【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：來賓象州縣公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

　　為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)和社會各方面的快速發(fā)展，強(qiáng)有力地推進(jìn)我縣工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展的需要，緩解當(dāng)前我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的緊缺現(xiàn)狀，擬面向全區(qū)公開招聘編外工作人員。

　　一、招聘辦法

　　本次編外聘請人員招聘范圍為面向全區(qū)公開招聘。由用人單位自行組織面試的方式進(jìn)行。具體招聘程序?yàn)椋簜�(gè)人報(bào)名—資格審查—面試—體檢—考核—聘請(簽訂聘請合同)。

　　二、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間為2012年3月31日上午8：00至4月9日下午17：30。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在象州縣人力資源和社會保障局公務(wù)員和事業(yè)單位人事管理股。

　　(二)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。在規(guī)定的報(bào)名期限內(nèi)，由報(bào)名人員持畢業(yè)證、身份證到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)須填寫1式2份報(bào)名表。報(bào)名所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件1份，交近期1寸同底免冠彩色照片2張。

　　(三)資格審查。由縣人力資源和社會保障局依據(jù)所報(bào)職位資格條件在應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)名資格的準(zhǔn)予報(bào)名，對不符合資格條件的報(bào)名者說明理由。

　　三、面試

　　由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試前必須進(jìn)行面試資格復(fù)審，招聘單位根據(jù)招聘崗位要求，按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，不足1︰3比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等，也可采用實(shí)際操作能力測試的方式進(jìn)行，其內(nèi)容由招聘單位根據(jù)崗位需要確定。面試時(shí)間要求在4月18日前完成。

　　四、體檢和考核

　　(一)確定人選

　　面試結(jié)束后，依據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1︰1的比例確定體檢和考核人選。

　　(二)體檢

　　體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位新聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者則列為考核對象。

　　招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(三)考核

　　考核工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)�？己私M成員為2人以上，考核采取多種形式進(jìn)行，考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政及計(jì)劃生育等情況。

　　對體檢、考核不合格的人員，結(jié)合面試的情況由用人單位依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、公示及聘請

　　聘請單位根據(jù)報(bào)名者的面試、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)聘請單位及主管部門集體研究，擇優(yōu)確定擬聘請人員名單，由聘請單位在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期為七天。

　　擬聘請人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘請資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘請對象。公示結(jié)果不影響聘請的，由用人單位負(fù)責(zé)辦理聘請手續(xù)，并與受聘者簽訂聘請合同，試用期一個(gè)月，聘請合同一年一簽。

　　六、聘請人員的工資福利待遇及社會保險(xiǎn)

　　聘請人員在聘請期間的工資待遇為本科1378元/月，大專及以下為1308元/月，聘請人員在聘請期間必須參加社會保險(xiǎn)。

　　七、資金來源

　　聘請人員的工資待遇由用人單位和縣財(cái)政共同支付的方式，在聘請人員的工資總額中用人單位負(fù)責(zé)支付200元/人·月，其余由縣財(cái)政支付，社會保險(xiǎn)的單位繳納部分由縣財(cái)政撥款支付。

　　八、相關(guān)工作要求

　　(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作的有序進(jìn)行。

　　(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)崗位工作，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，嚴(yán)肅處理：

　　1、報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2、報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的;

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5、單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘請人員的;

　　6、用人單位或其主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

　　對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，根據(jù)干部管理權(quán)限由人事管理部門或紀(jì)檢部門處理;對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘請資格，已聘請的人員，解除聘請合同。

　　本簡章由象州縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0772-4365545

　　監(jiān)督電話：0772-4362251

附件：1、象州縣2012公開招聘編外人員計(jì)劃表

　　2、象州縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員報(bào)名表

　　象州縣人力資源和社會保障局

　　二〇一二年三月三十日 

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