìn)一步加強(qiáng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，擬通過競爭性比選方式為廳屬事業(yè)單位補(bǔ)充人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、比選崗位和數(shù)量

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳綜合保障中心專技崗位4個，內(nèi)蒙古自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心專技崗位4個，內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動人事爭議仲裁院專技崗位2個，內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院專技崗位4個，內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)資金管理中心專技崗位3個。具體資格條件詳見《2024年度內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員崗位表》(附件1)。

二、報名范圍

自治區(qū)各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員。中央和國家機(jī)關(guān)設(shè)在我區(qū)的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合比選條件的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員。

三、報名資格條件

(一)參加競爭性比選的人員應(yīng)當(dāng)符合以下資格條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、擁護(hù)“兩個確立”，做到“兩個維護(hù)”，不斷鑄牢中華民族共同體意識，踐行“四個特別”重要要求，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

2.在現(xiàn)單位工作2年以上的機(jī)關(guān)公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)單位工作人員，近三年年度考核均為合格(稱職)及以上等次，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時間為2024年11月10日。

3.年齡不超過35周歲(1988年11月10日以后出生)。

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的資格條件、技能要求。

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加此次比選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.在現(xiàn)單位有最低服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿，或目前所擔(dān)任職務(wù)有試用期且試用期未滿的。

2017年以后，自治區(qū)及各盟市按照當(dāng)?shù)厝瞬乓�進(jìn)相關(guān)政策通過人才引進(jìn)方式引進(jìn)且尚在服務(wù)期內(nèi)的人員;未設(shè)定服務(wù)期的按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于充分發(fā)揮市場作用促進(jìn)人才順暢有序流動的實(shí)施意見》執(zhí)行，最低服務(wù)年限按3年掌握。

6.在公務(wù)員招考、遴選或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的。

7.入職后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定的情形。

四、比選方式和程序

本次競爭性比選按照線上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與崗位試用、調(diào)動及崗位聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名與資格初審

1.報考人員登錄內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報名(網(wǎng)址http://www.impta.com.cn)。

2.報名時間：2024年11月11日10:00-11月15日17:00。

3.按照要求填寫報考信息，每位報考人員只能填報一個崗位，且須使用有效居民身份證報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。

4.報考人員下載《2024年度內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員報名推薦表》(附件2，以下簡稱《報名推薦表》)，并據(jù)實(shí)填寫，不得對表格內(nèi)容進(jìn)行改動。按照干部管理權(quán)限，報所在單位和主管部門審核蓋章。

5.報考人員將審核蓋章后的《報名推薦表》掃描件(pdf格式)發(fā)送至指定郵箱sydwbx@163.com，郵件主題統(tǒng)一為“比選單位+報名崗位+姓名+聯(lián)系電話”，不接受傳真。未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為自動放棄報名資格。

6.內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對報名人員報名資格進(jìn)行初審。資格初審時間：2024年11月11日10：00-11月16日17:00。報名人員經(jīng)網(wǎng)上報名且向指定郵箱發(fā)送《報名推薦表》掃描件后登錄報名網(wǎng)站查詢審查意見。對審查未通過的，在資格審查欄中說明理由;對填報信息不全或存疑的，及時退回報名人員補(bǔ)充或說明。

7.比選崗位的報名成功人數(shù)與擬比選人數(shù)的比例一般不低于3∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消比選崗位或核減比選計(jì)劃數(shù)。取消開考的崗位，資格初審結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。被取消開考崗位的人員，可在2024年11月18日15：00-17：00改報其他崗位或放棄報名。

8.通過資格初審的報考人員于2024年11月21日10：00至11月23日9：00登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試科目為《綜合能力測試》。不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料，閉卷考試，滿分為100分。主要測試政治素養(yǎng)、政策理論水平、分析和解決問題能力、專業(yè)素養(yǎng)、文稿寫作能力等。筆試均為國家通用語言文字試卷，必須使用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字答題的均按零分處理。

2.筆試于2024年11月23日上午9：00-11：30舉行，地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市，具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報考人員需持本人身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

3.成績查詢。預(yù)計(jì)于2024年11月底前，報考人員登錄報名網(wǎng)站可查看筆試成績。

(三)資格復(fù)審

1.按照每個崗位報考人員筆試成績由高到低的順序，以3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。如筆試成績并列且超出3∶1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

2.提前在報名網(wǎng)站上公布資格復(fù)審和面試有關(guān)要求。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報考人員，按照規(guī)定時間和地點(diǎn)(具體時間地點(diǎn)在報名網(wǎng)站上發(fā)布公告)參加資格復(fù)審。未按要求參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

