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            事業(yè)單位全國招考信息
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            2010年陜西省漢中市直事業(yè)單位招聘234名工作人員 27-29日報名

            2010-07-05 10:13:09 |文章來源:漢中市人力資源和社會保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            市級機關(guān)各有關(guān)部門、直屬機構(gòu),漢中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會,市直各有關(guān)事業(yè)單位
                根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2006]10號)等文件的精神和規(guī)定,經(jīng)研究決定,對2010年市直事業(yè)單位需要補充的工作人員面向社會統(tǒng)一公開考試招聘。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下:
                一、招聘名額和范圍
                1、招聘名額:共計234名,詳見《2010年漢中市公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員計劃表》(附件1)。
                2、招聘單位范圍:經(jīng)機構(gòu)編制部門批準設(shè)立,實施了崗位設(shè)置和聘用工作的市直事業(yè)單位。
                二、招聘對象和條件
                (一)對象
                招聘對象為符合招聘崗位資格條件要求的人員,包括:
                1、高等院校未就業(yè)畢業(yè)生(以下簡稱“未就業(yè)畢業(yè)生”)。
                2、具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員(以下簡稱“基層工作人員”)。
            基層工作經(jīng)歷,是指在縣級以下黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社團組織、各類企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷;自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員,視為具有基層工作經(jīng)歷。在校期間的社會實踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
                基層工作經(jīng)歷或服務(wù)期滿年限截止時間到2010年7月31日。從報考崗位要求的畢業(yè)證取得后的時間開始計算。
                畢業(yè)證、學位證等各種證件的發(fā)證日期為2010年7月31日前。
                (二)條件
                1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
                2、遵紀守法、品行端正;
                3、身體條件符合體檢標準;
                4、年齡為18-35周歲,即1974年7月31日至1992年7月31日期間出生。對于符合招聘崗位資格條件要求且具有中級職稱的人員,年齡可放寬到40周歲(1970年7月31日以后出生);
                5、具有招聘崗位資格條件要求所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力;
                專業(yè)須符合招聘崗位資格條件的要求。專業(yè)要求xx門類的,應(yīng)符合附件6中規(guī)定的xx門類;要求xx類的,應(yīng)符合附件6中規(guī)定的xx類;要求xx專業(yè)的,應(yīng)符合附件6中規(guī)定的xx專業(yè)。附件6如有變動,以教育行政部  門頒布的最新《高等學校本、專科專業(yè)目錄》為準。
                學歷須國家教育行政部門認可,即畢業(yè)證能通過教育部指定的http://www.chsi.com.cn等網(wǎng)站驗證。
                6、符合招聘崗位資格條件要求的其它條件。
                曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,2005年以來在中省市機關(guān)、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有考試作弊行為的人員,現(xiàn)役軍人、新錄(聘)用的工作人員在試用期內(nèi)的、公務(wù)員被辭退未滿五年的、在讀未取得畢業(yè)證的學生、我省基層實施振興計劃等服務(wù)期未滿的人員,以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報名。
                三、招聘方法和步驟
                本次公開招聘工作,采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試(公共科目考試、專業(yè)科目考試)、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實施。請各單位、各部門嚴格按照《2010年漢中市公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員工作日程表》(附件3)的要求,認真組織落實和實施好各項工作任務(wù)。
