南通建交建筑工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱“建交建筑公司”)為南通建設(shè)交通集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“建交集團(tuán)”)全資子公司。建交建筑公司主要經(jīng)營(yíng)范圍包括建設(shè)工程施工、建設(shè)工程設(shè)計(jì)、建筑勞務(wù)分包、工程管理服務(wù)等。根據(jù)《南通市國(guó)資委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工招聘工作的指導(dǎo)意見》的文件精神和企業(yè)發(fā)展需求，建交建筑公司開展2025年公開招錄工作人員9名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。

二、基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正。

2.享有公民的政治及民事權(quán)利。

3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)(從業(yè))證書。

4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的工作能力。

5.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘計(jì)劃

招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷及其他要求等具體信息詳見《南通建交建筑工程有限公司公開招聘工作人員崗位條件表》(附件 1)。

四、招聘程序方法

(一)發(fā)布簡(jiǎn)章

通過南通市國(guó)資委官網(wǎng)(gzw.nantong.gov.cn)公告公示欄目、南通市人才公共服務(wù)平臺(tái)(https://rsj.nantong.gov.cn/)、南通城市建設(shè)集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關(guān)內(nèi)容。

(二) 報(bào)名和資格審查

1.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過網(wǎng)上報(bào)名(每人限報(bào)一個(gè)崗位，網(wǎng)上報(bào)名提交后不得調(diào)整報(bào)名崗位)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送相關(guān)材料。根據(jù)簡(jiǎn)章規(guī)定和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核，通過人員通知審核時(shí)間，審核未通過人員恕不再聯(lián)系。

2.崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)到1：3時(shí)方可開考。對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的崗位達(dá)不到開考比例的由建交建筑公司研究后決定，開考比例可適當(dāng)放寬。

(三)綜合測(cè)試

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)為主。經(jīng)資格審核應(yīng)聘人員超過崗位1: 10的，先組織適崗評(píng)價(jià)，進(jìn)行初步篩選，確定前十名應(yīng)聘者進(jìn)行筆試。筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)合格者根據(jù)分?jǐn)?shù)由高到低按1：5的比例確定參加面試人員名單;不足5倍的，按實(shí)確定。

2.面試：采用專業(yè)技術(shù)類答題面試，總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.總成績(jī)：筆試、面試得分按一定比例計(jì)算得出總成績(jī)，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按總分高低排序，取高分者。

本輪招聘工作由建交建筑公司組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委派駐城建集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

(四) 體檢、公示、錄用

(1)體檢：根據(jù)總成績(jī)排序，按崗位擬錄用人數(shù) 1:1 的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績(jī)相同時(shí)，取面試成績(jī)高者)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，因體檢不合格或其他情形出現(xiàn)缺額時(shí)，由建交建筑公司研究后另行確定該崗位是否遞補(bǔ)。

(2)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。體檢合格人員須持介紹信至本人戶口所在地派出所出具無犯罪記錄證明。

(3)公示與錄用：體檢合格者確定為擬錄用人選，在南通市國(guó)資委官網(wǎng)(gzw.nantong.gov.cn)公告公示欄目、南通市人才公共服務(wù)平臺(tái)(https://rsj.nantong.gov.cn/)、南通城市建設(shè)集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或者反映問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù);對(duì)反映問題影響錄用的，取消公開招聘資格。錄用者試用期1個(gè)月，試用期綜合考評(píng)合格的，予以錄用;不合格的，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。因應(yīng)聘人員自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由建交建筑公司決定是否遞補(bǔ)。

五、招聘報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名期限：

1.由建交建筑公司每月底進(jìn)行報(bào)名情況統(tǒng)計(jì)匯總，根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格審核，資格審核通過人員另行通知書面材料審查時(shí)間。

2.本輪報(bào)名時(shí)間：2025年1月20日至 2025年2月28日

(二)報(bào)名方式與要求：

1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式：登陸南通市國(guó)資委官網(wǎng)(gzw.nantong.gov.cn)公告公示欄目、南通市人才公共服務(wù)平臺(tái)(https://rsj.nantong.gov.cn/)、南通城市建設(shè)集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)下載《城建集團(tuán)所屬企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表》《承諾書》(附件2、3)，根據(jù)要求提供本人證件照、學(xué)歷學(xué)位、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、畢業(yè)院校成績(jī)單(蓋章)、相關(guān)學(xué)術(shù)成果證明及其他業(yè)績(jī)等電子材料( 圖片清晰，所有電子材料匯總成一個(gè)PDF文檔)，以上材料填寫在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱：806253098@qq.com，郵件主題為“序號(hào)+崗位名稱+姓名”。

2.招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3.資格審查結(jié)束后，建交建筑公司將通知資格審查合格人員具體考核時(shí)間、地點(diǎn)。

六、咨詢電話

報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)咨詢電話：0513—69928825。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作人員的工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委監(jiān)委派駐城建集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組：0513—69900299。

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1.南通建交建筑工程有限公司公開招聘工作人員崗位條件表

2.城建集團(tuán)所屬企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表

3.承諾書

南通建交建筑工程有限公司

2025年1月20日

原標(biāo)題：南通建交建筑工程有限公司2025年常態(tài)化公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來源：https://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/zxzx/content/caec6b0e-06a4-4da5-843a-053a876408f3.html

 

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