【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年內蒙古呼倫貝爾扎蘭屯職業(yè)學院引進人才35人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領取備考資料，考編路上不孤單！

2025年扎蘭屯職業(yè)學院引進人才公告

根據(jù)工作需要，依據(jù)相關規(guī)定，開展2025年扎蘭屯職業(yè)學院引進人才工作。具體事宜公告如下：

一、引進人才計劃及崗位需求

2025年扎蘭屯職業(yè)學院計劃引進人才35名。崗位需求詳見附件1(《2025年扎蘭屯職業(yè)學院引進人才崗位需求表》，以下簡稱《崗位需求表》)。

二、實施步驟

(一)發(fā)布公告

2025年扎蘭屯職業(yè)學院引進人才公告通過呼倫貝爾人才網(wǎng)、扎蘭屯職業(yè)學院網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名條件

1.報名人員應當具備以下基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

(4)品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

(5)崗位所需的學歷、學位及專業(yè)條件;

(6)適應崗位要求的身體條件;

(7)崗位所需的其他條件;

(8)學歷、學位及其他資格條件取得時間為報名開始日之前。不接受以二學位或輔修專業(yè)報名。

(9)2025年應屆畢業(yè)生未取得學歷證、學位證的可以參加本次引進人才報名，憑所在院校出具的證明參加資格審核。截止2025年8月31日前仍未取得學歷證、學位證的，取消其聘用資格。

2.年齡條件：

大學本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1988年12月25日以后出生)，碩士研究生學歷學位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲(1983年12月25日以后出生)，副高級專業(yè)技術職稱人員年齡不超過45周歲(1978年12月25日以后出生)，博士研究生和正高級專業(yè)技術職稱人員年齡不超過50周歲(1973年12月25日以后出生)。具體資格條件詳見附件1《崗位需求表》。

3.有以下情形之一的，不得報名：

(1)在讀的普通高等院校全日制本科生、碩士研究生(不包括2025年8月31日前畢業(yè)的本科生和碩士研究生);

(2)呼倫貝爾市域內機關事業(yè)單位在編人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在各級公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(6)應聘后即構成回避關系崗位的人員;

(7)被辭退的公務員、參照公務員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

(8)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4.報名要求：

(1)報名時間：2024年12月25日上午9：00時起至2024年12月31日下午17：00時止。

(2)報名采取網(wǎng)絡報名方式進行。應聘考生應認真閱讀《2025年扎蘭屯職業(yè)學院引進人才公告》中報名資格條件和《崗位需求表》，仔細鑒別個人是否符合相關條件，在規(guī)定的時間內填寫并將《2025年扎蘭屯職業(yè)學院引進人才報名表》(以下簡稱《報名表》，見附件2)電子版、身份證(正反面)、學歷學位證書、《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》、資格證以及其他能夠證明符合引進條件的材料原件掃描成PDF格式，以上材料以本人姓名命名+崗位類別以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱zzyrsc@163.com。《報名表》中照片為本人近期正面免冠2寸藍底數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20kb以下);考生承諾處應聘考生須親筆簽名，書面承諾。

(3)應聘考生有工作單位的需須提交本人所在單位同意報考證明;其他簽有勞動合同(聘用合同)的，須提交本人所在單位同意報考證明。

(4)應聘考生屬應屆畢業(yè)生的，需提供所在學校(學院或系部)學歷學籍證明，證明中需明確該考生是否能夠按期畢業(yè)、是否能夠按期領取學歷學位證書;同時應聘考生需提交本人親筆書寫的《2025年應屆畢業(yè)生報考扎蘭屯職業(yè)學院引進人才承諾書》一份(附件3)。

(5)應聘考生應認真閱讀報名條件和要求，在規(guī)定的時間內提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審核的，責任自負。

(6)每位應聘考生只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

(7)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進人才工作辦法(試行)》要求，報名人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。

(8)在引進人才工作過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能聯(lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

(三)資格審核

1.資格審核工作由領導小組辦公室負責，并提出審核意見。對未通過資格審核的，應及時告知未通過審核的理由;對報名資料不全或有疑問的，應及時告知本人作出補充或說明。

2.資格審核材料包括：

(1)《報名表》(一式兩份);

(2)本人二代身份證(有效期限內臨時身份證或護照);

(3)學歷、學位證書、職稱證書、技能證書原件及復印件;

(4)在中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》和《中國高等教育學位在線驗證報告》;取得國外學歷學位的需提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書、經(jīng)正規(guī)翻譯機構或公證處公證的成績單復印件和畢業(yè)證書原件及復印件;

