俗話說(shuō)：“知此知彼，百戰(zhàn)不殆。”2011年湖北事業(yè)單位面試即將開(kāi)始了，我們要想在面試中取得高分，那就要對(duì)它“考什么”、“怎么考”心中有數(shù)，并以此來(lái)指導(dǎo)自己的備考，提高備考針對(duì)性、科學(xué)性和預(yù)見(jiàn)性。本文對(duì)2010年湖北事業(yè)單位的面試考題進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析，以供考生參考。

　　一、湖北事業(yè)單位面試題型分析

　　通過(guò)對(duì)近兩年湖北事業(yè)單位面試真題研究來(lái)看，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試題型主要包括自我認(rèn)知、人際溝通、組織管理、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變處理等五大題型，其中還包括和選調(diào)生工作職責(zé)相匹配的專業(yè)試題，具體題型分布情況如下圖：

　　2009—2010年湖北事業(yè)單位面試題型分布圖

　　二、湖北事業(yè)單位面試真題特點(diǎn)及備考建議：

　　1、題型分布重點(diǎn)突出，得綜合分析者得天下

　　我們從上圖可以看出，近兩年出現(xiàn)的真題大部分都是綜合分析，大約占了半壁江山，其中考察的題型主要為演講、社會(huì)現(xiàn)象和名言警句。要求考生針對(duì)某一社會(huì)現(xiàn)象或名言警句發(fā)表看法，這一類題要想取得高分就要體現(xiàn)思維的廣度和深度，既要有廣博的知識(shí)儲(chǔ)備，通曉古今，又要有透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的睿智，能由表及里，舉一反三。如“有人說(shuō)，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的消極影響越大，對(duì)此，你怎么看？”這道題分析的對(duì)象是勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，但如若僅局限于勞務(wù)經(jīng)濟(jì)則不夠深入，還應(yīng)聯(lián)系到中國(guó)現(xiàn)在三大產(chǎn)業(yè)的布局還不夠合理，第一產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，第二產(chǎn)業(yè)特別是制造業(yè)雖然發(fā)達(dá)但處于世界產(chǎn)業(yè)鏈的最低端，利潤(rùn)低，且?guī)��?lái)嚴(yán)重的環(huán)境問(wèn)題；第三產(chǎn)業(yè)則發(fā)展滯后，不能滿足人們所需。勞務(wù)經(jīng)濟(jì)正是在這樣的背景之下發(fā)展起來(lái)的，是三大產(chǎn)業(yè)失衡的結(jié)果，也是東西部發(fā)展差距日益拉大結(jié)果，更是城市化進(jìn)展中的必然現(xiàn)象。在這樣的背景之下分析，才能顯出思維的深度。

　　備考建議：高度重視綜合分析類，增加知識(shí)儲(chǔ)備，培養(yǎng)自身思維的廣度和深度�？忌�平時(shí)要注意積累歷史、政治、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等方面的知識(shí)，或者是在平時(shí)多瀏覽時(shí)事熱點(diǎn)，遇到一些好話題，要做深度了解，多學(xué)習(xí)專家們的意見(jiàn)，這樣日積月累就可以增加自身的知識(shí)儲(chǔ)備，擴(kuò)充內(nèi)涵。

2011年湖北事業(yè)單位面試課程　　面試輔導(dǎo)專題　　面試備考