【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2010年阜康市事業(yè)單位公開招聘工作簡章及職位表下載,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

職位表1.xls
職位表2.xls

為優(yōu)化我市事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《阜康市人事調(diào)配(人才資源配置)若干規(guī)定》（阜黨發(fā)【2008】87號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議批準(zhǔn)，決定為市國土資源局礦區(qū)國土資源所等事業(yè)單位公開招聘工作人員141名。為做好招聘工作，特制定本簡章：
    一、指導(dǎo)思想及原則
    堅持科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)浜凸�開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開考試、擇優(yōu)聘用，不斷提升事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)，為我市全面建設(shè)小康社會，加快改革開放和經(jīng)濟建設(shè)步伐提供有效的人才保證。
    二、公開招聘的對象及范圍
招聘對象：
1、應(yīng)、歷屆大中專畢業(yè)生；
2、機關(guān)、企事業(yè)單位在職人員；
3、夫妻兩地分居人員（夫妻一方是本市機關(guān)、事業(yè)單位在編人員，結(jié)婚證書的批準(zhǔn)時間2010年5月12日之前）報考時按本市戶籍對待；
4、駐阜康市部隊軍人的隨軍配偶按本市戶籍對待。
    招聘范圍：面向社會系指無戶籍限制，面向本市系指戶籍在本市（含配偶戶籍在本市）、生源地阜康或者其父母一方為阜康市機關(guān)事業(yè)單位正式職工且工作滿一年以上的），面向烏昌地區(qū)系指戶籍在昌吉州七縣（市）及烏魯木齊市范圍，面向昌吉州系指戶籍在昌吉州七縣（市），面向本市農(nóng)村選派生系指現(xiàn)已與本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽訂“農(nóng)村選派生聘用合同”的畢業(yè)生（含聘期滿終止聘用合同的畢業(yè)生）。
下列人員不在此次公開招聘范圍：
1、事業(yè)單位聘用人員在聘期內(nèi)，單位不同意解除聘用合同的；
2、近3年被我市事業(yè)單位公開招聘已聘用的；
3、曾因犯罪受到刑事處罰以及法律、法規(guī)規(guī)定不能招聘的人員；
3、近3年在公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員招考（聘）過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
4、被單位辭退或開除公職的。
    三、招聘人員應(yīng)具備的基本條件
1、擁護黨的基本路線、方針、政策，反對民族分裂主義和非法宗教活動，維護祖國統(tǒng)一，遵守國家法律、法規(guī)；
2、品行端正，學(xué)業(yè)優(yōu)良，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，具有為人民服務(wù)的精神；
3、經(jīng)國家、省、自治區(qū)教育行政部門以及經(jīng)自治區(qū)（含兵團）干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組驗印認(rèn)可的學(xué)歷；
4、具有招聘崗位要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識和其他條件；
5、具有良好的職業(yè)道德和正常履行工作職責(zé)的身體條件；
6、年齡應(yīng)在35周歲以下（1974年5月12日以后）具體詳見《2010年阜康市事業(yè)單位公開招聘崗位表》；
7、限本市戶籍的崗位取得阜康市戶籍時間為2010年5月12日之前；
8、本市農(nóng)村選派大學(xué)生報考面向農(nóng)村選派生以外崗位的，在農(nóng)村工作時間每滿一年且考核合格，可在筆試總成績上加5分。不足1年超過6個月可按1年計算；
9、符合報考資格條件在阜康市服務(wù)1年以上且考核合格的大學(xué)生西部計劃志愿者，在阜康市服務(wù)每滿一年可在筆試總成績上加5分。不足1年超過6個月可按1年計算；
10、資格條件或相關(guān)資歷的計算，截止日期為：2010年5月12日。
11、報考政府投資審計中心2010004崗位，持有造價師資格證書者，在筆試總成績上加10分；報考統(tǒng)計局統(tǒng)計普查中心崗位，持有會計或統(tǒng)計從業(yè)資格證書者在筆試總成績上加10分；報考九運街鎮(zhèn)衛(wèi)生院2010041崗位，具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格（取得中華人民共和國醫(yī)師資格證書）者，在筆試總成績上加10分；報考上戶溝哈薩克民族鄉(xiāng)衛(wèi)生院2010043崗位，取得中級以上職稱者，在筆試總成績上加10分；報考中小學(xué)校醫(yī)崗位的，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（取得中華人民共和國醫(yī)師資格證書）者，在筆試總成績上加10分。
    四、招聘崗位
    詳見《2010年阜康市事業(yè)單位公開招聘崗位表》。
    五、招聘程序和方法：
1、報名
⑴報名時間:2010年5月12日—6月2日正常工作日時間；
⑵報名地點：阜康市人力資源市場；
⑶報名要求：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行�，F(xiàn)場報名時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及相應(yīng)的資質(zhì)證件（應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，可憑學(xué)校出具的證明）和近期1寸免冠照片2張，有工作單位的報考人員須攜帶工作單位出具的同意報考證明。經(jīng)現(xiàn)場工作人員初審確認(rèn)后，填寫《阜康市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》，每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。應(yīng)聘人員如提供情況不實，后果自負。報名時須留準(zhǔn)確聯(lián)系方式，以便及時通知招聘有關(guān)事宜，否則，后果自負。報名材料概不退還。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，經(jīng)核實后取消其報名資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
報名費：每人15元，筆試考試費40元/人•門。
報名工作由阜康市人力資源市場組織。
2、資格審查
報名截止后,由阜康市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《公告》《簡章》對應(yīng)聘人員進行資格審查。
