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            2024年江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員13人公告(第二批)

            2024-11-11 16:22:00 |文章來(lái)源:江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員短期公告(第二批)

            江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于江蘇省無(wú)錫市惠山區(qū)錢藕路1號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)人才隊(duì)伍,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、報(bào)考條件

            (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

            (二)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

            (三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

            (四)具有研究生學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位,已經(jīng)取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位,國(guó)(境)外留學(xué)人員已完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

            (五)年齡要求為:專任教師崗位年齡在30周歲以下(即1994年1月1日之后出生);專職輔導(dǎo)員崗位年齡在30周歲以下(即1994年1月1日之后出生)。

            (六)具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書,且仍無(wú)工作單位。2022年和2023年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員,可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

            國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員,指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

            (七)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            (八)專職輔導(dǎo)員崗位還須具備下列條件之一:

            1.在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年及以上;

            2.有1年及以上高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷;

            3.有3年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。

            主要學(xué)生干部是指在高校就讀階段擔(dān)任:正副班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記、黨支部書記;高校二級(jí)學(xué)院(系)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)等學(xué)生組織正部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部;高校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)等學(xué)生組織副部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部,校級(jí)學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人。

            專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)擔(dān)任專職書記、副書記,或在紀(jì)檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作,或在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作,以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。工作經(jīng)歷指正式參加工作的經(jīng)歷,不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。

            計(jì)算主要學(xué)生干部和工作經(jīng)歷的截止日期為2024年11月30日。

            二、報(bào)名

            (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

            應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名,照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn),均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)

            1.報(bào)名、照片上傳:11月13日9∶00-11月20日16∶00;

            2.資格初審:11月13日9∶00-11月21日16∶00;

            3.陳述申辯:11月13日-11月21日期間9∶00-16∶00;

            4.對(duì)初審異議的處理:11月13日9∶00-11月21日18∶00;

            5.繳費(fèi)確認(rèn):11月13日9∶00-11月22日12∶00。

            (二)網(wǎng)上確認(rèn)

            (1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

            (2)本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元,通過初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付,在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員,即報(bào)名成功。對(duì)于通過資格初審且已繳費(fèi)人員,因個(gè)人原因不能參加考核的,報(bào)名費(fèi)用不予退還。

            (3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無(wú)效。

            (三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

            通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員,請(qǐng)于指定時(shí)間到江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題,請(qǐng)撥打電話:025-52616712。

            (四)報(bào)名注意事項(xiàng)

            1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。

            招聘部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

            應(yīng)聘人員須在“考生簡(jiǎn)歷(含學(xué)習(xí)經(jīng)歷,從高中填起)”欄詳細(xì)填寫學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷,D02/D03崗位另須填寫學(xué)生干部、專職從事思想政治工作經(jīng)歷,起止時(shí)間具體到月份,因未準(zhǔn)確或未按要求填寫個(gè)人信息以及與報(bào)考條件有關(guān)的相關(guān)信息,導(dǎo)致初審、資格復(fù)審不能通過或不能參加考試的,后果自行承擔(dān)。

            2.本次招聘為短期招聘崗位,B崗位、D01崗位開考比例考核為1︰3,D02崗位、D03崗位開考比例為1:5,如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2024年11月23日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

            3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

            4.有下列情形之一的,請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘:

            ①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

            ②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

            ③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;

            ④2024年11月30日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

            三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

            (一)考試時(shí)間

            各階段考試具體的時(shí)間提前在江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)進(jìn)行公告。應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,沒有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試的人員視為主動(dòng)放棄。

            1.短期招聘專任教師崗位(B崗位),考核方式為:①技能測(cè)試;②試講,按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執(zhí)行,具體內(nèi)容如下:

            (1)技能測(cè)試。按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執(zhí)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和應(yīng)用能力。技能測(cè)試滿分為100分,合格線為60分,技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)天公布。技能測(cè)試結(jié)束后,在測(cè)試合格者中,根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定參加試講人員,不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定試講人選。參加試講人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布。

