重慶市豐都縣2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
2010-08-20 15:29:09 |文章來源:重慶人力資源和社會保障網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),提高事業(yè)單位工作人員隊伍整體素質(zhì),根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號)精神,決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘名額及崗位
招聘名額35名,具體崗位見《豐都縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
二、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式,實行公開考試,擇優(yōu)聘用。
三、招聘范圍及對象
凡符合招聘條件的人員均可報名應(yīng)聘。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于本次招聘范圍。
四、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義祖國;
2、遵紀(jì)守法,品行端正,未受過任何處分和處罰;
3、具有招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格;
4、身體健康,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
5、符合招聘崗位所需的其他條件(具體要求見豐都縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表)。
五、招聘程序
本次招聘按照報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實施。
(一)報名
1、報名時間:2010年8月30日至31日上午8:30-12:00,下午2:30-5:00。
2、報名地點:豐都縣人力資源和社會保障局會議室(第二行政辦公大樓九樓)
3、報名要求:
(1)報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名。
(2)報考者必須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿、職(執(zhí))業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份,近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可);系在職人員的同時還要提供所在單位及主管部門同意報考的證明材料。
(3)報考者如實填寫《考試報名表》,經(jīng)招聘單位主管部門資格審查合格并簽字后,到指定地點繳納筆試考務(wù)費。
(4)擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例必須達到1:3;未達到該比例的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例或取消考試。
(5)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:報考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件,于2010年9月1日上午8:30-17:00在報名地點領(lǐng)取。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式進行;筆試分為公共科目和專業(yè)科目。
筆試時間為2010年9月5日上午8:30至10:00考公共科目,10:10至11:40考專業(yè)科目。
筆試地點及注意事項詳見《準(zhǔn)考證》。
1、公共科目
筆試公共科目為原重慶市人事局編寫的《綜合基礎(chǔ)知識》,其分值為100分。
2、專業(yè)科目
(1)涉醫(yī)專業(yè)崗位考試內(nèi)容分別為:臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)崗位考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識(含內(nèi)、外、婦、兒、傳染病);中醫(yī)骨傷專業(yè)崗位考中醫(yī)骨傷專業(yè)知識、中醫(yī)四大經(jīng)典;中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)崗位考中醫(yī)基礎(chǔ)知識、中醫(yī)專業(yè)知識、中醫(yī)四大經(jīng)典和西醫(yī)基礎(chǔ)綜合知識;醫(yī)學(xué)影像專業(yè)崗位考內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)和影像學(xué);
(2)其余崗位考試內(nèi)容均為重慶市人事局編印的《管理基礎(chǔ)知識》。
專業(yè)科目分值為100分。
3、加分條件:
(1)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃者,服務(wù)期滿考的核合格后一年內(nèi),其筆試成績按有關(guān)規(guī)定加5分?忌氃趫竺麜r持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室開據(jù)的證明到豐都縣人力社保局審查確認(rèn)。
(2)根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定,“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分,優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分,優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
符合上述多項加分條件者,按其中最高一項加分計算,不累計加分。
(三)面試
涉醫(yī)崗位采取專業(yè)知識答辯方式進行,其余崗位采取結(jié)構(gòu)化方式進行,由縣人力社保局負(fù)責(zé)組織實施。
面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例,根據(jù)筆試總成績(公共科目成績+專業(yè)科目成績+加分)從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列,則并列人員全部進入面試。如達不到1:2比例,則相應(yīng)遞減聘用名額或者取消面試。
面試時間、地點另行通知。
面試分值為100分;面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者,不得參加體檢。
考試總成績=(公共科目成績+加分)×30%+專業(yè)科目成
績×30%+面試成績×40%。
(四)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)考試總成績從高到低等額確定(如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù),則以筆試總成績從高到低確定;筆試總成績?nèi)匀幌嗤,以專業(yè)科目成績從高到低確定,下同)。
體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織實施。具體時間另行通知。未按時到達指定地點參加體檢者,視為自動放棄體檢資格;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)要求組織實施。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時,在應(yīng)聘本崗位面試達60分及以上人員中按考試總成績從高到低依次遞補。
(五)考核
體檢合格人員,由縣人力社保局會同用人單位主管部門對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進行綜合考核,并對其報考資格條件進行復(fù)查;因考核不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時,在應(yīng)聘本崗位面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補。
(六)公示
經(jīng)考核合格者,由縣人力社保局在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示,公示期限為7天。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議的人員,由用人單位統(tǒng)一填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報縣人力社保局審批;同時簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期;試用期滿考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,其政策性強,涉及面廣,要嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,若有違反考試聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實,取消報名資格和聘用資格,并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個公招工作中,必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保此項工作的健康順利進行。
附:豐都縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.doc
二○一○年八月四日
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