3.參加資格復(fù)審時，報考人員須攜帶如下材料:《報名推薦表》、最新《干部任免審批表》、干部人事檔案審核專用《干部任免審批表》、最新任免職文件;《公務(wù)員錄用審批表》(《參公人員錄用審批表》)或《公開招聘工作人員備案表》等進(jìn)入公務(wù)員(參公人員)隊(duì)伍或事業(yè)單位的有關(guān)材料復(fù)印件;所在單位機(jī)構(gòu)編制管理證首頁和本人頁復(fù)印件，(以上材料復(fù)印件須按干部管理權(quán)限，經(jīng)組織人事部門經(jīng)辦人簽字、注明聯(lián)系電話、復(fù)印時間并加蓋公章)。身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及專業(yè)資格證書原件和復(fù)印件、教育部《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)原件和復(fù)印件、近期免冠藍(lán)底2寸照片(3張)，能夠證明《報名推薦表》中工作經(jīng)歷和工作業(yè)績的有關(guān)佐證材料。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核報考人員所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合報考崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)1次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

(四)面試

1.面試計(jì)劃于12月上旬進(jìn)行，地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市，具體時間、地點(diǎn)等在報名網(wǎng)站上發(fā)布公告。資格復(fù)審合格的報考人員持《面試通知書》及身份證，按指定時間和地點(diǎn)參加面試。未按時參加面試的，視為放棄面試資格。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。重點(diǎn)測試面試人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、語言表達(dá)和崗位匹配度。

3.面試必須使用國家通用語言作答，滿分為100分。

4.對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際比選計(jì)劃數(shù)的崗位，面試成績需達(dá)到本人所在考場(同考官組)所有考生面試平均成績。

5.面試成績和進(jìn)入體檢考察人選在報名網(wǎng)站上公布。

(五)總成績計(jì)算

筆試成績×50%+面試成績×50%=總成績。

(六)體檢

對進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的報考人員，取消比選資格。

(七)考察

1.考察人選按照各崗位總成績由高到低的順序確定。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選與擬比選人員比例為2∶1。同一崗位進(jìn)入考察環(huán)節(jié)最后一名總成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入考察�？疾飙h(huán)節(jié)考生放棄的遞補(bǔ)1次。遞補(bǔ)后達(dá)不到2：1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入考察范圍人員。

2.自治區(qū)人力資源和社會保障廳組成考察組對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員進(jìn)行深入考察。考察采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、征詢廉政意見、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。

3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察入圍人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否鑄牢中華民族共同體意識、牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求以及政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，進(jìn)一步核實(shí)報名信息的真實(shí)性。根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入了解情況。

4.根據(jù)考察情況，按照人崗相適、人事相宜原則和需求，按1：1比例擇優(yōu)確定擬調(diào)動人選。

5.經(jīng)考察，如無合適人選則不錄取，取消該崗位計(jì)劃。

(八)公示和崗位試用

1.對擬調(diào)動人員名單在報名網(wǎng)站和內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.對公示期內(nèi)收到舉報影響比選錄用且查實(shí)的，取消比選錄用資格，對影響比選錄用，但一時難以查實(shí)的，暫緩比選錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否比選錄用。

3.公示期滿無異議，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳向擬調(diào)動人員所在單位發(fā)送崗位試用函,經(jīng)所在單位同意后,擬調(diào)動人員到報考崗位試用3個月，試用期滿后進(jìn)行考核。對適合崗位要求的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù);不適合崗位要求的，回原單位工作。

(九)崗位聘用

根據(jù)崗位空缺情況，按照事業(yè)單位工作人員崗位聘用有關(guān)規(guī)定聘用。

五、其他事宜

1.競爭性比選工作由自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)總體安排部署和指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，廳人事處具體組織實(shí)施，廳機(jī)關(guān)紀(jì)委對比選工作全程進(jìn)行監(jiān)督。

2.競爭性比選工作嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會保障廳有關(guān)政策規(guī)定和組織人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

3.資格審查貫穿比選工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合比選資格條件、弄虛作假的，一律取消比選資格。

六、咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：0471-6944556(具體崗位咨詢電話見附件1)

本方案最終解釋權(quán)歸自治區(qū)人力資源和社會保障廳。未盡事宜，按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.2024年度內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員崗位表

2.2024年度內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員報名推薦表

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

2024年11月6日

原文標(biāo)題：內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員公告

文章來源：http://www.impta.com.cn/shiyedanwei/2024116161138.asp

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/1106/514625.html

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