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            事業(yè)單位全國招考信息
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            2025年廣東廣州開發(fā)區(qū)財(cái)政投資建設(shè)項(xiàng)目管理中心招聘初級雇員5人公告

            2025-01-23 14:58:07 |文章來源:廣州市黃埔區(qū)人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            為充實(shí)人才隊(duì)伍,提高“三服務(wù)”工作水平,現(xiàn)面向社會公開招聘廣州開發(fā)區(qū)財(cái)政投資建設(shè)項(xiàng)目管理中心初級雇員5名,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

            一、招聘職位、人數(shù)、范圍

            (一)招聘職位及人數(shù):初級雇員5名,詳見《廣州開發(fā)區(qū)財(cái)政投資建設(shè)項(xiàng)目管理中心2025年公開招聘初級雇員職位表》(簡稱《職位表》,附件3)。

            (二)招聘范圍:社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員(簡稱“社會人員”),須于報(bào)名首日之前取得相應(yīng)畢業(yè)證書。

            二、基本資格條件

            (一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

            (二)自愿履行政府雇員職責(zé)與義務(wù);

            (三)遵紀(jì)守法,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力;

            (四)身體健康,年齡在35周歲以下(即1989年1月23日及以后出生);

            (五)無違法違紀(jì)行為;

            (六)具備招聘職位所需要的學(xué)歷、專業(yè)要求和其他資格條件(詳見《職位表》);

            (七)工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日;

            (八)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;

            (九)有下列情形之一的,不得報(bào)名:

            1.受過刑事處罰的;

            2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

            3.被開除公職的;

            4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

            5.近2年內(nèi),在全國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

            6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

            7.擬報(bào)考的崗位存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條明確的各類回避關(guān)系情形的;

            8.國家省市區(qū)相關(guān)規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形。

            三、招聘程序

            按照公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用的程序進(jìn)行。

            (一)公告

            自2025年1月23日起,在廣州市黃埔區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.hp.gov.cn,下同)向社會發(fā)布招聘公告。

            (二)報(bào)名

            1.報(bào)名時(shí)間:2025年2月6日至2025年2月11日上午9:30-12:00,下午14:00-17:30,節(jié)假日除外。

            2.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名?忌钄y帶報(bào)名材料到廣州市黃埔區(qū)知識城創(chuàng)億街1號人才大廈3106房進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。(聯(lián)系方式:15625610060,020-28068020、28068808)。

            3.考生報(bào)名時(shí)須提交如下材料復(fù)印件,原件現(xiàn)場審查:

            (1)資格審查材料清單(詳見附件1);

            (2)考生本人親筆簽名《廣州開發(fā)區(qū)財(cái)政投資建設(shè)項(xiàng)目管理中心2025年公開招聘初級雇員報(bào)名表》(簡稱《報(bào)名表》,詳見附件2)原件1份;

            (3)身份證(正反雙面);

            (4)學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告;

            (5)近期小一寸正面免冠證件彩照1張(貼在報(bào)名表上);

            (6)工作經(jīng)歷需提供單位工作證明、社保、勞動(dòng)合同(上述三份材料的工作單位須保持一致,不一致情形須提供其他佐證材料供我單位綜合研判后方可承認(rèn)工作經(jīng)歷);

            (7)戶籍所在地公安部門開具的無犯罪記錄證明。

            上述材料須同時(shí)提供原件和復(fù)印件,復(fù)印件統(tǒng)一用A4紙復(fù)印。

            4.報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng)

            (1)考生應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的學(xué)歷、招聘對象及其他資格條件等,不符合招聘公告要求的任何條件之一的,均不能報(bào)名。

            (2)不得用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須完全一致。

            (3)報(bào)名時(shí)應(yīng)按照《報(bào)名表》要求認(rèn)真填寫相關(guān)資料。未按規(guī)定填寫的,造成審核不通過或者其他問題的,責(zé)任由考生自負(fù)。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的,取消本次報(bào)考資格。踐行誠信報(bào)考,報(bào)考人員或其他人員惡意報(bào)名的,將按照公開招聘違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理,涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

            (4)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷認(rèn)證函和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料?忌傻卿浗逃苛魧W(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。在國(境)內(nèi)就讀取得國(境)外學(xué)歷的人員,需取得由國家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證函。國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)在學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)無法查閱學(xué)歷的考生,需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學(xué)歷鑒定證明。上述材料須同時(shí)提供原件和復(fù)印件。

            (5)報(bào)考人員必須在報(bào)名表中對個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見。凡逾期無法提供或提供資料不符合規(guī)定的,取消應(yīng)聘資格。

            (三)資格初審

            (1)報(bào)名時(shí)間截止后由我單位負(fù)責(zé)對所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。招聘崗位的招錄人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例原則上達(dá)到1:5以上(含1:5)才能開考。達(dá)不到開考比例的,由我單位確定是否按實(shí)際人數(shù)開考或相應(yīng)減少該崗位的招考人數(shù)或取消該崗位招聘。

