崇明縣事業(yè)單位面試：崇明縣總工會職能職責
2013-06-27 17:31 文章來源：未知
2013年上海市事業(yè)單位面試專題頁：區(qū)域面試真題面試備考指導
（一）以鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”重要思想和黨的基本路線、方針政策為指導，按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《上海市工會條例》和縣委、縣政府、上海市總工會的要求，確定本縣工會的總體工作。
（二）全面落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，依據(jù)《工會法》、《勞動法》，突出強化工會的維護職能，組織和指導各級工會履行“維護、建設、參與、教育”等社會職能，貫徹執(zhí)行市、縣工會代表大會的決議，開展工會各項業(yè)務工作。根據(jù)基層工會和下級工會的要求，與有關方面協(xié)商解決有關問題。
（三）加強調(diào)查研究，積極向黨和政府反映職工代表大會群眾的呼聲和愿望，參與涉及職工切身利益的相關政策、制度的制訂。
（四）動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務；教育職工不斷提高思想道德和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
（五）參與協(xié)調(diào)勞動關系，指導基層工會代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商，簽訂集體合同；發(fā)揮工會在勞動保護中的監(jiān)督、指導、服務作用，教育職工提高勞動安全和自我保護意識。
（六）指導基層工會代表職工參與企事業(yè)單位的民主管理，推行職代會制度和廠務公開工作，參與政府、工會、企業(yè)三方協(xié)調(diào)機制和聯(lián)席會議，為企業(yè)健康發(fā)展服務，維護職工的經(jīng)濟、政治、文化利益。
（七）指導各級工會加強自身建設，負責本縣工會組建工作，協(xié)助縣委組織部和委局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公司黨委配備、管理工會干部。
（八）根據(jù)《工會法》、《上海市工會工作條例》，負責工會經(jīng)費的收繳、管理、審查、審計工作，并規(guī)范財務制度。
（九）協(xié)助縣政府做好勞動模范的推薦、管理工作和退休職工的管理、服務工作。
（十）負責本縣工會系統(tǒng)企事業(yè)的管理、協(xié)調(diào)工作。
（十一）承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。
[內(nèi)設機構及其主要職能]
根據(jù)上述主要職責，經(jīng)縣委批準，崇明縣總工會總工會機關設4個職能部（室）：
（一）辦公室。
其主要職責為：
1、工會機關的文書、秘書、信息工作和檔案管理；
2、工會信訪、女職工工作；
3、工會財務管理工作；
4、機關和所屬單位的人事工資及老干部工作；
5、協(xié)助領導處理機關日常工作和對機關各部門的工作進行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；
6、負責起草綜合性的文件和年度工作總結、意見，協(xié)助領導開展工會工作調(diào)研；
7、負責基層工會統(tǒng)計年報工作。
（二）組織民管部。
其主要職責為：
1、負責指導本縣工會組織發(fā)展和建設工作，抓好工會干部的協(xié)管；
2、制訂工會干部培訓規(guī)劃，組織指導工會干部教育工作；
3、負責職工民主管理和民主監(jiān)督方面的工作，負責指導廠務公開和民主評議企業(yè)領導干部等工作，指導基層工會開展“職工之家”活動；
（三）宣教生產(chǎn)部。
其主要職責為：
1、負責工會工作宣傳，擴大工會工作影響；
2、指導基層工會開展職工教育培訓，組織健康向上的文化、體育活動，提高職工的思想道德素質；
3、組織開展勞動競賽、崗位練兵、操作比賽、技術革新等活動，引導職工積極參加經(jīng)濟建設；
4、負責制訂和實施職工技能培訓計劃；
5、做好勞動衛(wèi)生安全法律、法規(guī)的宣傳和監(jiān)督，參與工傷事故的處理；
6、負責職工技協(xié)、工會三產(chǎn)的管理、服務和指導；
7、做好勞動模范推薦和管理服務、勞模協(xié)會的日常工作。
（四）法律保障部。
其主要職責為：
1、制訂和實施職工保障計劃，指導和幫助各級工會做好各項保障工作；
2、協(xié)助政府有關部門抓好職工就業(yè)培訓，開展職業(yè)介紹工作；
3、調(diào)查了解困難職工狀況，并組織困難職工救助、慰問工作；
4、負責職工療休養(yǎng)工作；
5、做好退休職工（支內(nèi)回滬退休職工）的管理、服務工作；
6、負責平等協(xié)商和簽訂集體合同方面的工作。
7、做好勞動就業(yè)、工資分配、保險福利等法律、法規(guī)的宣傳和執(zhí)行情況的監(jiān)督、參加勞動爭議的調(diào)處等工作。
注：崇明縣退休職工管理委員會辦公室與法律保障部合署辦公。
（編輯：姜芃）
