2024福建福州市鼓樓區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司集團(tuán)副總經(jīng)理招聘公告-華圖國(guó)企招聘網(wǎng)

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，福州市鼓樓區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“鼓樓區(qū)國(guó)投集團(tuán)”)擬向社會(huì)公開招聘兩名集團(tuán)副總經(jīng)理級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員。

一、鼓樓區(qū)國(guó)投集團(tuán)簡(jiǎn)介

福州市鼓樓區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2017年，注冊(cè)資本金5億元，是福州市鼓樓區(qū)國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心作為單一股東的區(qū)屬一級(jí)國(guó)企，企業(yè)主體信用評(píng)級(jí)AA級(jí)。

鼓樓區(qū)國(guó)投集團(tuán)以深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育為契機(jī)，堅(jiān)持“3820”戰(zhàn)略工程思想精髓，深入實(shí)施“三比三爭(zhēng)”行動(dòng)，通過“資本投資”和“資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)”雙輪驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)金融投資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、民生保障、現(xiàn)代服務(wù)四大核心業(yè)務(wù)板塊，截至2023年末參控股企業(yè)共有25家，圍繞“首位、首發(fā)、首創(chuàng)、首善”目標(biāo)，為鼓樓經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)國(guó)企力量。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

三、招聘崗位及人數(shù)

集團(tuán)副總經(jīng)理2名，具體崗位要求詳見附件1。

四、基本要求

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，政治思想合格;

(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;

(三)具有良好的溝通、表達(dá)、交流能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

(四)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠誠(chéng)能干，愛崗敬業(yè);

(五)善于學(xué)習(xí)，能夠創(chuàng)造性地、卓有成效地開展工作;

(六)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力;

(七)熟練使用辦公軟件，熟悉所應(yīng)聘職位的行業(yè)政策等;

(八)報(bào)名人員已取得相關(guān)院校畢業(yè)證，學(xué)位證;

1.國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，應(yīng)由國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

2.留學(xué)回國(guó)人員、香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員報(bào)考的，應(yīng)為知名院校畢業(yè)，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。

(九)報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷、年齡等相關(guān)資格條件符合《招聘崗位信息表》要求。在校期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷，以2024年10月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì);

(十)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)所任職單位的工作、生活環(huán)境條件;

(十一)各方面條件優(yōu)秀者，院校、專業(yè)、年齡、證書等條件可適當(dāng)放寬。

五、有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘

1.因個(gè)人原因，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的;

2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;曾被辭退或開除公職的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

六、薪資待遇

薪酬由基本薪酬、績(jī)效薪酬和考核獎(jiǎng)金構(gòu)成�；拘匠昙翱�(jī)效薪酬約30萬元(稅前)，績(jī)效薪酬、考核獎(jiǎng)金根據(jù)鼓樓區(qū)國(guó)投集團(tuán)年度業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)結(jié)果及本人崗位責(zé)任完成情況兌現(xiàn)。

七、招收程序

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，按資格初審、職業(yè)測(cè)評(píng)、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、人員公示等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

應(yīng)聘者通過電子郵件將報(bào)名《應(yīng)聘申請(qǐng)表》(附件2)電子文檔，發(fā)送至郵箱：glgtjtzp@163.com。郵件標(biāo)題及附件均命名為：崗位代碼+招聘崗位+姓名。申請(qǐng)表內(nèi)請(qǐng)務(wù)必附上照片。報(bào)名截止時(shí)間：2024年12月25日。

(二)資格初審

由第三方機(jī)構(gòu)按照應(yīng)聘人員的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、職稱等方面對(duì)簡(jiǎn)歷材料進(jìn)行初步篩選，原則上按“不低于1:3，不高于1:8”比例確定初步人選。

(三)職業(yè)測(cè)評(píng)

在第三方機(jī)構(gòu)技術(shù)支持下，安排初步人選參加職業(yè)測(cè)評(píng)。

(四)筆試

金融投資崗位通過資格審核的人選參加統(tǒng)一組織的筆試，由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行封閉式命題，筆試成績(jī)滿分為100分，合格線為70分，原則上需達(dá)到合格線者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員所應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)以及對(duì)職位工作要求的適應(yīng)程度。安排入圍人選在面試前一天統(tǒng)一組織到集團(tuán)及相關(guān)業(yè)務(wù)公司進(jìn)行參觀調(diào)研，實(shí)地了解企業(yè)情況，為面試做準(zhǔn)備。

(六)結(jié)果運(yùn)用

金融投資崗位按照筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%計(jì)算綜合成績(jī)，企業(yè)管理崗位按照面試成績(jī)計(jì)算，兩個(gè)崗位均按分?jǐn)?shù)從高到低排列確定候選人名單。以上成績(jī)均按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(七)背景調(diào)查

對(duì)排名第一的人選進(jìn)行背景調(diào)查，并對(duì)人選的“三齡兩歷”(即年齡、工齡、黨齡，學(xué)歷、工作經(jīng)歷)等情況進(jìn)行核實(shí)。同時(shí)就人選情況到其原單位進(jìn)行考察。人選提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在招聘過程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(八)入職體檢

集團(tuán)安排人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

背景調(diào)查或體檢不合格，或不參加、不配合背景調(diào)查或體檢的，取消聘用資格，由下一名遞補(bǔ)并安排背景調(diào)查和體檢。

(九)公示

對(duì)擬聘用人選進(jìn)行任前公示，擬聘人員經(jīng)公示不影響聘用的，通知辦理試用手續(xù)。

(十)錄用

擬聘人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。

八、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格;

2.報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管;

3.在報(bào)名后的一個(gè)半月內(nèi)敬請(qǐng)保持手機(jī)暢通;

4.每人只限報(bào)一個(gè)崗位，同意調(diào)劑的在《應(yīng)聘申請(qǐng)表》上備注;