【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院公開招聘教職人員32人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院2025年公開招聘教職人員公告

根據(jù)《中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我校2025年度公開招聘教職人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院成立于2004年，由原廣西財(cái)政高等�？茖W(xué)校和廣西商業(yè)高等�？茖W(xué)校合并組建而成，是廣西壯族自治區(qū)人民政府重點(diǎn)建設(shè)的一所財(cái)經(jīng)類普通本科高校。2010年，學(xué)校以優(yōu)異成績(jī)通過教育部本科教學(xué)工作合格評(píng)估;2011年，成為“服務(wù)國家特殊需求”會(huì)計(jì)專業(yè)碩士培養(yǎng)單位;2012年，成為“中國-東盟金融與財(cái)稅人才培訓(xùn)中心”;2013年,成為廣西特色高校立項(xiàng)建設(shè)單位;2014年，成為廣西高校首批“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”;2016年，獲批國家級(jí)經(jīng)濟(jì)與管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心;2017年，入選教育部全國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校;2021年，成為碩士學(xué)位授權(quán)單位，目前有15個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。2022年獲批“國家級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院”建設(shè)單位。

目前有相思湖校區(qū)、明秀校區(qū)、武鳴校區(qū)三個(gè)校區(qū)，占地面積1281627.09㎡�，F(xiàn)有教學(xué)院15個(gè)，設(shè)有經(jīng)、管、理、文、法、工、藝等7大學(xué)科門類51個(gè)本科專業(yè)。

學(xué)校擁有1192名專任教師(其中博士352人、高級(jí)職稱教師566人)的師資隊(duì)伍。其中國家“萬人計(jì)劃”哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才2名，全國文化名家暨“四個(gè)一批”人才1名，“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級(jí)人選1名，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選1名，全國優(yōu)秀教師1名，全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才1名、全國高端會(huì)計(jì)人才2人;自治區(qū)優(yōu)秀專家2名，自治區(qū)模范教師4名，廣西“十百千人才工程”第二層次人選3名，廣西首批文化名家暨“四個(gè)一批”人才1名，廣西C層次人才1名，八桂學(xué)者2名，八桂青年拔尖人才4名，廣西教學(xué)名師1名，自治區(qū)優(yōu)秀教師3名，自治區(qū)優(yōu)秀教育工作者1名，自治區(qū)高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人2名，廣西高校卓越學(xué)者2名。

學(xué)校學(xué)科布局結(jié)構(gòu)布局合理、優(yōu)勢(shì)突出、特色鮮明。應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)獲批為新一輪廣西一流學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目。建有自治區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)、自治區(qū)級(jí)智庫4個(gè)、廣西高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室3個(gè)，人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地4個(gè)。2018年至今，學(xué)校獲國家級(jí)科研項(xiàng)目124項(xiàng)，其中獲國家社科基金重大專項(xiàng)1項(xiàng)、重大項(xiàng)目1項(xiàng)、重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)，國家社科基金立項(xiàng)數(shù)穩(wěn)居全區(qū)高校前列。

學(xué)校現(xiàn)有國家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)6個(gè)、自治區(qū)級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)14個(gè)，國家級(jí)一流本科課程7門，自治區(qū)級(jí)一流本科課程31門。中國-東盟數(shù)字經(jīng)濟(jì)學(xué)院、數(shù)智財(cái)會(huì)產(chǎn)業(yè)學(xué)院獲批為廣西普通本科高校示范性現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院。近年來，學(xué)校獲國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)，自治區(qū)級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)48項(xiàng)，自治區(qū)級(jí)教材獎(jiǎng)勵(lì)2部。國家級(jí)科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng)、省部級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)55項(xiàng)。

學(xué)校注重內(nèi)涵式發(fā)展，秉承“誠以修身、信以立業(yè)”之校訓(xùn)，立足廣西、輻射東盟，面向基層、服務(wù)社會(huì)，大力調(diào)整優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，提升學(xué)校辦學(xué)核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力建設(shè)服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的特色鮮明的高水平財(cái)經(jīng)大學(xué)。

二、基本原則

嚴(yán)格遵守國家及自治區(qū)的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公開招聘工作的各項(xiàng)規(guī)定、要求，本著公平、公正、公開的原則，開展公開招聘工作。