            (2)我單位將適時(shí)以電話、短信、郵件等形式通知考試時(shí)間、地點(diǎn),考生屆時(shí)注意查收短信、郵件等,并攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。

            (3)資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,或報(bào)考者提供的材料、信息不實(shí)的,取消報(bào)考者報(bào)考資格或者聘用資格。

            (四)筆試

            1.筆試以線下的方式進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)等以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

            2.筆試形式和內(nèi)容:筆試采取閉卷方式,筆試內(nèi)容主要包括綜合能力測驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識等。筆試成績滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)為60分。

            3.筆試成績將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市黃埔區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

            (五)資格復(fù)審

            1.每個(gè)崗位按擬招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例根據(jù)筆試成績高至低的順序確定資格復(fù)審人員名單,如考生不符合資格復(fù)審條件的,可按筆試成績高至低順序遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審人員。筆試成績低于60分的不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的,方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招考崗位資格復(fù)審符合條件人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例的,由我單位確定是否按實(shí)際符合條件的人數(shù)進(jìn)行面試或者相應(yīng)減少該崗位的招考人數(shù)或直接取消該崗位招聘。

            2.我單位于面試前對面試人員資格條件進(jìn)行復(fù)審,參加資格復(fù)審的人員必須對個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、不按時(shí)提供資格復(fù)審材料的、影響資格復(fù)審結(jié)果的,將取消該考生參加面試的資格。資格復(fù)審不合格的或沒有參加資格復(fù)審的,將不安排其參加面試,并可根據(jù)筆試成績高至低依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。

            (六)面試

            1.面試采用半結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行。面試主要測試考生的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析、解決問題能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。面試成績滿分為100分,面試合格分?jǐn)?shù)為60分,面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和考察階段。

            2.考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成,成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市黃埔區(qū)人民政府網(wǎng)公布考生總成績及參加體檢人員名單。

            (七)體檢

            按招聘崗位招聘人員和進(jìn)入體檢人員1:1的比例根據(jù)考試綜合成績從高到低順序確定體檢人員。若出現(xiàn)考試綜合成績同分的,在按照面試成績區(qū)分先后,高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理且在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

            (八)考察

            我單位參照事業(yè)單位公開招聘人員考察相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?疾觳缓细竦,可在具備候選資格的人員中遞補(bǔ)其他考生。

            四、遞補(bǔ)

            因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,可按考試綜合成績(同一崗位)高低順序依次遞補(bǔ)。

            1.考生體檢或者考察不符合要求的;

            2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

            3.擬聘人選放棄聘用的;

            4.公示結(jié)束無異議之日起因考生個(gè)人原因1個(gè)月內(nèi)未入職的(應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

            5.聘用人員從錄用之日起在6個(gè)月內(nèi)離職的;

            6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

            五、公示和錄用

            按照考察結(jié)果確定擬錄用人選,在廣州市黃埔區(qū)人民政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期滿無異議的,辦理相關(guān)錄用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。

            六、待遇和管理

            待遇和管理按照我區(qū)政府雇員管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,如我區(qū)相關(guān)政策規(guī)定調(diào)整時(shí),從其新規(guī)定。首次聘用為我區(qū)政府雇員的勞動(dòng)合同期限一般為三年,試用期包括在聘用期限內(nèi)。試用期考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。

            七、其他

            (一)我單位不負(fù)責(zé)辦理聘用人員的配偶及子女的工作調(diào)動(dòng)、工作安排等問題。

            (二)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合崗位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格,如已簽訂勞動(dòng)合同的,我單位可據(jù)此解除合同,造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

            (三)本次招聘工作的相關(guān)時(shí)間安排以及招聘崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)、形式等,必要時(shí)我單位將根據(jù)實(shí)際情況作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,并將調(diào)整后的信息及時(shí)在廣州市黃埔區(qū)人民政府網(wǎng)公布,請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。請考生注意關(guān)注相關(guān)信息。

            (四)咨詢電話:報(bào)考人員如有任何疑問,請直接聯(lián)系我單位。聯(lián)系電話:020-28068020、020-28068808。咨詢電話接聽時(shí)間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,節(jié)假日除外。

            附件1:廣州開發(fā)區(qū)財(cái)政投資建設(shè)項(xiàng)目管理中心2025年公開招聘初級雇員資格審查材料清單.doc

            附件2:廣州開發(fā)區(qū)財(cái)政投資建設(shè)項(xiàng)目管理中心2025年公開招聘初級雇員報(bào)名表.docx

            附件3:廣州開發(fā)區(qū)財(cái)政投資建設(shè)項(xiàng)目管理中心2025年公開招聘初級雇員職位表.xls

            附件4:廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2025/0123/518885.html

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            (編輯:zhongpen)
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