【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2013年攀枝花市東區(qū)銀江鎮(zhèn)招考經(jīng)濟(jì)普查臨時(shí)人員公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

　　根據(jù)工作需要，東區(qū)銀江鎮(zhèn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)告知如下：

　　一、招聘范圍、名額、崗位及聘用時(shí)間

　　招聘范圍：在全社會(huì)范圍內(nèi)招聘;

　　招聘名額：10名;

　　招聘崗位：銀江鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)普查辦、村(社區(qū))普查員;

　　聘用時(shí)間：2013年10月至2014年12月。

　　二、招聘基本條件

　　(一)有良好的政治素質(zhì)，品行端正，熱愛(ài)基層工作、工作細(xì)致，事業(yè)心、責(zé)任感和協(xié)作精神強(qiáng)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力、綜合協(xié)調(diào)能力和辦事能力;

　　(二)性別不限，年齡在35周歲以下，身體健康;

　　(三)具有大學(xué)專科及以上文化程度。財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)電算化、統(tǒng)計(jì)、法律、文秘等專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　(四)能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，運(yùn)用常用辦公軟件開(kāi)展工作。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2013年9月2日——9月3日(上午9：00—11：30;下午3：00—5：30);

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：東區(qū)銀江鎮(zhèn)黨建辦(聯(lián)系電話：6620580);

　　(四)報(bào)名所需材料：報(bào)考者需在 攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)下載《個(gè)人情況登記表》如實(shí)填寫(xiě)，附2寸照片兩張，并帶好考核崗位所規(guī)定的資格條件的各種證書(shū)和證明的原件及復(fù)印件(各一份)，包括身份證(舊版臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件無(wú)效)、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證和有關(guān)榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)證明材料等。

　　(五)資格審查：嚴(yán)格按照招聘人員條件及專業(yè)要求對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查由鎮(zhèn)黨建辦負(fù)責(zé)。資格審查通過(guò)人員方可參加相關(guān)考試和考核，由鎮(zhèn)黨建辦通知資格審查合格的應(yīng)聘人員參加筆試。應(yīng)聘人員填報(bào)的所有信息和有關(guān)證明材料必須真實(shí)可靠，合法有效。對(duì)弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)一律取消考試和錄用資格，責(zé)任自負(fù)。

　　四、考核與聘用程序

　　(一)筆試

　　1、時(shí)間：2013年9月8日上午;

　　2、考試地點(diǎn)：銀江鎮(zhèn)中心校(銀江鎮(zhèn)政府旁);

　　3、筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)。

　　4、開(kāi)考比例：報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開(kāi)考。在報(bào)名工作結(jié)束后，如未達(dá)到開(kāi)考比例，由鎮(zhèn)黨建辦報(bào)經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究后，再另行通知相關(guān)事宜。

　　(二)面試

　　1、根據(jù)筆試成績(jī)高低排序，按照擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人員，筆試成績(jī)和通過(guò)參加面試人員名單在將于在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)公布，由鎮(zhèn)黨建辦通知應(yīng)聘人員具體面試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　2、面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員與擬聘用崗位工作的專業(yè)知識(shí)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，主要采取試講、答辯、實(shí)際操作、情景模擬、回答提問(wèn)等多種形式進(jìn)行。

　　3、綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，根據(jù)綜合成績(jī)高低排名按崗位招聘數(shù)確定擬聘用人員。

　　(三)體檢

　　體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效。

　　(四)聘用

　　經(jīng)體檢合格，公示期滿無(wú)異議后(公示期為7個(gè)工作日)辦理正式聘用手續(xù)。

　　附件：《個(gè)人基本情況登記表》

　　攀枝花市東區(qū)銀江鎮(zhèn)人民政府

　　2013年8月26日

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