三、招聘崗位

為滿足我校發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求，本次公開招聘教職人員32名。具體崗位要求見附表1。

四、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行，能遵守師德規(guī)范;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)能夠服從我校多校區(qū)工作崗位安排;

(七)崗位所需要的其他條件;

(八)原則上2025年7月31日前獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位(國<境>外學(xué)歷學(xué)位于2025年7月31日前獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證);

(九)招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日(30周歲以下即1994年1月24日以后出生;35周歲以下即1989年1月24日以后出生，40周歲以下即1984年1月24日以后出生)。

(十)具有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.因故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的;因性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒、賣淫、嫖娼、賭博等可能危害學(xué)生身心健康的違法犯罪行為受到治安管理處罰或者管制、拘役等刑事處罰的;有法律、法規(guī)規(guī)定的不得從事教師職業(yè)的其他情形。

2.有嚴(yán)重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等不適宜擔(dān)任教師情形的。

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊、造假等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

4.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

五、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示網(wǎng)址：

廣西人才網(wǎng)(http://www.gxrc.com)，

廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.gxufe.edu.cn)。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.gxufe.edu.cn)發(fā)布。

六、招聘流程

(一)考生報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月24日至2月23日，逾期不再受理(以電子郵件收件時(shí)間為準(zhǔn))

2.報(bào)名方法：

應(yīng)聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和紙質(zhì)材料投遞)，有意應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憽稄V西財(cái)經(jīng)學(xué)院公開招聘教職人員報(bào)名登記表》(見附表2)、《工作經(jīng)歷證明》(見附表3)、《親屬回避承諾書》(見附表4)，崗位要求政治面貌為中共黨員的，請(qǐng)?zhí)顚憽吨泄颤h員證明》(見附表5)，上述證明均要求簽字蓋章,所有考生均須填寫《廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院公開招聘應(yīng)聘人員情況一覽表》(見附件6)。準(zhǔn)備齊材料后，請(qǐng)將上述材料和其他應(yīng)聘材料(個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位原件掃描件、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等)電子版存進(jìn)一個(gè)文件夾，一起制作成一個(gè)電子文件，文件命名請(qǐng)嚴(yán)格按照“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名，投遞至我校人事處電子郵箱：gxcjxyrsc532@126.com。

報(bào)名要求：(1)每人僅限填報(bào)一個(gè)崗位，發(fā)送電子郵件前請(qǐng)充分考慮應(yīng)聘意向，多報(bào)崗位或者不按要求填報(bào)信息表者，均視為報(bào)名無效。(2)應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。(3)不符合本公告所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報(bào)名。(4)應(yīng)聘崗位要求工作經(jīng)歷的，報(bào)名時(shí)須提供《工作經(jīng)歷證明》。

(二)資格審查

2.在學(xué)校官網(wǎng)公布通過資格審查名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

3.應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供并清晰可辨認(rèn)，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有以下情況的，應(yīng)聘報(bào)名無效：

(1)報(bào)名崗位不明確或多報(bào)崗位;

(2)應(yīng)聘條件不符合我校招聘崗位要求;

(3)應(yīng)聘報(bào)名登記表內(nèi)容填寫不實(shí);

(4)未按要求提供崗位所需的有效證明材料;

(5)提供的掃描材料無法辨認(rèn)內(nèi)容。

(三)考試

應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的考試方式為筆試+結(jié)構(gòu)化面試，應(yīng)聘專任教師崗位的考試方式為試講+結(jié)構(gòu)化面試。崗位需求人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例原則上不能少于1：3。達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的崗位，報(bào)主管部門核準(zhǔn)后方可開考。

1.輔導(dǎo)員崗位

(1)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為筆試成績(jī)滿分值的60%。筆試主要內(nèi)容為與崗位工作職責(zé)相關(guān)的能力測(cè)試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，如比例范圍內(nèi)末位同分的考生，全部進(jìn)入面試。未達(dá)到成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(2)結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按自治區(qū)公開招聘有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。同一崗位的面試安排在同一考場(chǎng)，使用同一套試題，由同一組考官評(píng)分，當(dāng)天完成。

結(jié)構(gòu)化面試主要對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，滿分值100分。結(jié)構(gòu)化面試方式為相關(guān)知識(shí)口述作答，主要內(nèi)容為事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等方面。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，當(dāng)天公布面試成績(jī)。