3、制發(fā)準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證由阜康市人力資源市場統(tǒng)一制發(fā)，報名應(yīng)聘人員于6月7日至6月9日到人力資源市場領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未來領(lǐng)取的，視為自動放棄。
4、筆試
筆試由阜康市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，筆試采用閉卷方式，使用漢語命題、漢語答卷�？荚嚳颇浚盒l(wèi)生系統(tǒng)所屬衛(wèi)生院、計劃生育系統(tǒng)中各計生指導(dǎo)站、中小學(xué)校醫(yī)崗位為《公共基礎(chǔ)》和《專業(yè)知識》兩門，專業(yè)知識考試的內(nèi)容以報考崗位所需專業(yè)知識為主。其中，護理崗位以醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練《護士分冊》為主，臨床醫(yī)療崗位（含中小學(xué)校醫(yī)）、病理崗位以醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練《醫(yī)師分冊》為主，檢驗、醫(yī)學(xué)影像、藥劑崗位以醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練《醫(yī)技分冊》為主，教師崗位(含幼兒教師，不含職業(yè)中專教師)為《公共基礎(chǔ)》及《行政職業(yè)能力測試》，其它事業(yè)單位崗位均為《行政職業(yè)能力測驗》和 《申論》，同時，對報考政府投資審計中心崗位需加試審計業(yè)務(wù)知識（以《AO應(yīng)用實例集》為主）。
筆試成績換算：
筆試成績按照50％計入總成績。
衛(wèi)生系統(tǒng)、計劃生育系統(tǒng)
筆試成績＝（公共基礎(chǔ)成績＋專業(yè)知識成績）÷2
教師崗位
筆試成績=（公共基礎(chǔ)成績+行政職業(yè)能力測驗成績）÷2
政府投資審計中心崗位：
筆試成績＝（行政職業(yè)能力測驗成績＋申論成績＋審計業(yè)務(wù)知識）÷3
其它崗位：
筆試成績＝（行政職業(yè)能力測驗成績＋申論成績）÷2
申論：考試時間150分鐘，滿分100分
行政職業(yè)能力測驗：考試時間120分鐘，滿分100分
公共基礎(chǔ)：考試時間120分鐘，滿分100分
專業(yè)知識：考試時間120分鐘，滿分100分
審計業(yè)務(wù)知識：考試時間120分鐘，滿分100分
筆試時間、地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；
考試參考書《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》、《公共基礎(chǔ)》報名處有售。
5、面試（實踐能力測試）
    根據(jù)筆試總成績，按單位、崗位在基本合格分?jǐn)?shù)線（筆試基本合格分?jǐn)?shù)線由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試總體情況研究確定）以上由高分到低分按照以下原則確定進入面試及實踐能力測試人員，其中，招聘1—2人的崗位，按照1：3比例確定；招聘3—10人的崗位，按照1：2比例確定。電視錄轉(zhuǎn)臺、人民電臺以實踐能力測試為主，教師崗位（含幼兒教師、職業(yè)中專教師）以“講課”為主，醫(yī)療護理等崗位以實踐能力測試為主。面試及實踐能力測試使用漢語答題。面試或?qū)嵺`能力測試成績不及格（按百分制計算低于60分）者，取消其聘用資格。
面試、實踐能力測試均實行百分制，按照50％計入總成績。
面試時間、地點：另行通知
6總成績計算
總成績實行百分制。
總成績＝筆試成績×50%＋面試（實踐能力測試）成績×50%
考試總成績在面試工作結(jié)束后的2個工作日內(nèi)公布。
7、體檢
    根據(jù)總成績，由高分到低分按1：1的比例確定體檢對象，如出現(xiàn)總成績并列的，依據(jù)筆試成績高低確定體檢人員，體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)按照自治州“關(guān)于印發(fā)《昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)（修訂）》的通知”（昌州人通【2009】112號）執(zhí)行。對因體檢不合格或?qū)�體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)應(yīng)聘者書面申請，在縣（市）以上綜合性醫(yī)院進行復(fù)查，復(fù)查只能進行一次。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
8、組織考核
    體檢合格者進入考核。考核的主要內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況。要重點考核考生在烏魯木齊“7.5”事件中的立場、觀點、態(tài)度、和現(xiàn)實表現(xiàn)等。
考核工作由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
9、公示
對考核合格的擬聘用人員進行公示，公示期7天。對擬聘用人員有異議的，可來電來信舉報，舉報須出具相關(guān)證明材料。若經(jīng)調(diào)查情況屬實，取消其聘用資格。
10、聘用、聘任
公示無異議的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》、《事業(yè)單位崗位聘用人員登記表》等，實行聘用制管理。由用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同、崗位聘任合同，確定人事關(guān)系，受聘人員持聘用合同書及相關(guān)材料到勞動人事社會保障局辦理檔案工資，人事檔案交人力資源市場，實行人事代理。應(yīng)屆畢業(yè)生若被聘用，待取得崗位所要求畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件后方可辦理聘用、聘任手續(xù)，聘期從各種證件遞交之日起計算。
受聘人員實行試用期制度（選聘到村任職期滿的高校畢業(yè)生不再實行），試用期一年。
對已公示確定的聘用人員，無正當(dāng)理由逾期7天未報到者，作自動放棄處理。經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可按照同崗位總成績由高分到低分遞補。
    六、其他
1、本次公開招聘工作相關(guān)事宜均由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋；
2、本次公開招聘工作中的相關(guān)信息均通過阜康之窗（網(wǎng)址：www.fk.gov.cn）及在人力資源市場門前張貼公告等形式發(fā)布。
聯(lián)系電話：0994—3227157（人力資源市場）
監(jiān)督電話：0994—3220307（監(jiān)察局）

阜康市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
                      二〇一〇年五月十一日

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