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　　2013年攀枝花市鹽邊縣人才引進公告

　　為廣泛吸納集聚優(yōu)秀人才，進一步提升人才隊伍實力和科技創(chuàng)新水平，為“特色生態(tài)文明和諧幸福鹽邊”建設提供堅強的人才保障和智力支撐，2013年我縣擬面向全國公開引進國家“211”工程院校優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　一、引進人數(shù)及范圍

　　(一)引進人數(shù)：50名左右

　　(二)學歷要求：國家“211”工程院校(錄取時上一本線，學士學位)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。

　　(三)優(yōu)先錄用專業(yè)要求

　　一類：醫(yī)學及相關(guān)專業(yè)(醫(yī)學影像、麻醉醫(yī)學、口腔醫(yī)學、預防醫(yī)學、醫(yī)學檢驗、公共衛(wèi)生管理)。

　　二類：城市規(guī)劃建設設計、水利工程及相關(guān)專業(yè)(城市規(guī)劃、建筑學、工民建、給排水工程、工程造價、測繪工程、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、園林綠化、城市管理)。

　　三類：交通工程及相關(guān)專業(yè)(道路橋梁工程、交通工程、交通運輸)。

　　四類：采礦工程、冶金工程、土地資源管理及相關(guān)專業(yè)(工業(yè)制造、采礦工程、冶金工程、安全工程、水文與水資源工程、土地資源管理、地理科學、測繪學、地理信息系統(tǒng))。

　　五類：經(jīng)濟管理及相關(guān)專業(yè)(財務管理、統(tǒng)計學、會計學、國民經(jīng)濟管理、國際貿(mào)易、金融工程、金融學、財政學、經(jīng)濟與金融、旅游管理)。

　　六類：農(nóng)學類專業(yè)(農(nóng)業(yè)科技推廣、農(nóng)業(yè)與農(nóng)業(yè)管理、農(nóng)業(yè)高新技術(shù)與管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理)

　　七類：新聞學，播音、主持專業(yè)。

　　(四)年齡要求

　　年齡35周歲及以下(截止2013年6月30日)。

　　二、聘用程序

　　1、自公告發(fā)布之日起至2013年4月30日為集中報名時間。現(xiàn)場報名需帶畢業(yè)證、學位證。網(wǎng)上報名：填寫好報名表后發(fā)送到y(tǒng)bxrsj@163.com郵箱(要求附上畢業(yè)證、學位證掃描附件),詳情請詢：鹽邊縣公眾信息網(wǎng)(http://www.scyanbian.gov.cn),咨詢電話：0812-5250100。

　　2、審核合格的畢業(yè)生進行筆試、面試，筆試面試合格者參加體檢，體檢合格的，簽訂一年的試用期合同。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用為全額事業(yè)編制人員。

　　三、引進人才的待遇

　　(一)特惠政策

　　引進人才試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用為全額事業(yè)編制人員。引進人才在鹽邊縣工作滿一年經(jīng)考核合格發(fā)放當年生活補助費1萬元，第二年年滿發(fā)放1.5萬元，第三年年滿發(fā)放2萬元，第四年年滿發(fā)放2.5萬元，第五年年滿發(fā)放3萬元。

　　(二)普惠政策

　　1.專業(yè)技術(shù)職務評聘。引進人才符合相關(guān)條件即可申報相應專業(yè)技術(shù)職務任職資格的評審;引進人才在外地已取得的專業(yè)技術(shù)職務任職資格，符合有關(guān)評審條件和程序的，均予以承認。

　　2.檔案及戶口。根據(jù)本人意愿，可將人事檔案轉(zhuǎn)入縣人才服務中心代理，免收代理費用;因辭職、自動離職等特殊原因來我縣工作無法提交檔案的，經(jīng)用人單位考察、組織人事部門審核同意，由組織人事部門及相關(guān)單位重新為其建立人事檔案，工齡以審核屬實的工作經(jīng)歷為準，可連續(xù)計算，其工資待遇比照現(xiàn)任職務同類人員進行套改。試用期間，如引進人才要求戶口落戶在單位所在地，可協(xié)調(diào)有關(guān)部門按政策規(guī)定辦理。

　　3.保險。引進人才由用人單位按規(guī)定參加各種社會保險并及時足額繳納社會保險費，享受相應社會保險待遇。

　　4.配偶及子女。引進人才與我縣簽訂五年以上長期工作合同，根據(jù)本人意愿，其配偶、未婚子女可隨遷;其未成年子女入托、入學可就近安排。

　　三、參加考試費用補助

　　我縣將根據(jù)參加應聘考試的考生本人有效身份證件，按照四川省外考生補助600元，四川省內(nèi)攀枝花市外考生補助300元的標準給予路費補助。

　　附件下載：附件一

　　鹽邊縣人才辦

　　鹽邊縣人力資源和和社會保障局

　　2013年3月13日

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