主要職能：
（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；擬定本區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）負(fù)責(zé)本區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展的規(guī)劃和管理；制定全區(qū)人才流動(dòng)政策，培育、指導(dǎo)和管理區(qū)級(jí)人才市場(chǎng)；負(fù)責(zé)審核新區(qū)企事業(yè)單位人才引進(jìn)、人才居住證、夫妻分居、照顧家庭困難事項(xiàng)；負(fù)責(zé)非公經(jīng)濟(jì)組織人才統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)人才服務(wù)全國(guó)工作；負(fù)責(zé)引進(jìn)海外智力的綜合管理；參與各類人才評(píng)選、表彰和專家政策制定工作；受理并處理規(guī)定范圍內(nèi)的人事爭(zhēng)議及來(lái)信來(lái)訪，負(fù)責(zé)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室日常工作；負(fù)責(zé)“三支一扶”工作。
（三）負(fù)責(zé)本區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，制定相關(guān)政策，建立、健全就業(yè)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)本區(qū)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)和非正規(guī)就業(yè)的勞動(dòng)組織的管理工作。負(fù)責(zé)職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能開發(fā)發(fā)展規(guī)劃和管理；負(fù)責(zé)對(duì)在本區(qū)進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)籌規(guī)劃、資格審核及管理；對(duì)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的報(bào)批和管理。
（四）綜合管理全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)工作；負(fù)責(zé)本區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額的宏觀指導(dǎo)，工資外收入分配；機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資審批，退休人員審批審核工作；工資年報(bào)編制；企業(yè)工資總額備案管理、執(zhí)行最低工資制度和工資支付保障機(jī)制等。
（五）負(fù)責(zé)研究制定事業(yè)單位人事制度改革政策，指導(dǎo)和推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理事業(yè)單位崗位設(shè)置、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員錄（聘）用、調(diào)配、考核等日常人事管理及事業(yè)單位績(jī)效考核工作；負(fù)責(zé)組織開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)社會(huì)化評(píng)審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)定（考試）工作；負(fù)責(zé)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)工作。
（六）負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和培訓(xùn)工作，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部安置管理和服務(wù)及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。負(fù)責(zé)隨調(diào)軍人配偶就業(yè)、退役運(yùn)動(dòng)員、退伍士官等政策性安置工作。
（七）負(fù)責(zé)《公務(wù)員法》及相關(guān)配套制度的推行和實(shí)施；負(fù)責(zé)公務(wù)員的日常管理、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)、培訓(xùn)、信息統(tǒng)計(jì)管理等工作；負(fù)責(zé)政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、機(jī)關(guān)績(jī)效考核工作；依照《公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)參照公務(wù)員法單位和人員相關(guān)管理工作。
（八）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)政策，探索和推進(jìn)本區(qū)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制；負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)本市有關(guān)勞動(dòng)合同、集體合同的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，協(xié)調(diào)處理本區(qū)用人單位與勞動(dòng)者之間關(guān)系；負(fù)責(zé)處理本區(qū)企業(yè)欠薪保障金的申報(bào)、資金劃撥和追償。負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和外地勞動(dòng)力勞務(wù)糾紛調(diào)解部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；處理相關(guān)歷史遺留問題。
（九）會(huì)同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。承擔(dān)區(qū)農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室日常工作。
（十）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策等；負(fù)責(zé)本區(qū)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、征地養(yǎng)老人員管理和農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定指導(dǎo)管理工作。
（十一）貫徹執(zhí)行本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、企業(yè)內(nèi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)藥店實(shí)施醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查工作。
（十二）負(fù)責(zé)有關(guān)行政復(fù)議受理和行政訴訟的相關(guān)工作。
（十三）承辦區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。[2]