                (一)公布招聘崗位和資格條件等
                在漢中市政府門戶網(wǎng)站(http://www.hanzhong.gov.cn)或漢中人事信息網(wǎng)(http://rsj.hanzhong.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布公告等。
                (二)報名與資格審查
                報名與資格初審工作由各用人單位主管部門負責組織實施。
                1、報名時間:2010年7月27--29日。
                2、報名地點:由各用人單位主管部門指定報名地點(請與附件1公布的電話聯(lián)系)。
                3、報名證件:根據(jù)招聘崗位資格條件要求,須持以下證件原件:
                (1)本人身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致);
                (2)畢業(yè)證;
                (3)近期正面免冠一寸照片3張(同一底板;注明姓名、報考崗位、序號等信息);
                (4)報考未就業(yè)畢業(yè)生崗位的:普通高等院校未就業(yè)生,持無就業(yè)單位的普通高等院!懂厴I(yè)生就業(yè)報到證》;非普通高校未就業(yè)畢業(yè)生,持失業(yè)登記手續(xù)和人才交流服務(wù)中心入庫手續(xù)。
                報考基層工作經(jīng)歷崗位的,在機關(guān)事業(yè)單位的工作的,須征得原工作單位的同意;在其他單位工作的,自行解決與原單位的勞動關(guān)系,出現(xiàn)糾紛與此次招聘無關(guān)。
                (5)應(yīng)聘崗位資格條件要求的其它證件。
                4、報名表的填寫:《2010年漢中市公開考試招聘工作人員報名表》(附件4),報名時在用人單位主管部門領(lǐng)取。該表必須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名,應(yīng)聘崗位在報名時一經(jīng)確定,不得變更。
                5、資格初審:由各用人單位主管部門按公布的招聘崗位要求的資格條件等,對應(yīng)聘人員報名時填寫的《報名表》和提供的各種證件原件進行資格審查(畢業(yè)證的真?zhèn)螒?yīng)登陸http://www.chsi.com.cn網(wǎng)站查驗); 專業(yè)按照附件6或應(yīng)聘人員提供的教育行政部門新頒布的《高等學校本專科專業(yè)目錄》審查。
                審查時,應(yīng)聘人員所填信息與本人真實信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的,取消應(yīng)聘人員資格;招聘計劃數(shù)與符合條件的應(yīng)聘人員人數(shù)之比小于1:3比例不能形成競爭的崗位,將在報名工作結(jié)束后核消或核減招聘計劃,同時核消或核減招聘應(yīng)聘人員人數(shù)(其中:計劃數(shù)為1的,核消該崗位的招聘計劃;計劃數(shù)大于等于2的,按1:3比例核減該崗位的招聘計劃)。
                對于招聘計劃數(shù)與符合條件的應(yīng)聘人員人數(shù)未達到1:3比例的本市緊缺專業(yè)或特殊專業(yè)的招聘崗位,用人單位可提出專題申請,經(jīng)主管部門同意后,在報名工作結(jié)束后的次日送我局審定。
                被取消、核消或核減資格的應(yīng)聘人員責任自負。
                審查通過后的信息不得變更。附件2及相關(guān)資料由各主管部門送我局事業(yè)單位管理科備案。
                (三)《準考證的領(lǐng)取》
                符合報考崗位資格條件要求,資格審查通過的應(yīng)聘人員,在用人單位主管部門指定的時間和地點由應(yīng)聘人員本人簽名后領(lǐng)取《準考證》(本人簽名供考試時和聘用時核查信息)。
                (四)《公共科目》考試
                《公共科目》考試為筆試,由我局負責統(tǒng)一組織!豆部颇俊房荚嚪秶鸀椋厚R克思主義哲學原理、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、事業(yè)單位概況、職業(yè)道德、法學、公文與論文寫作、科技常識和環(huán)境保護、文史知識、陜西省情知識等方面的內(nèi)容。本次考試無指定復習用書?蓞⒖肌2010年陜西省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》。
                《公共科目》的考試時間為:2010年8月15日(具體時間、地點等,詳見《準考證》)。
                應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準考證》上規(guī)定的時間、地點等要求按時參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
                (五)面試人員確定
                《公共科目》考試成績由高到低依次排定名次后,按照應(yīng)聘人員所報考崗位及招聘計劃數(shù)1:3的比例(含并列成績的應(yīng)聘人員),確定參加面試的應(yīng)聘人員名單(筆試后,未達1:3比例的,按未達到競爭比例的緊缺崗位進入面試的原則確定名單)。
