【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2013年黑龍江哈爾濱市道里區(qū)事業(yè)單位招考工作人員公,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘暫行辦法》（哈人聯(lián)〔2004〕19號(hào)），決定組織實(shí)施2013年道里區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘數(shù)量

此次公開招聘事業(yè)單位工作人員165人。具體招聘崗位、人數(shù)等見哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrblss.gov.cn/）、全國(guó)招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)站（http://www.cjob.gov.cn）、哈爾濱市道里區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hrbdl.gov.cn)、哈爾濱市道里區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.hrbcs.gov.cn/）發(fā)布的《2013年道里區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃》）。

二、招聘對(duì)象

詳見《招聘計(jì)劃》。

三、招聘條件

（一）基本條件

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；報(bào)考專業(yè)類幼兒園教師崗位年齡要在25周歲以下（1988年9月1日以后出生）；報(bào)考其他崗位年齡要在30周歲以下（1983年9月1日以后出生）。

（二）崗位條件

除符合上述條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷要求和其它資格條件。詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀《招聘計(jì)劃》。

四、招聘程序和方法

（一）報(bào)名

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2013年9月7日-9月9日

每日的上午8:30-11:00；下午13:00-16:00。

報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱市第五中學(xué)體育館（道里區(qū)安廣街86號(hào)）。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1．報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

2．報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名。

3．管理類崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1:5和專業(yè)類崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1:3的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

4．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾》，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在資格確認(rèn)或聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。

5．考生需攜帶四張一寸彩色免冠照片，105元報(bào)名費(fèi)，二代身份證、學(xué)歷證、報(bào)到證原件及復(fù)印件，報(bào)考教育系統(tǒng)考生還需攜帶教師資格證原件及復(fù)印件。

6．“三支一扶計(jì)劃人員”需提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》、《“三支一扶”服務(wù)期滿考核登記表》的原件及復(fù)印件；“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”人員要提供由黑龍江省村村大學(xué)生行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組項(xiàng)目辦公室統(tǒng)一制作的協(xié)議書原件及復(fù)印件；高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后三年內(nèi)報(bào)考人員需提供畢業(yè)證書和退伍證原件及復(fù)印件以及退役士兵檔案。

7.特困大學(xué)生和城市低保人員可返還筆試報(bào)名費(fèi)。

8.準(zhǔn)考證領(lǐng)取、成績(jī)查詢、面試、體檢、考核等相關(guān)事宜，請(qǐng)考生關(guān)注哈爾濱市道里區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hrbdl.gov.cn)、哈爾濱市道里區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.hrbcs.gov.cn/）。

（二）筆試

1．筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。

2．筆試科目：

教育系統(tǒng)崗位考《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《教育教學(xué)能力》和《綜合知識(shí)》，考卷為一張卷，滿分為200分，考試時(shí)間為2小時(shí)30分鐘。

道里區(qū)所屬街道辦事處社區(qū)服務(wù)中心社區(qū)矯正工作者崗位考《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《法律專業(yè)知識(shí)》和《綜合知識(shí)》，考卷為一張卷，滿分為200分，考試時(shí)間為2小時(shí)30分鐘。

安監(jiān)局執(zhí)法大隊(duì)科員崗位考《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合知識(shí)》，考卷為一張卷，滿分為200分，考試時(shí)間為2小時(shí)30分鐘。

3．筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證�？忌�考試時(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)（其它證件無效）。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。

（三）面試

筆試結(jié)束后，按招聘崗位1：3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。專業(yè)類面試在道里區(qū)人社局指導(dǎo)下由用人單位和用人單位的主管部門共同組織。管理類崗位主要采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，測(cè)評(píng)其綜合素質(zhì)；專業(yè)類崗位主要采取情景模擬的方式，測(cè)評(píng)其專業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力。考官組成為七人，評(píng)分方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取剩下五位考官成績(jī)的平均值。面試成績(jī)滿分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。

（四）資格復(fù)審、體檢和考核

資格復(fù)審和體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試后，將筆試成績(jī)（含政策加分）乘以0.5比重折算后與面試成績(jī)相加合成總成績(jī)，依總成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行�？己擞捎萌藛挝缓陀萌藛挝坏闹鞴懿块T組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用。

（五）辦理試用期手續(xù)

考試、體檢、考核合格后，將擬聘用人員名單和總成績(jī)?cè)?ldquo;哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrblss.gov.cn/）、“哈爾濱市道里區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hrbdl.gov.cn)”、哈爾濱市道里區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.hrbcs.gov.cn/）公示七天。公示無異議后，由道里區(qū)人社局發(fā)給《道里區(qū)事業(yè)單位新進(jìn)工作人員考試合格通知單》，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聘用人員試用期為半年，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證�？己瞬缓细竦娜∠�聘用資格。被聘人員實(shí)行人事代理制，由道里區(qū)人才服務(wù)局負(fù)責(zé)人事代理，代理費(fèi)自理。

五、加分政策

到哈爾濱市農(nóng)村基層參加“三支一扶計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”等的高校畢業(yè)生，在服務(wù)期滿后3年內(nèi)參加本次考試，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位的筆試成績(jī)加15分，報(bào)考區(qū)級(jí)事業(yè)單位的筆試成績(jī)加10分，服務(wù)期滿后考核優(yōu)秀的再加2分。高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后3年內(nèi)參加此次考試，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位的筆試成績(jī)加15分，報(bào)考區(qū)級(jí)事業(yè)單位的筆試成績(jī)加10分。報(bào)名結(jié)束后，由區(qū)人社局在筆試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)政策加分資格審核確認(rèn)。

六、招聘紀(jì)律和組織

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號(hào)）規(guī)定對(duì)其處理。

招聘工作由哈爾濱市道里區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

附件：

2013年道里區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

2013年道里區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表（掛網(wǎng)）.xls

2013年8月23日

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