            (2)試講。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力,對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講滿分為100分,合格線為60分,試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

            (3)各崗位報(bào)名人數(shù)超過20人,將加試筆試。在筆試成績(jī)合格者中,從高分到低分,按1:3的比例確定進(jìn)入技能測(cè)試人員,末位有多名同分者,一同進(jìn)入。

            筆試:主要測(cè)試招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力,不指定大綱和教材。筆試滿分100分,合格線為60分。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)發(fā)布,應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢。同時(shí)公布進(jìn)入技能測(cè)試人員的姓名、筆試成績(jī)、崗位、排名等信息。

            (4)總成績(jī)。應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算,總成績(jī)按如下方式折算:計(jì)算方法一(含筆試):總成績(jī)=筆試成績(jī)30%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×40%。計(jì)算方法二(不含筆試):總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、試講成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?偝煽(jī)合格線為60分,總成績(jī)不合格人員不予錄用。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,按照試講成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定,如試講成績(jī)亦同分,采用試講加試確定排序。

            2.短期招聘專任教師崗位(D01崗位),考核方式為:①技能測(cè)試;②面試,按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執(zhí)行,具體內(nèi)容如下:

            (1)技能測(cè)試。按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執(zhí)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和應(yīng)用能力。技能測(cè)試滿分為100分,合格線為60分,技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。技能測(cè)試結(jié)束后,在測(cè)試合格者中,根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定參加面試人員,不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。參加面試人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布。

            (2)面試。按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行,主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試辦法將通過電話、短信、電子郵件或網(wǎng)址(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)告知應(yīng)聘人員。面試滿分為100分,合格線為60分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

            (3)該崗位報(bào)名人數(shù)超過20人,將加試筆試。在筆試成績(jī)合格者中,從高分到低分,按1:3的比例確定進(jìn)入技能測(cè)試人員,末位有多名同分者,一同進(jìn)入。

            筆試:主要測(cè)試招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力,不指定大綱和教材。筆試滿分100分,合格線為60分。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)發(fā)布,應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢。同時(shí)公布進(jìn)入技能測(cè)試人員的姓名、筆試成績(jī)、崗位、排名等信息。

            (4)總成績(jī)。應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算,總成績(jī)按如下方式折算:計(jì)算方法一(含筆試):總成績(jī)=筆試成績(jī)30%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算方法二(不含筆試):總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?偝煽(jī)合格線為60分,總成績(jī)不合格人員不予錄用。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定,如面試成績(jī)亦同分,采用面試加試確定排序。

            3.短期招聘專職輔導(dǎo)員崗位(D02-D03崗位)考試考核方式為:①筆試;②技能測(cè)試;③面試。具體內(nèi)容如下:

            (1)筆試:

            ①筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、綜合能力和素質(zhì),不指定大綱和教材。

            ②筆試時(shí)間將在在江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)另行公布。應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。沒有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的人員視為主動(dòng)放棄。③筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi),筆試成績(jī)?cè)诮K信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布,應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢。筆試成績(jī)60分為合格(滿分100分)。在筆試成績(jī)合格者中,從高分到低分,D02崗位、D03崗位按擬聘用人數(shù)1:5,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加技能測(cè)試。如有資格復(fù)審不通過人員(包括放棄資格復(fù)審人員),在筆試合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不足比例,按實(shí)際人數(shù)確定參加技能測(cè)試人選。

            (2)技能測(cè)試:按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執(zhí)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和應(yīng)用能力。技能測(cè)試滿分為100分,合格線為60分,技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。技能測(cè)試結(jié)束后,在測(cè)試合格者中,按照筆試成績(jī)50%+技能測(cè)試成績(jī)50%的方式折算成績(jī),并從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定參加面試人員,不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。參加面試人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