                未達到競爭比例的緊缺崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員《公共科目》考試成績未達平均分數(shù)不得進入面試的原則,研究后按規(guī)定確定參加面試考試的應(yīng)聘人員名單。
                未達1:3比例參加面試的應(yīng)聘人員,面試成績低于60分的不予招聘。
                《公共科目》考試成績和參加面試的應(yīng)聘人員名單,我局將在漢中市政府門戶網(wǎng)站或漢中人事信息網(wǎng)公告。公示時間為七天。
                (六)面試和專業(yè)考試
                面試工作由各主管部門會同用人單位按照我局制定的《漢中市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作暫行辦法》組織實施。面試方案在我局備案后,就面試的范圍、時間、地點、方式等,主管部門應(yīng)于面試七天前負責通知參加面試考試的應(yīng)聘人員。
                各主管部門要建立面試考官庫,考官庫人數(shù)要在每場考官人數(shù)的四倍以上。考官庫由我局考官和外(特)聘考官、主管部門考官和用人單位考官組成,各占25%。
                每場面試的考官人數(shù)不得少于七人,由我局從考官庫中臨時確定。
                是否進行專業(yè)科目考試,由各主管部門決定和實施。進行專業(yè)科目考試的,專業(yè)科目考試方案在我局備案后,應(yīng)在報名時就有關(guān)《專業(yè)科目》考試的相關(guān)問題在報名地點公告。
                (七)體檢和考察人員的確定
                面試結(jié)束后,按照所報考崗位綜合成績從高到低的順序,按1:1的比例確定進入體檢和考察的應(yīng)聘人員。綜合成績相同時,《公共科目》成績高的排前。綜合成績按百分制計算,計算方法為:《公共科目》筆試成績(百分制)占50%,面試成績(百分制)占50%。
                進行專業(yè)科目考試的,《專業(yè)科目》考試成績(百分制)和面試成績(百分制)各占25%。
                進入體檢和考察的應(yīng)聘人員確定后,各主管部門應(yīng)及時在規(guī)定的時間,將《綜合成績統(tǒng)計表》報我局備案。備案后,各主管部門再對確定的參加體檢和考察的應(yīng)聘人員名單進行公示。公示時間不得少于七天。
                (八)考察
                由主管部門會同用人單位負責組織。著重考察被考察對象是否符合招聘崗位資格條件要求;思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、有無違紀以及需要回避的情況等。全面、客觀、公正的確定被考察對象的考察結(jié)果,并將每名考察對象考察結(jié)果書面報告我局。
                (九)體檢
                由主管部門組織。參加體檢的應(yīng)聘人員到我局指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。具體的時間、地點等由主管部門負責通知參加體檢的應(yīng)聘人員。
                對體檢不合格的項目,應(yīng)及時告知參加體檢的應(yīng)聘人員,參加體檢的應(yīng)聘人員如有疑義可復檢一次,復檢結(jié)果必須由醫(yī)院、體檢醫(yī)師和監(jiān)督人員同時簽字確認,并通知考生。
                (十)公示
                各主管部門在規(guī)定的時間按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例,把面試、體檢和考察合格的應(yīng)聘人員名單報我局,由我局在網(wǎng)站進行公示。公示時間為七天。
                (十一)終審和聘用
                1、公示合格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間到我局接受終審:
                (1)報考未就業(yè)畢業(yè)生崗位的:普通高等院校未就業(yè)畢業(yè)生,須持:無就業(yè)單位的普通高等院校《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和報名時要求的證件等。
                非普通高等院校未就業(yè)畢業(yè)生,須持:失業(yè)證登記手續(xù)和人才交流服務(wù)中心入庫手續(xù)和報名時要求的證件等。
                (2)報考基層工作經(jīng)歷崗位的:
                在公有制單位就業(yè)的(在機關(guān)事業(yè)單位的工作的)人員,須持:縣級及以上組織人事勞動部門的介紹信和報名時要求的證件等。
                在非公有制單位就業(yè)的人員,須持:保管檔案的縣級及以上政府人事部門所屬的人才交流服務(wù)中心的介紹信和報名時要求的證件等。
                具有兩年以上基層工作經(jīng)歷但未辦理正式就業(yè)手續(xù)的普通高等院校畢業(yè)生,須持:無就業(yè)單位的普通高等院!懂厴I(yè)生就業(yè)報到證》和報名時要求的證件等。
                所有人員還須提供《公共科目筆試準考證》和所報考崗位要求的其它證件,如:《身份證》、《專業(yè)資格證書》、《教師資格證》等。