考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于該崗位結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分值70%的，不得進(jìn)入考核程序;該崗位考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)都達(dá)不到70%分值的，取消該崗位的招聘。

(3)成績(jī)計(jì)算

結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，匯總綜合成績(jī)。輔導(dǎo)員崗位按照筆試成績(jī)40%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排名，按照招聘職位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核人選。

2.專任教師崗位

(1)試講

試講由學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，試講科目將提前告知應(yīng)聘者，滿分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為試講成績(jī)滿分值的70%。試講結(jié)束后，根據(jù)試講成績(jī)從高分到低分排序，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的均進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。試講成績(jī)?cè)诒緧徫凰�有�?yīng)聘者試講結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布。

如某專任教師崗位需求人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達(dá)到1:8，則該崗位需增加筆試環(huán)節(jié)，依筆試成績(jī)從高到低排名，按1:5的比例確定進(jìn)入試講人選(比例內(nèi)末位成績(jī)相同的，則并列進(jìn)入)，但該筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

(2)結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按自治區(qū)公開招聘有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。同一崗位的結(jié)構(gòu)化面試安排在同一考場(chǎng)，使用同一套試題，由同一組考官評(píng)分，當(dāng)天完成。

結(jié)構(gòu)化面試主要對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，滿分值100分。結(jié)構(gòu)化面試方式為相關(guān)知識(shí)口述作答，主要內(nèi)容為事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等方面。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，當(dāng)天公布結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于該崗位面試成績(jī)滿分值70%的，不得進(jìn)入考核程序;該崗位考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)都達(dá)不到70%分值的，取消該崗位的招聘。

(3)成績(jī)計(jì)算

結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，匯總綜合成績(jī)。專任教師崗位按照試講成績(jī)50%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)50%計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排名，按照招聘職位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核人選。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)

考試計(jì)劃于2025年3月進(jìn)行，考試的確定時(shí)間、具體方式、地點(diǎn)和考場(chǎng)安排等信息另行通知�？记�3個(gè)工作日在我校官網(wǎng)公布考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校官網(wǎng)發(fā)布的通知，并按要求參加考試，不另行電話通知。

(四)考核

1.考核人選確定：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位擬聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選。綜合成績(jī)相同影響考核人選確定時(shí)，則另外加試，以加試成績(jī)高者為考核人選。

2.考核內(nèi)容及方式：考核由我校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。如出現(xiàn)考核不合格或應(yīng)聘資格復(fù)查不通過或自愿(自動(dòng))放棄應(yīng)聘等情況，學(xué)�？筛鶕�(jù)工作需要按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核或取消該崗位招聘。

(五)會(huì)議研究

經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人選。

(六)體檢與公示

擬聘人選根據(jù)要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢工作按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。

擬聘人選在廣西人才網(wǎng)和學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。

(七)聘用

經(jīng)公示期滿無異議的人員，報(bào)學(xué)校同意，按規(guī)定辦理教職人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期制度。聘用人選在學(xué)校指定的報(bào)到日期起七天內(nèi)未能報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

本次公開招聘的人員，若試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有檔案材料造假、違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)失范、學(xué)術(shù)不端等問題的，解除聘用關(guān)系。根據(jù)學(xué)校工作需要，本次公開招聘的人員應(yīng)服從學(xué)校崗位安排與調(diào)配。試用期滿后考核合格，予以繼續(xù)聘用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)此次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。學(xué)校公開招聘工作全程由學(xué)校紀(jì)委監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

(三)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(四)本次公開招聘工作聯(lián)系電話：

應(yīng)聘咨詢電話：0771-3823382

監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-3823632

來信請(qǐng)寄：自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察組

附件1：廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院公開招聘教職人員崗位信息表.xls

附件2：廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院公開招聘教職人員報(bào)名登記表.doc

附件3：工作經(jīng)歷證明.doc

附件4：親屬回避承諾書.docx

附件5：中共黨員證明.doc

附件6：廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院公開招聘應(yīng)聘人員情況一覽表.xlsx

廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院

2025年1月24日

原文標(biāo)題：廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院2025年公開招聘教職人員公告

文章來源：廣西人才網(wǎng)

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0125/519008.html

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