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            事業(yè)單位全國(guó)招考信息
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            2013年?yáng)|營(yíng)廣饒經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)局招聘簡(jiǎn)章

            2013-07-26 10:48:48 |文章來(lái)源:華圖教育|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布:2013年?yáng)|營(yíng)廣饒經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)局招聘簡(jiǎn)章,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!事業(yè)單位考試考情政策解讀,點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料,更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào),歡迎加入事業(yè)單位考試交流群:事業(yè)單位招聘考試QQ群,參加刷題、?、領(lǐng)取時(shí)政資料,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

              因工作需要,廣饒經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

              一、招聘范圍和條件

              1、具有廣饒縣常駐戶口。

              2、身體健康,遵紀(jì)守法,品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

              3、男性,年齡在22-35周歲(1991年1月1日—1978年1月1日)之間。

              4、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

              二、招聘人數(shù)和專業(yè)

              1、招聘4人。

              2、大學(xué)及以上學(xué)歷;其中土木工程及工民建專業(yè)2名、市政道路相關(guān)專業(yè)1名、供暖相關(guān)專業(yè)1名。

              三、招聘時(shí)間、地點(diǎn)和方法

              1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):2013年7月30日上午8:30—11:30,廣饒經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)同和廣場(chǎng)(同和大廈對(duì)面);

              7月30日下午—8月1日,廣饒經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(同和大廈708室)。

              2、報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證和相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份,近期同底一寸免冠照片3張。

              四、考試內(nèi)容、方法和時(shí)間

              考試分為筆試、面試、組織考察。

              1、筆試。

              筆試內(nèi)容:專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

              筆試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

              筆試結(jié)束后,以百分制計(jì)算成績(jī),由高分到低分按計(jì)劃招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員。

              2、面試。

              主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分。

              面試時(shí)間:在公布筆試成績(jī)時(shí)公布。

              面試結(jié)束后根據(jù)筆試占50%、面試占50%的比例計(jì)算得分,由高分到低分,按招聘數(shù)量1:2的比例確定考察對(duì)象人選。

              3、組織考察。

              主要考核入闈人員的基本情況(年齡、學(xué)歷等)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?疾旖Y(jié)果量化為分值,滿分為100分。

              4、研究確定。

              根據(jù)筆試、面試、組織考察4:4:2的比例計(jì)算綜合成績(jī),并按綜合成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。

              五、體檢

              體檢由開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由入闈人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。對(duì)體檢不合格人員,取消聘用資格,對(duì)因此造成的空缺,可根據(jù)空缺人數(shù)按成績(jī)從高分依次確定體檢對(duì)象。

              六、錄用人員待遇

              經(jīng)考試、考察、體檢合格人員擬予聘用,聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格的予以聘用。聘用人員勞動(dòng)關(guān)系、工資待遇等按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              聯(lián)系電話:6929020

              廣饒經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

              2013年7月23日

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2013/0726/235593.html

            (編輯:姜芃)
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