四川省人事廳

關(guān)于事業(yè)單位新招聘的管理人員

聘用職員崗位有關(guān)問題的處理意見（試行）

川人發(fā)〔2009〕14號

    各市（州）人事局，省級各部門：

    由于國家尚未出臺事業(yè)單位新招聘管理人員聘用職員崗位問題的有關(guān)政策，根據(jù)事業(yè)單位崗位管理制度、聘用制度以及收入分配制度等政策規(guī)定，現(xiàn)對事業(yè)單位新招聘的管理人員聘用職員崗位問題提出以下處理意見：

    一、事業(yè)單位新招聘的管理人員聘用職員崗位的工作，應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、主要負(fù)責(zé)人的職級待遇、核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案以及有關(guān)職員崗位的空缺情況與本人取得的學(xué)歷、學(xué)位以及工作經(jīng)歷進(jìn)行。

    二、事業(yè)單位新招聘的管理人員在見習(xí)（試用）期滿30日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事業(yè)單位工作人員的條件，按照擬聘用職員崗位的要求進(jìn)行考核�？己撕细窈�，按照以下情況聘用職員崗位：

    （一）直接從各類學(xué)校（含科研機(jī)構(gòu)）畢業(yè)生中招聘的、沒有工作經(jīng)歷的工作人員：

    1.中專（中技、高中）畢業(yè)生，直接聘用十級職員崗位，聘用九級職員崗位須在十級職員崗位上任職滿3年以上。

    2.大學(xué)�？飘厴I(yè)生，直接聘用十級職員崗位，聘用九級職員崗位須在十級職員崗位上任職滿1年以上。

    3.大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班和未獲得碩士學(xué)位的研究生，直接聘用九級職員崗位。

    4.獲得碩士學(xué)位的研究生，可以直接聘用八級職員崗位。

    5.獲得博士學(xué)位的研究生，可以直接聘用七級職員崗位。

    （二）其他新招聘的管理人員：原具有事業(yè)單位工作人員身份的，可以參考其原受聘崗位等級，比照本單位同等條件人員，聘用相應(yīng)等級的職員崗位。具有其他工作經(jīng)歷的，可以根據(jù)其資歷和工齡，比照本單位同等條件人員，聘用相應(yīng)等級的職員崗位。

    三、事業(yè)單位管理人員聘用上一等級職員崗位的基本任職年限，除本通知規(guī)定的情況外，其他均須執(zhí)行《四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見的通知》（川辦發(fā)〔2008〕19號）有關(guān)各等級職員崗位的基本任職年限的規(guī)定。

    四、本意見自事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)政府人事行政部門核準(zhǔn)后實施時起執(zhí)行。國家有新規(guī)定后從其規(guī)定。

二○○九年二月二十四日