            (3)面試:按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行,主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試辦法將通過電話、短信、電子郵件或網(wǎng)址(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)告知應(yīng)聘人員。面試滿分為100分,合格線為60分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

            (4)總成績(jī)。應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算,總成績(jī)按如下方式折算:總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?偝煽(jī)合格線為60分,總成績(jī)不合格人員不予錄用。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定,如面試成績(jī)亦同分,采用面試加試確定排序。

            (二)資格復(fù)審

            考核前,應(yīng)聘人員須提供相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件一套,由學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審具體安排將在江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者方可參加考核,無(wú)法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的,學(xué)校有權(quán)取消其參加后續(xù)考試資格。

            1.有效身份證件(身份證正反面復(fù)印在同一頁(yè))。

            2.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)證明:須由應(yīng)聘人員當(dāng)前所屬黨組織開具。

            3.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供以下材料:①最高學(xué)歷及學(xué)位證書;②有效的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;③未簽訂的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或就讀學(xué)校學(xué)生工作處、研究生工作部、研究生院(不含二級(jí)學(xué)院)出具的研究生應(yīng)屆畢業(yè)生證明(須注明未就業(yè));國(guó)(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明。

            4.社會(huì)人員須提供以下材料:最高學(xué)歷及學(xué)位證書,與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同或單位人事部門出具的工作證明或社保繳費(fèi)證明,國(guó)(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明。

            5.專職輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)聘人員除提供上述材料還須提供以下第(1)項(xiàng)或第(2)中的對(duì)應(yīng)崗位要求的一項(xiàng)材料:

            (1)學(xué)生干部經(jīng)歷:校級(jí)以下主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由所在學(xué)院出具證明,校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團(tuán)委、研究生工作部(研究生院)、學(xué)生工作處(部)出具證明。證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。

            (2)工作經(jīng)歷證明:高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明由高校校級(jí)人事部門出具(須注明專職輔導(dǎo)員),企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷證明由所在單位黨委或黨總支出具,證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。其他任職工作經(jīng)歷由所在單位人事部門出具證明,工作經(jīng)歷不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。

            應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的考生證明材料均須真實(shí)有效,資格復(fù)審無(wú)法提供材料原件、材料不全者、復(fù)審不通過者,取消考核資格。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的,立即取消其應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的,記入事業(yè)單位公開招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。逾期未參加資格復(fù)審以及按照考生提供的聯(lián)系方式無(wú)法與其取得聯(lián)系或經(jīng)聯(lián)系表示放棄應(yīng)聘的,均作為放棄應(yīng)聘處理。

            四、體檢、考察

            考試結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī),在各單項(xiàng)考試(測(cè)試)合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。還須符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。

            對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

            因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的,或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的,或擬聘用人選明確放棄聘用的,或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí),由學(xué)校決定不遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

            五、公示與聘用

            對(duì)公示無(wú)異議人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。(擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同,除依法依規(guī)解除聘用合同外,一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位)。

            在學(xué)校通知簽訂聘用合同(或協(xié)議)規(guī)定時(shí)間內(nèi)(30天)不與學(xué)校簽訂聘用合同(或協(xié)議)者,學(xué)校取消錄取或聘用資格。

            六、招聘政策咨詢

            江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

            咨詢電話:0510-83296816

            七、招聘工作監(jiān)督

            江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

            監(jiān)督電話:0510-83292005

            八、招聘工作舉報(bào)

            江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

            1.江蘇省教育廳

            舉報(bào)信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,

            舉報(bào)電話:025-83335135。

            2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

            舉報(bào)信箱:js_sydwgkzp@163.com,

            舉報(bào)電話:025-83236075。

            九、技術(shù)支持

            1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄咨詢電話:025-83278731

            2.報(bào)名技術(shù)支持電話:025-52616712

            附件:江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員短期公告(第二批)-崗位表.xlsx

            江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

            2024年11月11日

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/1111/514907.html

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            (編輯:zhongpen)
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