                應(yīng)聘人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項,由應(yīng)聘人員個人負責。
                終審不合格的,取消應(yīng)聘人員的聘用資格。
                2、終審合格的,憑我局簽發(fā)的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》等手續(xù),到用人單位和有關(guān)部門報到、辦理相關(guān)手續(xù)、同用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,按崗位聘用的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。
                四、招聘紀律和要求
                (一)各主管部門和用人單位要按照該通知的要求成立相應(yīng)的組織機構(gòu),高度重視,認真組織,周密部署,精心安排,在我局的指導下按規(guī)定的時間認真完成所負責的各項工作,確保此次公開考試招聘工作公正公平的順利進行。
                (二)招聘公告一經(jīng)發(fā)布,招聘單位和主管部門不得要求變更招聘計劃及崗位要求。
                (三)公告的各主管部門的聯(lián)系電話和聯(lián)系人不得變更。報名、面試、公示地點的選擇要按照以人為本、方便應(yīng)聘人員的原則,各主管部門只能選擇一個地點集中進行報名、面試,公示等地點要提前告知。在報名和資格審查過程中,各主管部門工作人員須嚴格按照國家的法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,遵守本次公開考試招聘工作的各項紀律要求,不得再設(shè)置歧視性等其它規(guī)定。對符合招聘崗位資格條件要求的人員,不得以任何理由拒絕報名,對不符合招聘崗位資格條件要求的人員,要做好解釋工作,不得以任何方式尋私舞弊。否則,因主管部門資格審查不嚴或?qū)彶闃藴什灰恢露鸬牟涣己蠊,責任由主管部門承擔,并負責妥善處理。
                (四)事業(yè)單位公開招聘工作人員實行回避制度。按照陜?nèi)税l(fā)[2006]10號文件規(guī)定需要回避人員,不得參與本次招聘工作和應(yīng)聘。
                (五)招聘工作要嚴格按照統(tǒng)一向社會公布的該文件執(zhí)行。對考察、體檢不合格者,招聘單位不得聘用。
                事業(yè)單位招聘工作人員必須按照原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令[2005]第六號)和原陜西省人事廳《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2006]10號)執(zhí)行,不得擅自招聘。對違反本規(guī)定招聘的工作人員,不予認可,應(yīng)予以清退。
                (六)對于在本次公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員過程中弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實取消資格,且五年內(nèi)不得參加我市范圍內(nèi)組織的同類考試,由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)聘人員自負。
                (七)整個招聘工作中要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,并接受社會的監(jiān)督。為了確保招聘工作的公正公平,招聘工作的各個環(huán)節(jié)實行責任制,誰違規(guī)誰負責。對違規(guī)操作且造成嚴重后果的,將按黨風廉政建設(shè)責任制追究相關(guān)人員的責任。
                各主管部門紀檢監(jiān)察要全程監(jiān)督,招聘工作中的形成的相關(guān)資料,要按規(guī)定存檔備查。
                (八)對于在招聘工作中遇到的具體問題,請用人單位主管部門及時與我局事業(yè)單位管理科聯(lián)系。
                聯(lián)系人:李  赫
                聯(lián)系電話:0916--2628606,監(jiān)督電話:0916--2626241。

            附件1:《2010年漢中市公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員計劃表》請點擊下載;
            附件2:《2010年漢中市公開考試招聘工作人員報名資格審查合格人員匯總表》請點擊下載;
            附件3:《2010年漢中市公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員工作日程表》請點擊下載;
            附件4:《2010年漢中市公開考試招聘工作人員報名表》請點擊下載;
            附件5:《2010年漢中市公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員公告》請點擊下載;
            附件6:《高等學校本?茖I(yè)目錄》請點擊下載。


            漢中市人力資源和社會保障局
            二〇一〇年六月二十九日


             

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            (編輯:姜芃)
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