(5)其他能夠證明符合引進條件的材料。

3.本次引進人才工作評估認定專業(yè)教師崗位不設開考比例。專業(yè)技術崗位和專職輔導員崗位評估認定開考比例為1:2，報名結束后，報名人數(shù)未達到開考比例的崗位將相應減少引才計劃數(shù)或取消開考。

4.凡資格審核通過人數(shù)超過30人的崗位，增設加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。加試由領導小組辦公室組織實施，加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，加試成績不計入評估認定成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入評估認定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進入評估認定環(huán)節(jié)。

(四)評估認定

1.評估認定方式。根據(jù)不同崗位要求，專業(yè)教師崗位采用試講的方式，專業(yè)技術崗位采用結構化面試的方式，專職輔導員崗位采用專業(yè)能力面試(主題班會+結構化面試)的方式，增設技能考核的崗位，采用試講+技能考核的方式進行。

(1)專業(yè)教師崗位，應聘考生采取備課30分鐘后，按專業(yè)試講方式進行測試，時間為15分鐘;

(2)專業(yè)技術崗位，采取結構化面試方式進行測試，結構化面試時間為15分鐘;

(3)專職輔導員崗位，采取專業(yè)能力面試(主題班會+結構化面試)方式進行測試，專業(yè)能力面試時間為20分鐘(主題班會15分鐘，結構化面試5分鐘)，準備時間30分鐘;

(4)增設技能考核的崗位，采取試講+技能考核的方式進行測試，試講按專業(yè)教師崗位要求執(zhí)行，技能考核準備時間30分鐘，具體考核時間視情況確定;

(5)評估認定成績現(xiàn)場公布。

2.評估認定由領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，具體時間、地點及相關要求將在扎蘭屯職業(yè)學院官網(wǎng)發(fā)布。

3.評估認定時須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

4.評估認定成績

(1)專業(yè)教師崗位評估認定總成績=專業(yè)課試講成績;

(2)專業(yè)技術崗位評估認定總成績=結構化面試成績;

(3)專職輔導員崗位評估認定總成績=專業(yè)能力面試成績;

(4)增設技能考核的崗位評估認定總成績=試講成績*40%+技能考核成績*60%。

評估認定成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)設置最低合格分數(shù)線70分，低于最低合格分數(shù)線的不進入下一個環(huán)節(jié)。

引進人才計劃內同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。加試形式由領導小組議定。

5.按照每個崗位評估認定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢人選。

6.評估認定總成績在呼倫貝爾人才網(wǎng)和扎蘭屯職業(yè)學院官網(wǎng)進行公示。

(五)體檢、考察

1.體檢工作由領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員，取消資格。

3.體檢醫(yī)務人員與體檢者有需要回避關系的，體檢醫(yī)務人員應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)務人員和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

4.體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。由領導小組辦公室統(tǒng)一組織對體檢合格人員進行考察。考察執(zhí)行教師準入查詢制度，考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

(六)公示聘用

考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)和扎蘭屯職業(yè)學院網(wǎng)站進行5個工作日的公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由領導小組辦公室辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由領導小組作出是否引進的結論。

(七)遞補

本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評估認定成績70分以上由高到低的順序依次等額進行遞補，遞補只進行一次。呼倫貝爾市人力資源和社會保障局《2025年呼倫貝爾市引進人才聘用工作的通知》文件下發(fā)后不再進行遞補。

(八)試用期制度

引進人員實行試用期制度。用人單位與引進人才簽訂聘用合同，建立人事關系。引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，視情況延長的，最長不超過6個月。試用期即享受相關待遇。試用期結束后，由扎蘭屯職業(yè)學院對引進人才進行考核。考核合格的，辦理試用期滿相關手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(九)服務期制度

引進的人才在扎蘭屯職業(yè)學院需最低服務5年(含試用期)。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、紀律監(jiān)督

本次扎蘭屯職業(yè)學院引進人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，將按照有關規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關處理。資格審核貫穿引才全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關責任。

監(jiān)督舉報電話：0470—3179019

電話受理時間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30

四、其他

本公告由扎蘭屯職業(yè)學院引進人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

報名咨詢電話：0470-3179053 18947584119

附件：

1.附件1：2025年扎蘭屯職業(yè)學院引進人才崗位需求表.xlsx

2.附件2：2025年扎蘭屯職業(yè)學院引進人才報名表.xls

3.附件3：2025年應屆畢業(yè)生報考扎蘭屯職業(yè)學院引進人才承諾書.docx

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