聯(lián)系電話：0350-3039433
　　考生憑準(zhǔn)考證和身份證參加考試。
　　四、考試及資格復(fù)審
　　考試分筆試和面試，筆試成績占總成績的60％，面試成績占總成績的40％。
　　擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上達(dá)到1︰3比例，對一些特殊專業(yè)和緊缺專業(yè)不達(dá)此比例的經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組研究決定可以開考，但筆試成績需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試，面試成績也須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　1、筆試
　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。
　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗兩門。
　　兩年期滿經(jīng)組織考核合格的大學(xué)生村干部在筆試總分中加5分。
　　筆試時間為120分鐘。
　　筆試日期2009年12月27日上午，具體時間、地點(diǎn)及要求見準(zhǔn)考證。
　　2009年12月31日登錄忻州市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績，資格復(fù)審時間地點(diǎn)、面試入圍人員名單、面試、體檢時間地點(diǎn)也將在網(wǎng)上公布。
　　2、資格復(fù)審
　　面試前對面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績從高到低以招聘單位崗位排序，按招聘名額1︰2比例確定資格復(fù)審人員，筆試成績最后一名并列者，可共同列入資格復(fù)審名單。
　　資格復(fù)審須持戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件以及資格條件中要求的其它條件的證件。大學(xué)生村干部須持所在縣（市、區(qū)）委組織部出具的考核情況證明，并注明擔(dān)任村干部時間。
　　3、面試
　　面試滿分100分。
　　通過資格復(fù)審的人員根據(jù)筆試成績從高到低以各事業(yè)單位具體崗位排序，以招聘名額1︰2比例確定面試對象。面試名額數(shù)最后一名成績并列者，可共同列入面試名單。
　　面試內(nèi)容為招聘單位的專業(yè)知識或綜合素質(zhì)能力測評。
　　面試形式根據(jù)招聘崗位情況另行確定。
　　五、體檢、考核
　　根據(jù)考試總成績（考試總成績=筆試成績×60％+面試成績×40％）從高到低按1︰1比例確定體檢人員名單，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用公務(wù)員體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格者取消資格。體檢結(jié)束后對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾呷∠�資格。
　　六、公示
　　根據(jù)考試、體檢和考核情況，對擬聘用人員在忻州市政府網(wǎng)和人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。
　　七、聘用
　　1、公示期滿無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，按照干部人事管理權(quán)限審批后，用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同。
　　2、所聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。不合格者取消聘用資格。
　　八、監(jiān)督檢查
　　筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并設(shè)立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。
　　九、本公告未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，本公告由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋
　　
　　
　　咨詢電話：3039364  市人事局人才流動開發(fā)科
　　監(jiān)督電話：3039457  市紀(jì)檢委信訪室
　　
　　　　
　　   附：忻州市2009年部分市直事業(yè)單位公開招聘人員簡章.xls　(點(diǎn)擊下載)
　　
　　

忻州市部分市直事業(yè)單位

公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

二〇〇九年十二月十日